Состав личного дела государственного гражданского служащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Состав личного дела государственного гражданского служащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Регламентация деятельности государственных гражданских служащих в 1990 - 2000-е гг.: правила и документные формы
(Конькова А.Ю.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)На основании действующего законодательства закреплено <26>, что для государственных гражданских служащих ведутся личные дела, состав которых определен Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (ред. от 11.03.2021), в развитие которого был издан Указ Мэра Москвы от 15.06.2011 N 44-УМ "О порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих города Москвы", которым детализирован состав документов, входящих в состав личного дела государственного гражданского служащего. Предусмотрены внутренняя опись документов личного дела, книга учета личных дел государственных гражданских служащих. Определен порядок хранения личного дела в кадровой службе после увольнения государственного служащего в течение 10 лет и, в случае его перехода в другой государственный орган, - порядок передачи личного дела государственного гражданского служащего в другой орган государственной власти на основании акта приема-передачи.
(Конькова А.Ю.)
("Делопроизводство", 2021, N 3)На основании действующего законодательства закреплено <26>, что для государственных гражданских служащих ведутся личные дела, состав которых определен Указом Президента Российской Федерации от 30.05.2005 N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (ред. от 11.03.2021), в развитие которого был издан Указ Мэра Москвы от 15.06.2011 N 44-УМ "О порядке ведения личных дел государственных гражданских служащих города Москвы", которым детализирован состав документов, входящих в состав личного дела государственного гражданского служащего. Предусмотрены внутренняя опись документов личного дела, книга учета личных дел государственных гражданских служащих. Определен порядок хранения личного дела в кадровой службе после увольнения государственного служащего в течение 10 лет и, в случае его перехода в другой государственный орган, - порядок передачи личного дела государственного гражданского служащего в другой орган государственной власти на основании акта приема-передачи.
Вопрос: Какие документы можно хранить в личном деле после увольнения работников, учитывая требования о защите персональных данных?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)Трудовым законодательством РФ не предусмотрено обязательное ведение работодателем личного дела работника и не определен состав его документов, но ведение личного дела может быть установлено нормативными ведомственными актами или локальными документами организации. При этом, как указано выше, в любом случае должны учитываться положения ч. 1 ст. 17 Закона N 125-ФЗ.
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)Трудовым законодательством РФ не предусмотрено обязательное ведение работодателем личного дела работника и не определен состав его документов, но ведение личного дела может быть установлено нормативными ведомственными актами или локальными документами организации. При этом, как указано выше, в любом случае должны учитываться положения ч. 1 ст. 17 Закона N 125-ФЗ.
Нормативные акты
"Методические рекомендации "Экспертиза ценности и отбор в состав Архивного фонда Российской Федерации документов по личному составу"
(согласовано ЦЭПК при Росархиве 23.12.2014)- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских и муниципальных служащих, не вошедшие в состав личных дел (с 2010 г.);
(согласовано ЦЭПК при Росархиве 23.12.2014)- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских и муниципальных служащих, не вошедшие в состав личных дел (с 2010 г.);