Сотрудник чернобылец
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник чернобылец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)строку "Условия исчисления" больничного листа заполняйте, если оплачивается больничный чернобыльцам, инвалидам, бывшим работникам, нетрудоспособность которых наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок менее 6 месяцев, работникам в период приостановления трудового договора после окончания военной службы в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, а также в некоторых других случаях. При наличии оснований проставьте двузначный код (при необходимости - несколько кодов).
(КонсультантПлюс, 2026)строку "Условия исчисления" больничного листа заполняйте, если оплачивается больничный чернобыльцам, инвалидам, бывшим работникам, нетрудоспособность которых наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, работникам, с которыми заключен трудовой договор на срок менее 6 месяцев, работникам в период приостановления трудового договора после окончания военной службы в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, а также в некоторых других случаях. При наличии оснований проставьте двузначный код (при необходимости - несколько кодов).
Ситуация: Кто имеет право на льготы (компенсацию расходов) на проезд к месту лечения и обратно?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Право на льготный проезд к месту лечения и обратно или компенсацию расходов на проезд предоставлено, в частности, неработающим пенсионерам, инвалидам, ветеранам труда, чернобыльцам, детям-сиротам, военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел РФ.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Право на льготный проезд к месту лечения и обратно или компенсацию расходов на проезд предоставлено, в частности, неработающим пенсионерам, инвалидам, ветеранам труда, чернобыльцам, детям-сиротам, военнослужащим и сотрудникам органов внутренних дел РФ.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Труд работников, пострадавших в результате радиационных
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Труд работников, пострадавших в результате радиационных
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)ТРУД РАБОТНИКОВ, ПОСТРАДАВШИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАДИАЦИОННЫХ
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)ТРУД РАБОТНИКОВ, ПОСТРАДАВШИХ В РЕЗУЛЬТАТЕ РАДИАЦИОННЫХ
Вопрос: Место нахождения организации-работодателя не относится к какой-либо из зон ЧАЭС. Нужно ли работнику, добровольно выехавшему из зоны отселения ЧАЭС в другой регион РФ в 2012 г., отрабатывать 14 дней при увольнении по собственному желанию в 2026 г., если работник с 2012 г. проживал и работал в другом регионе РФ?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Место нахождения организации-работодателя не относится к какой-либо из зон ЧАЭС. Нужно ли работнику, добровольно выехавшему из зоны отселения ЧАЭС в другой регион РФ в 2012 г., отрабатывать 14 дней при увольнении по собственному желанию в 2026 г., если работник с 2012 г. проживал и работал в другом регионе РФ?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Место нахождения организации-работодателя не относится к какой-либо из зон ЧАЭС. Нужно ли работнику, добровольно выехавшему из зоны отселения ЧАЭС в другой регион РФ в 2012 г., отрабатывать 14 дней при увольнении по собственному желанию в 2026 г., если работник с 2012 г. проживал и работал в другом регионе РФ?
Статья: Проблемы правового регулирования предотвращения и преодоления последствий чрезвычайных ситуаций техногенного характера
(Кадомцева А.Е., Шарова О.В.)
("Экологическое право", 2025, N 2)Причины чернобыльской аварии кроются в сложном сочетании технических особенностей работавшего на станции реактора большой мощности канального (РБМК) и человеческого фактора в виде халатности некоторого персонала. Вопрос о главных виновниках этой катастрофы остается дискуссионным. Хотя ответственность сотрудников Чернобыльской АЭС за случившееся неоспорима, доклад МАГАТЭ 1993 г. указывает, что основными причинами аварии были ошибки проектирования реактора, такие как дефекты стержней системы управления, которые не замедлили, а разогнали цепную реакцию до степени, приведшей к взрыву.
(Кадомцева А.Е., Шарова О.В.)
("Экологическое право", 2025, N 2)Причины чернобыльской аварии кроются в сложном сочетании технических особенностей работавшего на станции реактора большой мощности канального (РБМК) и человеческого фактора в виде халатности некоторого персонала. Вопрос о главных виновниках этой катастрофы остается дискуссионным. Хотя ответственность сотрудников Чернобыльской АЭС за случившееся неоспорима, доклад МАГАТЭ 1993 г. указывает, что основными причинами аварии были ошибки проектирования реактора, такие как дефекты стержней системы управления, которые не замедлили, а разогнали цепную реакцию до степени, приведшей к взрыву.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что есть мнение, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск чернобыльцам не продлевают на выпавшие на него нерабочие праздничные дни ни при каких условиях. Обосновывают это тем, что льготный "чернобыльский" отпуск ближе к социальным отпускам, чем к ежегодному оплачиваемому отпуску, так как оплачивает его не работодатель. А продление социальных отпусков на нерабочие праздничные дни Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 не предусмотрено. Такие выводы построены на положениях, в частности, ч. 1 ст. 5, ч. 1, 4 ст. 5.1, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, Письма Минтруда России от 26.03.2014 N 13-7/В-234. Однако в приведенных положениях запрет на продление льготного "чернобыльского" отпуска на выпавшие на него нерабочие праздничные дни прямо не предусмотрен. Кроме того, полагаем, такая позиция рискованна, так как ущемляет права работника-чернобыльца по сравнению с другими работниками. А по закону, в частности, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что есть мнение, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск чернобыльцам не продлевают на выпавшие на него нерабочие праздничные дни ни при каких условиях. Обосновывают это тем, что льготный "чернобыльский" отпуск ближе к социальным отпускам, чем к ежегодному оплачиваемому отпуску, так как оплачивает его не работодатель. А продление социальных отпусков на нерабочие праздничные дни Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 не предусмотрено. Такие выводы построены на положениях, в частности, ч. 1 ст. 5, ч. 1, 4 ст. 5.1, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, Письма Минтруда России от 26.03.2014 N 13-7/В-234. Однако в приведенных положениях запрет на продление льготного "чернобыльского" отпуска на выпавшие на него нерабочие праздничные дни прямо не предусмотрен. Кроме того, полагаем, такая позиция рискованна, так как ущемляет права работника-чернобыльца по сравнению с другими работниками. А по закону, в частности, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как работник может подтвердить свое право на "чернобыльский" отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как работник может подтвердить свое право на "чернобыльский" отпуск
Готовое решение: Есть ли особенности оформления ежегодного отпуска, который предоставляется инвалидам
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, такому работнику потребуется справка о среднем заработке работника-чернобыльца для оплаты отпуска в территориальном органе СФР (ч. 4, 19 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам).
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, такому работнику потребуется справка о среднем заработке работника-чернобыльца для оплаты отпуска в территориальном органе СФР (ч. 4, 19 ст. 18 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ, п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам).
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются сотрудникам ОВД?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Сотрудники ОВД, получившие инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеют право на получение стандартного налогового вычета в размере 3 000 руб., а получившие профессиональные заболевания в связи с радиационным воздействием на работах в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС - в размере 500 руб. (пп. 1, 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Сотрудники ОВД, получившие инвалидность вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, имеют право на получение стандартного налогового вычета в размере 3 000 руб., а получившие профессиональные заболевания в связи с радиационным воздействием на работах в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС - в размере 500 руб. (пп. 1, 2 п. 1 ст. 218 НК РФ).
Готовое решение: Как предоставить налогоплательщику стандартный вычет "на себя"
(КонсультантПлюс, 2026)Пример заявления о предоставлении стандартного вычета работнику-чернобыльцу (фрагмент)
(КонсультантПлюс, 2026)Пример заявления о предоставлении стандартного вычета работнику-чернобыльцу (фрагмент)