Сохранение отпуска при переводе на другую должность



Подборка наиболее важных документов по запросу Сохранение отпуска при переводе на другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Еще

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)При переводе на другую должность у работника сохраняется право на неиспользованный отпуск. Трудовым законодательством не предусмотрены какие-либо ограничения данного права работника в связи с таким переводом. Аналогичные разъяснения представлены на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)При любом переводе за работником сохраняется неиспользованный им отпуск, выплачивать компенсацию за него не надо.
показать больше документов
Ситуация: Каковы права и обязанности родителей, а также ответственность родителей за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)сохранение за работником места работы (должности) на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Как видно из формулировки, в период отпуска перевести работника на другую должность нельзя. Если уж очень нужно сделать это именно во время отпуска, не дожидаясь его окончания, то необходимо оформить отзыв работника из отпуска и произвести перевод. Но, как правило, ежегодные отпуска не настолько продолжительны, чтобы невозможно было дождаться их окончания. Если работодателю нужно, чтобы после отпуска работник сразу вышел на новую должность (и работник согласен на такой перевод), то допустимо связаться с работником и заключить с ним соглашение к трудовому договору о переводе, установив первым днем работы в новой должности первый день после отпуска.
Статья: Перспективы ратификации статьи 26 Европейской социальной хартии (право работника на защиту своего достоинства в период работы)
(Сулейманова Ф.О.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 1)Потерпевшие не могут требовать от работодателя предоставления мер защиты (отпуск вне утвержденного графика либо отпуск без сохранения заработной платы или иное освобождение от работы).
Ситуация: Каков порядок прохождения альтернативной гражданской службы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В случае вашей неявки в установленные сроки к месту прохождения альтернативной гражданской службы, отказа от заключения срочного трудового договора и исполнения своих обязанностей, покидания без согласования с работодателем населенного пункта, в котором вы проходите службу, либо неявки на службу в срок при переводе вас в другую организацию, из отпуска или медицинской организации работодатель сообщает о данных фактах в Следственный комитет РФ и орган исполнительной власти, которому подведомственна организация (п. п. 42(1), 42(2) Постановления Правительства РФ N 256).
Вопрос: Как передать полномочия главного бухгалтера на время его отсутствия?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Совмещение профессий подходит для ситуации, когда главный бухгалтер находится в отпуске непродолжительное время.
Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени (учетный период 1 год) взял отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 7 дней. Как сохранить его годовую норму рабочего времени, если с ним трудятся несколько работников по графику сменности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Как сохранить его годовую норму рабочего времени, если с ним трудятся несколько работников по графику сменности? Сохраняется ли эта годовая норма при переводе в другую смену или на другую должность?
Статья: Испытание для госслужащего
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Испытание может длиться: от месяца до года, если гражданин впервые поступил на госслужбу или гражданина (госслужащего) на должность назначает Президент РФ или Правительство РФ; от месяца до полугода, если госслужащего перевели из другого госоргана или на госслужбу поступил гражданин, ранее замещавший госдолжность.
Вопрос: Как оформить вкладыш в личную карточку работника по форме Т-2?
(Консультация эксперта, 2025)III. ПРИЕМ НА РАБОТУ И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ
Вопрос: Об учете периода работы по совместительству и начисленных за это время сумм при расчете отпускных, если работа для работника стала основной.
(Письмо Роструда от 28.03.2023 N ПГ/04487-6-1)Согласно статье 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья: Можно ли отказаться от перерывов для кормления?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2022, N 9)Другой пример - статья 114 ТК РФ:

Правовые ресурсы