Согласие родителей на заключение трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие родителей на заключение трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2024)документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора;
(КонсультантПлюс, 2024)документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора;
"Гражданское право. Общая часть: учебник"
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)1) работа по трудовому договору, контракту. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. При этом согласия родителей не требуется. Заключение трудового договора возможно также и до достижения возраста, при котором возможна эмансипация, с соблюдением условий, указанных в ст. 63 ТК РФ;
(под ред. Е.С. Болтановой)
("ИНФРА-М", 2023)1) работа по трудовому договору, контракту. Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет. При этом согласия родителей не требуется. Заключение трудового договора возможно также и до достижения возраста, при котором возможна эмансипация, с соблюдением условий, указанных в ст. 63 ТК РФ;
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.
(ред. от 26.12.2024)С письменного согласия одного из родителей (попечителя) трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы.