Функции отдела закупок
Подборка наиболее важных документов по запросу Функции отдела закупок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение об отделе закупок организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. Основные функции отдела закупок
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)3. Основные функции отдела закупок
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.12.2022 N 77-6324/2022
Приговор: По ч. 1 ст. 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Довод Б.Р.ФБ. о том, что он не может являться субъектом преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, поскольку не является должностным лицом в уголовно-правовом смысле, так как полномочия по организационно-распорядительным функциям по заключению контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд <данные изъяты> путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений были отнесены к исключительной компетенции коллегиального органа - Единой комиссии по осуществлению закупок <данные изъяты>, является несостоятельным, поскольку заключение хозяйственного отдела и мнение Б.Р.ФА. играло решающую роль при установлении комиссией победителя по проводимым аукционам.
Приговор: По ч. 1 ст. 285 УК РФ (злоупотребление должностными полномочиями).
Определение: Приговор оставлен без изменения.Довод Б.Р.ФБ. о том, что он не может являться субъектом преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 285 УК РФ, поскольку не является должностным лицом в уголовно-правовом смысле, так как полномочия по организационно-распорядительным функциям по заключению контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд <данные изъяты> путем проведения конкурсов, аукционов, запросов котировок, запросов предложений были отнесены к исключительной компетенции коллегиального органа - Единой комиссии по осуществлению закупок <данные изъяты>, является несостоятельным, поскольку заключение хозяйственного отдела и мнение Б.Р.ФА. играло решающую роль при установлении комиссией победителя по проводимым аукционам.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 27.06.2023 по делу N 88-15626/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с возникновением ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
Обстоятельства: Истец считает увольнение произведенным при отсутствии законных оснований.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Давая оценку доводам истца о том, что должность заместитель директора по развитию не имеет отношения к управлению юридическим лицом, суд первой инстанции, проанализировав положения локальных нормативных актов, регулирующих распределение должностных обязанностей заместителей генерального директора, положения об отделе материально-технического и хозяйственного обеспечения, признал данные доводы несостоятельными, поскольку представленными письменными доказательствами установлено, что к компетенции заместителя директора по развитию относится: управление закупочной логистики, организация и контроль автоматизированного и информационного осуществления процедур закупок в обществе, организация и контроль информационного сопровождения планирования закупок, координация и контроль структурных подразделении общества и.т.п., что в данном случае свидетельствует о наделении истца функциями управления обществом.
Категория спора: Защита прав и интересов работника в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с возникновением ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности, исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
Обстоятельства: Истец считает увольнение произведенным при отсутствии законных оснований.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Давая оценку доводам истца о том, что должность заместитель директора по развитию не имеет отношения к управлению юридическим лицом, суд первой инстанции, проанализировав положения локальных нормативных актов, регулирующих распределение должностных обязанностей заместителей генерального директора, положения об отделе материально-технического и хозяйственного обеспечения, признал данные доводы несостоятельными, поскольку представленными письменными доказательствами установлено, что к компетенции заместителя директора по развитию относится: управление закупочной логистики, организация и контроль автоматизированного и информационного осуществления процедур закупок в обществе, организация и контроль информационного сопровождения планирования закупок, координация и контроль структурных подразделении общества и.т.п., что в данном случае свидетельствует о наделении истца функциями управления обществом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заказчику по Закону N 223-ФЗ организовать работу отдела закупок
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем включить в такой документ функции отдела на различных стадиях проведения закупок, например:
(КонсультантПлюс, 2024)Рекомендуем включить в такой документ функции отдела на различных стадиях проведения закупок, например:
Готовое решение: Как создать контрактную службу для закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2024)Контрактная служба в виде отдельного структурного подразделения, например отдела закупок, привлекательна тем, что сотрудникам не придется совмещать разные трудовые функции, что позволит более равномерно распределить нагрузку. В этом случае необходимо предусмотреть и отдельную должность для руководителя контрактной службы. Такие особенности организации контрактной службы установлены п. 2.1 Типового положения N 158н.
(КонсультантПлюс, 2024)Контрактная служба в виде отдельного структурного подразделения, например отдела закупок, привлекательна тем, что сотрудникам не придется совмещать разные трудовые функции, что позволит более равномерно распределить нагрузку. В этом случае необходимо предусмотреть и отдельную должность для руководителя контрактной службы. Такие особенности организации контрактной службы установлены п. 2.1 Типового положения N 158н.
Нормативные акты
Решение Новгородского УФАС России от 11.12.2023 N 053/06/48-722/2023
Нарушение: п. 1 ч. 5 ст. 49 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Кроме того, в составе заявки участника закупки с идентификационным номером 115440811 (N 2 Акционерное общество "М" - победитель аукциона), содержится выписка из реестра российской промышленной продукции наименование товара "Корсет полужесткой фиксации КРО-М-П", что также не подтверждает наличие функции фиксации и разгрузки грудного и пояснично-крестцового отделов позвоночника, однако заявка данного участника была не отклонена.
Нарушение: п. 1 ч. 5 ст. 49 Закона о контрактной системе.
Решение: Признать жалобу необоснованной; выдать предписание об устранении нарушений; передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.Кроме того, в составе заявки участника закупки с идентификационным номером 115440811 (N 2 Акционерное общество "М" - победитель аукциона), содержится выписка из реестра российской промышленной продукции наименование товара "Корсет полужесткой фиксации КРО-М-П", что также не подтверждает наличие функции фиксации и разгрузки грудного и пояснично-крестцового отделов позвоночника, однако заявка данного участника была не отклонена.
"Методические рекомендации по цифровой трансформации государственных корпораций и компаний с государственным участием"
(утв. Минцифры России)Первый подраздел "Инициативы по внедрению цифровых решений" содержит полный перечень инициатив по направлениям цифровой трансформации, включая внедрение новых бизнес-моделей и развитие дополнительных источников доходов, взаимодействие с потребителями, операции и цепочки поставок, поддерживающие функции (управление кадрами, управление финансами, управление закупками, административно-хозяйственный отдел, юридическую службу и т.п.), а также по бизнес-направлениям и подразделениям госкомпании.
(утв. Минцифры России)Первый подраздел "Инициативы по внедрению цифровых решений" содержит полный перечень инициатив по направлениям цифровой трансформации, включая внедрение новых бизнес-моделей и развитие дополнительных источников доходов, взаимодействие с потребителями, операции и цепочки поставок, поддерживающие функции (управление кадрами, управление финансами, управление закупками, административно-хозяйственный отдел, юридическую службу и т.п.), а также по бизнес-направлениям и подразделениям госкомпании.