Согласие о досрочном расторжении трудового договора при сокращении штата
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласие о досрочном расторжении трудового договора при сокращении штата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 261 ТК РФженщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет, даже если она согласилась на досрочное увольнение по сокращению штата (численности) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление о согласии на досрочное увольнение по сокращению численности (штата) >>>
Форма: Уведомление работника об отмене увольнения по сокращению (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с изложенным утрачивают силу врученные ранее работникам уведомления об увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников ООО "Банный день", а также письменные согласия работников о досрочном увольнении по сокращению численности (штата), трудовые договоры с которыми не были расторгнуты.
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с изложенным утрачивают силу врученные ранее работникам уведомления об увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников ООО "Банный день", а также письменные согласия работников о досрочном увольнении по сокращению численности (штата), трудовые договоры с которыми не были расторгнуты.
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заявления работника учреждения о согласии на досрочное увольнение по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заявления работника учреждения о согласии на досрочное увольнение по сокращению численности (штата)
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заявления о согласии на досрочное увольнение по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2025)Образец заявления о согласии на досрочное увольнение по сокращению численности (штата)
Статья: "Конфликты" оснований увольнения
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Иногда работодатели во время мероприятий по "сокращению" увольняют работника по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Так порой бывает, когда работник подаваемый документ называет не "заявление о досрочном увольнении в связи с сокращением штата", а "согласие на увольнение". Неопытный кадровик, видя слово "согласие", сразу думает, что увольнение возможно по соглашению сторон. Здесь тоже важно понимать, что когда работник подает согласие на досрочное расторжение "по сокращению", то и увольнение возможно именно по данному основанию (если работодатель согласен на досрочный вариант). Подмена основания приведет к нарушению прав работника и спорам.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Иногда работодатели во время мероприятий по "сокращению" увольняют работника по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Так порой бывает, когда работник подаваемый документ называет не "заявление о досрочном увольнении в связи с сокращением штата", а "согласие на увольнение". Неопытный кадровик, видя слово "согласие", сразу думает, что увольнение возможно по соглашению сторон. Здесь тоже важно понимать, что когда работник подает согласие на досрочное расторжение "по сокращению", то и увольнение возможно именно по данному основанию (если работодатель согласен на досрочный вариант). Подмена основания приведет к нарушению прав работника и спорам.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Работника предупредили 21 августа 2025 г. о предстоящем увольнении 24 октября 2025 г. в связи с сокращением штата. С письменного согласия работника он уволен досрочно - 1 октября 2025 г. Период для расчета дополнительной компенсации - с 2 по 24 октября 2025 г. На этот период по календарю пятидневной рабочей недели приходится 17 рабочих дней. Праздничных дней нет. Средний дневной заработок работника - 4 033 руб. 28 коп.
(КонсультантПлюс, 2025)Работника предупредили 21 августа 2025 г. о предстоящем увольнении 24 октября 2025 г. в связи с сокращением штата. С письменного согласия работника он уволен досрочно - 1 октября 2025 г. Период для расчета дополнительной компенсации - с 2 по 24 октября 2025 г. На этот период по календарю пятидневной рабочей недели приходится 17 рабочих дней. Праздничных дней нет. Средний дневной заработок работника - 4 033 руб. 28 коп.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)вы вправе досрочно уволить работника по сокращению численности (штата) только с его письменного согласия. В этом случае дата увольнения может приходиться в том числе на выходной день работника или день, который является для него рабочим, но выходным для других работников (например, отдела кадров, бухгалтерии). Дело в том, что дата увольнения в этом случае определяется по согласованию между вами и работником. Это следует из ч. 3 ст. 180 ТК РФ. Поэтому полагаем, что при определении даты досрочного увольнения по сокращению не применяются положения ч. 4 ст. 14 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)вы вправе досрочно уволить работника по сокращению численности (штата) только с его письменного согласия. В этом случае дата увольнения может приходиться в том числе на выходной день работника или день, который является для него рабочим, но выходным для других работников (например, отдела кадров, бухгалтерии). Дело в том, что дата увольнения в этом случае определяется по согласованию между вами и работником. Это следует из ч. 3 ст. 180 ТК РФ. Поэтому полагаем, что при определении даты досрочного увольнения по сокращению не применяются положения ч. 4 ст. 14 ТК РФ;