Сокращение работников районов крайнего севера
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение работников районов крайнего севера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников3.1. Правомерен ли отказ в выплате среднего заработка за четвертый - шестой месяцы нетрудоустройства уволенному в связи с сокращением, если работник трудился в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а работодатель зарегистрирован в другом регионе?
Нормативные акты
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2008 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008)
(Извлечение)
(ред. от 17.07.2019)Тем самым изложенной нормой ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы.
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 05.12.2008)
(Извлечение)
(ред. от 17.07.2019)Тем самым изложенной нормой ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в этих районах и местностях по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы.
Готовое решение: Как произвести сокращение совместителей
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что при увольнении с обеих должностей выплаты по ч. 2, 3 ст. 318 ТК РФ сокращенным работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по должности, занимаемой по совместительству, не производятся, так как они полагаются только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ). Считаем, что в этом случае по совмещаемой должности нужно произвести выплаты по ч. 2, 3 ст. 178 ТК РФ, если работник обратится с соответствующим заявлением (ч. 5 ст. 178, ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что при увольнении с обеих должностей выплаты по ч. 2, 3 ст. 318 ТК РФ сокращенным работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, по должности, занимаемой по совместительству, не производятся, так как они полагаются только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ). Считаем, что в этом случае по совмещаемой должности нужно произвести выплаты по ч. 2, 3 ст. 178 ТК РФ, если работник обратится с соответствующим заявлением (ч. 5 ст. 178, ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
Вопрос: Работница организации, находящейся в районе Крайнего Севера, выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком, ей устанавливается время для кормления. Вправе ли организация одновременно установить работнице сокращенное время как работающей женщине в районе Крайнего Севера и сокращенное время в случае кормления ребенка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница организации, находящейся в районе Крайнего Севера (Республика Тыва), выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком, ей устанавливается время для кормления. Вправе ли организация одновременно установить работнице сокращенное время как работающей женщине в районе Крайнего Севера и сокращенное время в случае кормления ребенка?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница организации, находящейся в районе Крайнего Севера (Республика Тыва), выходит досрочно из отпуска по уходу за ребенком, ей устанавливается время для кормления. Вправе ли организация одновременно установить работнице сокращенное время как работающей женщине в районе Крайнего Севера и сокращенное время в случае кормления ребенка?
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаты по ч. 2, 3 ст. 318 ТК РФ сокращенным работникам-совместителям организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не производятся, так как они полагаются только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплаты по ч. 2, 3 ст. 318 ТК РФ сокращенным работникам-совместителям организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не производятся, так как они полагаются только по основному месту работы (ч. 1 ст. 287 ТК РФ).