Сокращение в период отпуска без сохранения заработной платы

Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение в период отпуска без сохранения заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сокращение в период отпуска без сохранения заработной платы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Работа в период карантина: разъяснения Роструда, приведенные на сайте онлайн-инспекции
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)
Имеет ли работодатель право на время пандемии коронавируса объявить простой? Можно ли считать, что в связи с пандемией коронавируса причины простоя не зависят от работника и работодателя? Вправе ли работодатель отстранить от работы работника, вернувшегося из отпуска из страны, в которой были выявлены случаи заражения коронавирусом? Вправе ли работодатель предложить работникам изменить сроки предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и воспользоваться им в период пандемии? Могут ли сотрудники по согласованию с работодателем написать заявления о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы? Можно ли принять решение о сокращении в период простоя по причине, не зависящей от работника и работодателя, в связи с угрозой распространения коронавируса?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Оплата простоя. Споры
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2017, N 2)
Судебная практика. ...в ходе проведения инспекцией проверки Общества было установлено, что в связи с закрытием структурного подразделения, расположенного по адресу: <...>, З. 11.12.2015 была письменно уведомлена о сокращении занимаемой ею штатной должности кассира-оператора. В период с 01.01.2016 по 14.02.2016 З. без ее заявления был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в нарушение требований ст. 128 ТК РФ. Однако имел место простой, который работнику не оплачен в нарушение требований ст. 157 ТК РФ. Данные обстоятельства, нашедшие отражение в акте проверки от 24.03.2016 и протоколе об административном правонарушении, послужили основанием для вынесения постановления инспекции от 30.03.2016 N <...> о привлечении должностного лица (директора Общества) к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Нормативные акты: Сокращение в период отпуска без сохранения заработной платы