Сокращение начальника отдела
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение начальника отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеКак правило, здесь применяется разделение по виду трудовой деятельности, т.е. должность предусматривается для персонала, который занимается в первую очередь умственным трудом (управление, сбор, анализ, обработка информации), а понятие "профессия" относится к работникам, занятым преимущественно производственным процессом, физическим трудом (монтажники, строители). Должности указываются в именительном падеже без сокращений (например, заместитель начальника отдела, заведующий кафедрой).
Статья: Преимущественное право на оставление на работе
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)"...Заявление ответчика о том, что право решать, кто конкретно из заместителей начальника производственно-диспетчерского отдела подлежит сокращению, принадлежит работодателю, основано на неверном толковании норм трудового законодательства - положений статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. На основании анализа содержания приказа от 3 сентября 2020 года N 492 о сокращении численности и штата филиалов ООО "***" и приложений к нему судами сделан верный вывод о том, что он не содержит указаний, кто конкретно из заместителей начальника отдела подлежит сокращению. При этом в нарушение статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации уведомление о сокращении вручено и начата процедура сокращения именно в отношении Н.Д.Ю.".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 3)"...Заявление ответчика о том, что право решать, кто конкретно из заместителей начальника производственно-диспетчерского отдела подлежит сокращению, принадлежит работодателю, основано на неверном толковании норм трудового законодательства - положений статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. На основании анализа содержания приказа от 3 сентября 2020 года N 492 о сокращении численности и штата филиалов ООО "***" и приложений к нему судами сделан верный вывод о том, что он не содержит указаний, кто конкретно из заместителей начальника отдела подлежит сокращению. При этом в нарушение статьи 179 Трудового кодекса Российской Федерации уведомление о сокращении вручено и начата процедура сокращения именно в отношении Н.Д.Ю.".