Соглашение на внутреннее совместительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Соглашение на внутреннее совместительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2026)Работник, который трудится у вас по внутреннему совместительству, может стать внешним совместителем в вашей организации только после увольнения из нее с основного места работы. Это следует из ч. 1 ст. 60.1, ч. 1, 3 ст. 282 ТК РФ. При этом порядок оформления такого перехода внутреннего совместителя во внешние нормативно не урегулирован. На практике применяют два способа - через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору либо через увольнение с внутреннего совместительства и прием на внешнее совместительство. Но возможна и ситуация, когда документальное оформление не понадобится. Поясним подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник, который трудится у вас по внутреннему совместительству, может стать внешним совместителем в вашей организации только после увольнения из нее с основного места работы. Это следует из ч. 1 ст. 60.1, ч. 1, 3 ст. 282 ТК РФ. При этом порядок оформления такого перехода внутреннего совместителя во внешние нормативно не урегулирован. На практике применяют два способа - через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору либо через увольнение с внутреннего совместительства и прием на внешнее совместительство. Но возможна и ситуация, когда документальное оформление не понадобится. Поясним подробнее.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с внутренним совместителем
(КонсультантПлюс, 2026)С внутренним совместителем (как и с работниками по основному месту) вы можете заключить срочный трудовой договор, если есть законные основания для этого. Они определены, в частности, ч. 1 ст. 59 ТК РФ - например, для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Также можете заключить срочный трудовой договор с внутренним совместителем по соглашению с ним. Если есть согласие такого работника на заключение трудового договора на конкретный срок, то дополнительные причины не нужны (ч. 1, 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)С внутренним совместителем (как и с работниками по основному месту) вы можете заключить срочный трудовой договор, если есть законные основания для этого. Они определены, в частности, ч. 1 ст. 59 ТК РФ - например, для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы. Также можете заключить срочный трудовой договор с внутренним совместителем по соглашению с ним. Если есть согласие такого работника на заключение трудового договора на конкретный срок, то дополнительные причины не нужны (ч. 1, 2 ст. 58, ч. 2 ст. 59 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 60.1 "Работа по совместительству" Трудового кодекса РФ"Руководствуясь статьями 60.1, 60.2 ТК РФ, суды заключили, что законодатель отличает внутреннее совместительство от совмещения должностей, когда работа по совмещаемой должности осуществляется в основное рабочее время и оплачивается по соглашению с работодателем. В отличие от внутреннего совместительства совмещение профессий (должностей) осуществляется в рамках одного трудового договора без освобождения от основной работы. Дополнительная работа выполняется в пределах нормальной (сокращенной) продолжительности рабочего времени, установленной работнику. Не предполагается разделение рабочего времени на части, в течение которых выполняются работы по той или иной профессии (должности). Эти работы могут выполняться параллельно, последовательно или как-то иначе - на усмотрение работника. В табеле учета рабочего времени факт совмещения профессий (должностей) не отражают."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Совместительство и совмещение профессии водителя
(КонсультантПлюс, 2026)Подлежит оплате дополнительная работа, выполняемая водителем по условиям соглашения о совместительстве, даже если она была впоследствии включена в должностную инструкцию по основному месту работы, но договор или соглашение о внутреннем совместительстве не расторгнуты
(КонсультантПлюс, 2026)Подлежит оплате дополнительная работа, выполняемая водителем по условиям соглашения о совместительстве, даже если она была впоследствии включена в должностную инструкцию по основному месту работы, но договор или соглашение о внутреннем совместительстве не расторгнуты
Готовое решение: Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору