Соглашение на внутреннее совместительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение на внутреннее совместительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Подлежит оплате дополнительная работа, выполняемая водителем по условиям соглашения о совместительстве, даже если она была впоследствии включена в должностную инструкцию по основному месту работы, но договор или соглашение о внутреннем совместительстве не расторгнуты
(КонсультантПлюс, 2025)Подлежит оплате дополнительная работа, выполняемая водителем по условиям соглашения о совместительстве, даже если она была впоследствии включена в должностную инструкцию по основному месту работы, но договор или соглашение о внутреннем совместительстве не расторгнуты
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)С внутренним совместителем (как и с работниками по основному месту) вы можете заключить срочный трудовой договор, если есть законные основания для этого. Они определены, в частности, ч. 1 ст. 59 ТК РФ - например, для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Также можете заключить срочный трудовой договор с внутренним совместителем по соглашению с ним. Если есть согласие такого работника на заключение трудового договора на конкретный срок, то дополнительные причины не нужны (ч. 1, 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)С внутренним совместителем (как и с работниками по основному месту) вы можете заключить срочный трудовой договор, если есть законные основания для этого. Они определены, в частности, ч. 1 ст. 59 ТК РФ - например, для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Также можете заключить срочный трудовой договор с внутренним совместителем по соглашению с ним. Если есть согласие такого работника на заключение трудового договора на конкретный срок, то дополнительные причины не нужны (ч. 1, 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, который трудится у вас по внутреннему совместительству, может стать внешним совместителем в вашей организации только после увольнения из нее с основного места работы. Это следует из ч. 1 ст. 60.1, ч. 1, 3 ст. 282 ТК РФ. При этом порядок оформления такого перехода внутреннего совместителя во внешние нормативно не урегулирован. На практике применяют два способа - через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору либо через увольнение с внутреннего совместительства и прием на внешнее совместительство. Но возможна и ситуация, когда документальное оформление не понадобится. Поясним подробнее.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, который трудится у вас по внутреннему совместительству, может стать внешним совместителем в вашей организации только после увольнения из нее с основного места работы. Это следует из ч. 1 ст. 60.1, ч. 1, 3 ст. 282 ТК РФ. При этом порядок оформления такого перехода внутреннего совместителя во внешние нормативно не урегулирован. На практике применяют два способа - через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору либо через увольнение с внутреннего совместительства и прием на внешнее совместительство. Но возможна и ситуация, когда документальное оформление не понадобится. Поясним подробнее.