Сокращение при выходе из декрета

Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение при выходе из декрета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сокращение при выходе из декрета

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2021)
Вы провели аттестацию в мае 2018 г. Следующую аттестацию планировалось провести через три года - в мае 2021 г. В декабре 2020 г. госслужащую назначили на новую должность, т.е. срок аттестации сдвинулся на декабрь 2021 г. (через год после даты назначения). Однако в ноябре 2021 г. госслужащая представила справку о беременности. Поэтому следующую аттестацию можно будет провести только через год после ее выхода из отпуска по беременности (родам) или отпуска по уходу за ребенком.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих (по 18.09.2020)
(КонсультантПлюс, 2020)
В ноябре 2020 г. госслужащая представила справку о беременности. Поэтому следующую аттестацию можно будет провести только через год после ее выхода из отпуска по беременности (родам) или отпуска по уходу за ребенком.

Нормативные акты: Сокращение при выходе из декрета

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за I квартал 2020 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)
На данный момент работница находится в декретном отпуске до 3 лет. На работе будет сокращение. Ребенку 2 года и работница собирается выйти на работу досрочно. Может ли она быть уволена в связи с сокращением численности или штата организации сразу после досрочного выхода на работу в случае если она не против такого увольнения? Когда ее должны уведомить о сокращении? Когда она выйдет на работу или пока она в декретном отпуске? Какие выплаты положены ей при увольнении в связи с сокращением численности или штата организации?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ ФМБА РФ от 08.07.2010 N 376
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата Федерального медико-биологического агентства"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 07.09.2010 N 18374)
Гражданским служащим, проработавшим неполный период, принятый в качестве расчетного для начисления премии, в связи с призывом в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, поступлением в учебные заведения, увольнением в связи с сокращением численности или штата, выходом на пенсию, предоставлением отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам, выплата премий производится с учетом их трудового вклада.