Сокращение штата отдела
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение штата отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сокращение в компании: обязанности работодателя и права работника
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Также российское законодательство выделяет два вида сокращений - сокращение численности сотрудников и штата. При сокращении штата упраздняются должности или целые отделы. Например, маленькой компании не выгодно держать в штате бухгалтера, поэтому она убирает эту должность, а бухгалтерию переводит на аутсорс. При сокращении численности бизнес увольняет сотрудников, но не упраздняет должность в штатном расписании. Так, в компании работало пять бухгалтеров, а теперь будет только два.
(Агаева Е.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Также российское законодательство выделяет два вида сокращений - сокращение численности сотрудников и штата. При сокращении штата упраздняются должности или целые отделы. Например, маленькой компании не выгодно держать в штате бухгалтера, поэтому она убирает эту должность, а бухгалтерию переводит на аутсорс. При сокращении численности бизнес увольняет сотрудников, но не упраздняет должность в штатном расписании. Так, в компании работало пять бухгалтеров, а теперь будет только два.
Ситуация: На что работнику обратить внимание при увольнении по сокращению?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если вы относитесь к одной из указанных категорий, то вас не могут уволить, даже если полностью сокращается структурное подразделение, например отдел.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если вы относитесь к одной из указанных категорий, то вас не могут уволить, даже если полностью сокращается структурное подразделение, например отдел.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Расторжение договора аренды арендатором
(КонсультантПлюс, 2026)...В связи с изменением требований ФССП России к размещению структурных единиц территориального органа в субъекте Российской Федерации... принимая во внимание сокращение штатной численности... районного отдела судебных приставов, занимаемые площади последнего должны были быть уменьшены... и сокращены расходы на аренду имущества... в связи с отсутствием дополнительных объемов ассигнований на арендную плату...
(КонсультантПлюс, 2026)...В связи с изменением требований ФССП России к размещению структурных единиц территориального органа в субъекте Российской Федерации... принимая во внимание сокращение штатной численности... районного отдела судебных приставов, занимаемые площади последнего должны были быть уменьшены... и сокращены расходы на аренду имущества... в связи с отсутствием дополнительных объемов ассигнований на арендную плату...
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Как произвести сокращение совместителей
(КонсультантПлюс, 2026)"В связи с проводимыми в ООО "Сигма" организационно-штатными мероприятиями было принято решение о сокращении численности и штата работников (приказ от 11.09.2026 N 12). В связи с этим предупреждаем вас о том, что замещаемая вами штатная должность менеджера отдела продаж сокращается и трудовой договор от 7 февраля 2022 г. N 8 будет расторгнут с вами 26 ноября 2026 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата организации".
(КонсультантПлюс, 2026)"В связи с проводимыми в ООО "Сигма" организационно-штатными мероприятиями было принято решение о сокращении численности и штата работников (приказ от 11.09.2026 N 12). В связи с этим предупреждаем вас о том, что замещаемая вами штатная должность менеджера отдела продаж сокращается и трудовой договор от 7 февраля 2022 г. N 8 будет расторгнут с вами 26 ноября 2026 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата организации".
Вопрос: Работодатель упразднил один из отделов (структурных подразделений), не являющийся обособленным. У работников это подразделение было указано в трудовом договоре. Сокращения штата не было, должности введены в другом отделе. Как поступить, если не все работники хотят переходить в другой отдел?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Вопрос: Работодатель упразднил один из отделов (структурных подразделений), не являющийся обособленным. У работников это подразделение было указано в трудовом договоре. Сокращения штата не было, должности введены в другом отделе. Как поступить, если не все работники хотят переходить в другой отдел?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Вопрос: Работодатель упразднил один из отделов (структурных подразделений), не являющийся обособленным. У работников это подразделение было указано в трудовом договоре. Сокращения штата не было, должности введены в другом отделе. Как поступить, если не все работники хотят переходить в другой отдел?
Статья: Комментарий к Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2026 по делу N 88-7434/2026 <Сокращение штата: когда суд признает увольнение реальным, а не мнимым>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Кроме того, работодатель представил документы (в частности, все штатные расписания, т.е. до и после сокращения), свидетельствующие о том, что сокращение штатных единиц носило планомерный, поэтапный характер и не сводилось только к сокращению должности начальника отдела управления персоналом, а предполагало сокращение и иных должностей в других подразделениях.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 11)Кроме того, работодатель представил документы (в частности, все штатные расписания, т.е. до и после сокращения), свидетельствующие о том, что сокращение штатных единиц носило планомерный, поэтапный характер и не сводилось только к сокращению должности начальника отдела управления персоналом, а предполагало сокращение и иных должностей в других подразделениях.
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому при ликвидации отдела можете ориентироваться на порядок изменения штатного расписания, применяемый при сокращении численности (штата) работников. При этом упомянутый приказ можете дополнить указанием, что ликвидируете отдел и сокращаете все должности в нем.
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому при ликвидации отдела можете ориентироваться на порядок изменения штатного расписания, применяемый при сокращении численности (штата) работников. При этом упомянутый приказ можете дополнить указанием, что ликвидируете отдел и сокращаете все должности в нем.
Статья: Долгие споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Руководство утвердило новое штатное расписание с должностью "тренер, 1 ед." и отделом по спортивной подготовке <15>, а приказом "О сокращении штата работников" должность тренера и отдел исключены из организационно-штатной структуры и штатного расписания.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)- Руководство утвердило новое штатное расписание с должностью "тренер, 1 ед." и отделом по спортивной подготовке <15>, а приказом "О сокращении штата работников" должность тренера и отдел исключены из организационно-штатной структуры и штатного расписания.