Соотношение средней заработной платы руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Соотношение средней заработной платы руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определить условие оплаты труда руководителя ГУП, МУП, бюджетного учреждения (государственного, муниципального)
(КонсультантПлюс, 2025)Предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителя и среднемесячной зарплаты работников устанавливает соответствующий орган. Для некоторых случаев есть специальные правила (ч. 2, 3 ст. 145 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителя и среднемесячной зарплаты работников устанавливает соответствующий орган. Для некоторых случаев есть специальные правила (ч. 2, 3 ст. 145 ТК РФ).
Вопрос: Является ли установление только предельного соотношения з/п нарушением Указа N 597 от 2012 г., где сказано об установлении соотношения средней заработной платы руководителей организации и работников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен:
(ред. от 28.12.2025)Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, осуществляющими функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, в размере, не превышающем размера, который установлен:
Готовое решение: Как изменить зарплату руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в ООО вопросы, которые касаются размера вознаграждения руководителя организации, относятся к компетенции общего собрания участников. Уставом общества они могут быть отнесены к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) (п. п. 1 - 2.1 ст. 32, п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 Закона от ООО).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, в ООО вопросы, которые касаются размера вознаграждения руководителя организации, относятся к компетенции общего собрания участников. Уставом общества они могут быть отнесены к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) (п. п. 1 - 2.1 ст. 32, п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 Закона от ООО).
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)по инициативе представителя нанимателя, например, если в учреждении нарушено соотношение средней зарплаты руководителя и работников, - подготовьте решение об увольнении по итогам годового отчета или проверки деятельности учреждения (п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)по инициативе представителя нанимателя, например, если в учреждении нарушено соотношение средней зарплаты руководителя и работников, - подготовьте решение об увольнении по итогам годового отчета или проверки деятельности учреждения (п. 1 ч. 2 ст. 278 ТК РФ);
Статья: Рекомендации по оплате труда медработников и ветеринаров в 2023 году
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)10. В целях недопущения необоснованной дифференциации в заработной плате руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений здравоохранения рекомендуется устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждения здравоохранения в кратности от 1 до 6 с учетом сложности и объема выполняемой работы (уровень оказания медицинской помощи, коечный фонд учреждения здравоохранения, численность прикрепленного к учреждению населения, численность работников и др.).
(Рябинин В.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)10. В целях недопущения необоснованной дифференциации в заработной плате руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений здравоохранения рекомендуется устанавливать предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждения здравоохранения в кратности от 1 до 6 с учетом сложности и объема выполняемой работы (уровень оказания медицинской помощи, коечный фонд учреждения здравоохранения, численность прикрепленного к учреждению населения, численность работников и др.).
Готовое решение: Какие нарушения (риски) могут выявить при проверке использования средств на оплату труда, денежное содержание и иные стимулирующие выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Несоблюдение требований законодательных и иных актов, регулирующих данный вопрос, органы контроля рассматривают как нарушение. Например, им считают превышение предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников учреждения, отсутствие первичных учетных документов по начислению и выплате зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Несоблюдение требований законодательных и иных актов, регулирующих данный вопрос, органы контроля рассматривают как нарушение. Например, им считают превышение предельного уровня соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной зарплаты работников учреждения, отсутствие первичных учетных документов по начислению и выплате зарплаты.
Статья: Соотношение зарплат в учреждении: что учесть руководителю?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)<2> Постановление администрации Павловского муниципального округа Нижегородской области от 01.03.2021 N 201 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений Павловского муниципального округа Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений".
(Смолева М.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 2)<2> Постановление администрации Павловского муниципального округа Нижегородской области от 01.03.2021 N 201 "Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений Павловского муниципального округа Нижегородской области и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений".
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- несоблюдение установленного в соответствии со ст. 145 ТК РФ предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда РФ, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия;
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- несоблюдение установленного в соответствии со ст. 145 ТК РФ предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя и (или) главного бухгалтера государственного внебюджетного фонда РФ, территориального фонда обязательного медицинского страхования, государственного или муниципального учреждения либо государственного или муниципального унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников данного фонда, учреждения либо предприятия;
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Проверка формирования и использования бюджетных ассигнований, выделенных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания федеральными музеями, подведомственными Министерству культуры Российской Федерации, в 2020 - 2021 годах и истекшем периоде 2022 года"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 10)Установленный предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (в кратности 8) <50> всеми музеями выполняется. Несоблюдение порядка <51> выплат стимулирующего характера руководителям учреждений в ходе проверки не выявлено.
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 10)Установленный предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений (в кратности 8) <50> всеми музеями выполняется. Несоблюдение порядка <51> выплат стимулирующего характера руководителям учреждений в ходе проверки не выявлено.
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)Например, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов ОМС, государственных и муниципальных учреждений, ГУП, МУП, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной зарплаты работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета зарплаты соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, которые осуществляют функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, согласно абз. 2 - 4 ч. 2 ст. 145 ТК РФ (ч. 2 ст. 145 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров внебюджетных фондов РФ, территориальных фондов ОМС, государственных и муниципальных учреждений, ГУП, МУП, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной зарплаты работников таких фондов, учреждений, предприятий (без учета зарплаты соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется государственным органом, органом местного самоуправления, организацией, которые осуществляют функции и полномочия учредителя соответствующих фондов, учреждений, предприятий, согласно абз. 2 - 4 ч. 2 ст. 145 ТК РФ (ч. 2 ст. 145 ТК РФ).