Соглашение о пролонгации после истечения срока действия договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение о пролонгации после истечения срока действия договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Подсудность заявления о выдаче судебного приказа в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление о выдаче судебного приказа подается с соблюдением правил договорной подсудности, даже если задолженность возникла из отношений сторон, сложившихся после истечения срока действия договора, пролонгация которого возможна по письменному соглашению сторон, но в качестве основания в передаточных, платежных и сверочных документах указан данный договор
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление о выдаче судебного приказа подается с соблюдением правил договорной подсудности, даже если задолженность возникла из отношений сторон, сложившихся после истечения срока действия договора, пролонгация которого возможна по письменному соглашению сторон, но в качестве основания в передаточных, платежных и сверочных документах указан данный договор
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Изменение срока оказания услуг (срока действия договора). Досрочное оказание услуг
(КонсультантПлюс, 2025)При этом ответчик не представил доказательств того, что он принимал меры по приостановлению оказания услуг в соответствии со статьей 719 ГК РФ либо сторонами достигнуты соглашения об изменении сроков выполнения работ..."
(КонсультантПлюс, 2025)При этом ответчик не представил доказательств того, что он принимал меры по приостановлению оказания услуг в соответствии со статьей 719 ГК РФ либо сторонами достигнуты соглашения об изменении сроков выполнения работ..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Считается ли продленным договор поставки, если через месяц со дня окончания срока стороны заключили дополнительное соглашение о продлении срока его действия?
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем стоит отметить, что заключение дополнительного соглашения о продлении договора поставки после истечения срока его действия может привести к возникновению дополнительных споров, так как некоторые вопросы, связанные с таким продлением, напрямую не урегулированы гражданским законодательством, в частности:
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем стоит отметить, что заключение дополнительного соглашения о продлении договора поставки после истечения срока его действия может привести к возникновению дополнительных споров, так как некоторые вопросы, связанные с таким продлением, напрямую не урегулированы гражданским законодательством, в частности:
Путеводитель по судебной практике: Общие положения об аренде.
Обязан ли арендатор освободить земельный участок от временных и неузаконенных объектов при прекращении договора аренды
(КонсультантПлюс, 2025)Исследовав и оценив в порядке статьи 71 АПК РФ имеющиеся в материалах дела доказательства, учитывая, что по истечении срока действия договоров сторонами не было заключено письменное соглашение о продлении срока их действия, ответчик после истечения срока действия договоров от 12.04.2005 N 476-д и от 05.10.2005 N 1124-д не освободил арендованные земельные участки и не возвратил их истцу в том состоянии, в котором ответчик их получил, суды первой и апелляционной инстанций правомерно удовлетворили исковые требования администрации об обязании ответчика освободить земельные участки путем демонтажа размещенных на них временных конструкций..."
Обязан ли арендатор освободить земельный участок от временных и неузаконенных объектов при прекращении договора аренды
(КонсультантПлюс, 2025)Исследовав и оценив в порядке статьи 71 АПК РФ имеющиеся в материалах дела доказательства, учитывая, что по истечении срока действия договоров сторонами не было заключено письменное соглашение о продлении срока их действия, ответчик после истечения срока действия договоров от 12.04.2005 N 476-д и от 05.10.2005 N 1124-д не освободил арендованные земельные участки и не возвратил их истцу в том состоянии, в котором ответчик их получил, суды первой и апелляционной инстанций правомерно удовлетворили исковые требования администрации об обязании ответчика освободить земельные участки путем демонтажа размещенных на них временных конструкций..."
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.2015 N 52
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"Действие трудового договора, заключенного на период временного перевода, продлевается на срок, определяемый соглашением сторон. Если спортсмен продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, заключенного на период временного перевода, при отсутствии соглашения с работодателем о сроке, на который продлевается действие этого трудового договора, на основании части четвертой статьи 58 ТК РФ трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
"О применении судами законодательства, регулирующего труд спортсменов и тренеров"Действие трудового договора, заключенного на период временного перевода, продлевается на срок, определяемый соглашением сторон. Если спортсмен продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, заключенного на период временного перевода, при отсутствии соглашения с работодателем о сроке, на который продлевается действие этого трудового договора, на основании части четвертой статьи 58 ТК РФ трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
"Межотраслевое соглашение по организациям, подведомственным Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, на 2025 - 2027 годы"
(утв. Минобрнауки России, Общероссийской общественной организацией Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 17.03.2025)С момента избрания на выборную должность с неосвобожденными работниками, которые трудоустроены в Организации по срочному трудовому договору, на период исполнения работниками выше перечисленных обязанностей и на срок в течение двух лет после окончания исполнения обязанностей работодатели продлевают действия срочных трудовых договоров или заключают трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору на неопределенный срок).
(утв. Минобрнауки России, Общероссийской общественной организацией Профсоюзом работников агропромышленного комплекса РФ, Профсоюзом работников здравоохранения РФ 17.03.2025)С момента избрания на выборную должность с неосвобожденными работниками, которые трудоустроены в Организации по срочному трудовому договору, на период исполнения работниками выше перечисленных обязанностей и на срок в течение двух лет после окончания исполнения обязанностей работодатели продлевают действия срочных трудовых договоров или заключают трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору на неопределенный срок).
Статья: Краткосрочные трудовые договоры для проверки работников: особенности их продления и преобразования в договоры на неопределенный срок
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"В случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок".
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"В случае когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок".
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Соглашение о срочном характере трудового договора утрачивает силу, если:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Соглашение о срочном характере трудового договора утрачивает силу, если:
Путеводитель по судебной практике: Общие положения об аренде.
Применяются ли правила об обязательном проведении конкурса или аукциона в случае применения положений о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок
(КонсультантПлюс, 2025)Судами установлено и подтверждается материалами дела, что договор аренды от 11.04.2000 был заключен комитетом без соблюдения публичных процедур до вступления в силу статьи 17.1 Закона о защите конкуренции. После истечения срока действия договора аренды сторонами заключены дополнительные соглашения о продлении срока действия договора и окончательно срок аренды продлен до 31.01.2015. После истечения срока действия договора аренды нежилое помещение не было возвращено учреждению, договор возобновлен на неопределенный срок.
Применяются ли правила об обязательном проведении конкурса или аукциона в случае применения положений о преимущественном праве арендатора на заключение договора аренды на новый срок
(КонсультантПлюс, 2025)Судами установлено и подтверждается материалами дела, что договор аренды от 11.04.2000 был заключен комитетом без соблюдения публичных процедур до вступления в силу статьи 17.1 Закона о защите конкуренции. После истечения срока действия договора аренды сторонами заключены дополнительные соглашения о продлении срока действия договора и окончательно срок аренды продлен до 31.01.2015. После истечения срока действия договора аренды нежилое помещение не было возвращено учреждению, договор возобновлен на неопределенный срок.
Вопрос: Можно ли и как продлить временный перевод работника, чтобы перевод не стал постоянным?
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительно отметим, что Правительством РФ установлены некоторые особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 - 2025 годах. В частности, с письменного согласия работника работодатель может временно перевести работника на работу к другому работодателю по направлению центра занятости населения. Работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 01.01.2026 при согласии работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор. При этом действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается на период временного перевода работника на работу к другому работодателю, поэтому после окончания срока действия трудового договора с ним работник должен вернуться к работодателю, с которым первоначально заключен трудовой договор (п. п. 2, 3(1), 5 Особенностей, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511).
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительно отметим, что Правительством РФ установлены некоторые особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 - 2025 годах. В частности, с письменного согласия работника работодатель может временно перевести работника на работу к другому работодателю по направлению центра занятости населения. Работник может заключить с другим работодателем срочный трудовой договор с возможностью его продления по соглашению сторон не позднее чем до 01.01.2026 при согласии работодателя, с которым первоначально заключен трудовой договор. При этом действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается на период временного перевода работника на работу к другому работодателю, поэтому после окончания срока действия трудового договора с ним работник должен вернуться к работодателю, с которым первоначально заключен трудовой договор (п. п. 2, 3(1), 5 Особенностей, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 N 511).
Вопрос: Можно ли для продления на тех же условиях договора аренды нежилого помещения сроком менее года заключить дополнительное соглашение? Требуется ли государственная регистрация?
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительно отметим, что если по окончании первоначального срока действия договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (п. 2 ст. 621 ГК РФ), то договор аренды нежилого помещения также не нуждается в государственной регистрации, так как согласно п. 2 ст. 651 ГК РФ государственной регистрации подлежит договор аренды здания, заключенный только на срок не менее одного года. Аналогичные выводы содержатся в п. п. 10 и 11 Информационного письма Президиума ВАС РФ N 59.
(Консультация эксперта, 2025)Дополнительно отметим, что если по окончании первоначального срока действия договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (п. 2 ст. 621 ГК РФ), то договор аренды нежилого помещения также не нуждается в государственной регистрации, так как согласно п. 2 ст. 651 ГК РФ государственной регистрации подлежит договор аренды здания, заключенный только на срок не менее одного года. Аналогичные выводы содержатся в п. п. 10 и 11 Информационного письма Президиума ВАС РФ N 59.
Путеводитель по судебной практике. Аренда. Общие положенияБывают случаи, когда договор аренды, заключенный на основании решения органа местного самоуправления, после прекращения срока действия продлевается решением того же органа без подписания дополнительного соглашения. Поскольку такой акт сам по себе не порождает арендных правоотношений, возникает вопрос, имеет ли такое продление юридическую силу, если стороны данное условие в договоре не согласовали.
Вопрос: Правомерно ли заключить допсоглашение к трудовому договору о продлении полномочий генерального директора, если срок действия договора истек?
(Консультация эксперта, 2025)После увольнения генерального директора можно заключить с ним новый трудовой договор на срок, определенный уставом организации или соглашением сторон, в соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2025)После увольнения генерального директора можно заключить с ним новый трудовой договор на срок, определенный уставом организации или соглашением сторон, в соответствии с ч. 2 ст. 59 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение о пролонгации договора аренды
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем составить и подписать дополнительное соглашение о продлении договора аренды до того, как истечет срок действия этого договора. В таком случае не возникнет неопределенности в том, произошло продление арендных отношений по этому договору или нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем составить и подписать дополнительное соглашение о продлении договора аренды до того, как истечет срок действия этого договора. В таком случае не возникнет неопределенности в том, произошло продление арендных отношений по этому договору или нет.
Вопрос: Когда следует прекратить срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности основного работника, и можно ли его продлить?
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая противоречивые разъяснения ведомств, а также судебную практику по вопросу продления срока срочных трудовых договоров, полагаем, что, если после истечения срока срочного трудового договора возникает необходимость в продолжении трудовых отношений, наиболее безопасным вариантом является заключение нового срочного трудового договора, который может вступить в силу сразу после окончания срока действия прежнего срочного трудового договора. Работодателю не рекомендуется оформлять дополнительные соглашения, меняющие сроки действия срочных трудовых договоров.
(Консультация эксперта, 2025)Учитывая противоречивые разъяснения ведомств, а также судебную практику по вопросу продления срока срочных трудовых договоров, полагаем, что, если после истечения срока срочного трудового договора возникает необходимость в продолжении трудовых отношений, наиболее безопасным вариантом является заключение нового срочного трудового договора, который может вступить в силу сразу после окончания срока действия прежнего срочного трудового договора. Работодателю не рекомендуется оформлять дополнительные соглашения, меняющие сроки действия срочных трудовых договоров.
Вопрос: Каков максимальный и минимальный срок срочного трудового договора? Надо ли предупреждать работника о прекращении договора, действующего менее трех дней?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)При этом действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается на период временного перевода работника на работу к другому работодателю, поэтому после окончания срока действия трудового договора у работодателя, к которому осуществлен временный перевод, работник должен возвратиться к работодателю, с которым первоначально заключен трудовой договор (п. п. 2, 3(1), 5 Особенностей).
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)При этом действие первоначально заключенного трудового договора приостанавливается на период временного перевода работника на работу к другому работодателю, поэтому после окончания срока действия трудового договора у работодателя, к которому осуществлен временный перевод, работник должен возвратиться к работодателю, с которым первоначально заключен трудовой договор (п. п. 2, 3(1), 5 Особенностей).