Смена банка работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Смена банка работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 12.09.2023 N 33-33981/2023 (УИД 77RS0003-02-2022-011163-74)
Категория спора: Банковский счет.
Требования клиента: 1) О взыскании денежных средств; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что со счета произошло несанкционированное списание денежных средств.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.При этом суд первой инстанции посчитал, что не разъяснение сотрудником банка Д. необходимости смены логина и пароля после разблокировки личного кабинета не свидетельствуют о халатности сотрудников банка, поскольку смена логина и пароля от личного кабинета интернет банка является правом клиента фио, который должен был самостоятельно осознавать возможные риски невыполнения указанных действий после компрометации данных карты, логина и пароля от личного кабинета онлайн-банка.
Категория спора: Банковский счет.
Требования клиента: 1) О взыскании денежных средств; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что со счета произошло несанкционированное списание денежных средств.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.При этом суд первой инстанции посчитал, что не разъяснение сотрудником банка Д. необходимости смены логина и пароля после разблокировки личного кабинета не свидетельствуют о халатности сотрудников банка, поскольку смена логина и пароля от личного кабинета интернет банка является правом клиента фио, который должен был самостоятельно осознавать возможные риски невыполнения указанных действий после компрометации данных карты, логина и пароля от личного кабинета онлайн-банка.
Позиции судов по спорным вопросам. Арбитражный процесс: Банк данных исполнительных производств в арбитражном процессе
(КонсультантПлюс, 2026)...суд первой инстанции правильно посчитал, что данная техническая ошибка, допущенная судебным приставом-исполнителем, не являлась основанием для возникновения у сотрудника ГАУ ТО "МФЦ" каких-либо сомнений или трудностей в идентификации А., поскольку фамилия, имя и отчество (с учетом известного ответчику факта смены А. фамилии), дата ее рождения и место рождения со степенью конкретизации - до субъекта Российской Федерации... вопреки позиции ГАУ ТО "МФЦ", являлись достаточными для идентификации им А. ...для целей принятия ее заявления.
(КонсультантПлюс, 2026)...суд первой инстанции правильно посчитал, что данная техническая ошибка, допущенная судебным приставом-исполнителем, не являлась основанием для возникновения у сотрудника ГАУ ТО "МФЦ" каких-либо сомнений или трудностей в идентификации А., поскольку фамилия, имя и отчество (с учетом известного ответчику факта смены А. фамилии), дата ее рождения и место рождения со степенью конкретизации - до субъекта Российской Федерации... вопреки позиции ГАУ ТО "МФЦ", являлись достаточными для идентификации им А. ...для целей принятия ее заявления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты и (или) иных сумм, причитающихся работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуем выплатить зарплату из кассы организации, предложить работникам сменить банк, предоставляющий услуги в рамках зарплатного проекта. Это следует из ч. 3 ст. 136 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуем выплатить зарплату из кассы организации, предложить работникам сменить банк, предоставляющий услуги в рамках зарплатного проекта. Это следует из ч. 3 ст. 136 ТК РФ.
Типовая ситуация: Выплата зарплаты: сроки, способы, первичные документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Штраф за ограничение в выборе банка для получения зарплаты, смену зарплатного банка без согласия работника: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Штраф за ограничение в выборе банка для получения зарплаты, смену зарплатного банка без согласия работника: для малого и микропредприятия 1 000 - 5 000 руб., для остальных организаций - от 30 000 до 50 000 руб., для должностного лица - от 10 000 до 20 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27 КоАП РФ).
Нормативные акты
Положение Банка России от 29.01.2018 N 630-П
(ред. от 15.11.2023)
"О порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот и монеты Банка России в кредитных организациях на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2018 N 51359)17.12. Кредитная организация, ВСП должны проводить ревизии наличных денег не реже одного раза в год; при смене должностных лиц, ответственных за сохранность ценностей, кассового работника ВСП; по требованию руководителя рабочей группы, заместителя руководителя рабочей группы и (или) члена рабочей группы, осуществляющих проверку кредитной организации, ВСП, в соответствии с порядком, определенным Банком России на основании части четвертой статьи 73 Федерального закона N 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2790) (в том числе в сроки, определенные для проведения ревизии в реестре требований рабочей группы).
(ред. от 15.11.2023)
"О порядке ведения кассовых операций и правилах хранения, перевозки и инкассации банкнот и монеты Банка России в кредитных организациях на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.06.2018 N 51359)17.12. Кредитная организация, ВСП должны проводить ревизии наличных денег не реже одного раза в год; при смене должностных лиц, ответственных за сохранность ценностей, кассового работника ВСП; по требованию руководителя рабочей группы, заместителя руководителя рабочей группы и (или) члена рабочей группы, осуществляющих проверку кредитной организации, ВСП, в соответствии с порядком, определенным Банком России на основании части четвертой статьи 73 Федерального закона N 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2790) (в том числе в сроки, определенные для проведения ревизии в реестре требований рабочей группы).
Приказ Минфина России от 10.06.2024 N 85н
(ред. от 25.12.2025)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2025 год (на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2024 N 78833)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по предоставлению субсидии публичному акционерному обществу "ДОМ.РФ", г. Москва, в связи со сменой официального наименования акционерного общества "ДОМ.РФ", г. Москва, в виде вклада в имущество, не увеличивающего его уставный капитал, на цели возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, а также на цели возмещения операционных расходов и расходов акционерного общества "ДОМ.РФ", связанных с осуществлением возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
(ред. от 25.12.2025)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2025 год (на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2024 N 78833)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по предоставлению субсидии публичному акционерному обществу "ДОМ.РФ", г. Москва, в связи со сменой официального наименования акционерного общества "ДОМ.РФ", г. Москва, в виде вклада в имущество, не увеличивающего его уставный капитал, на цели возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, а также на цели возмещения операционных расходов и расходов акционерного общества "ДОМ.РФ", связанных с осуществлением возмещения кредитным и иным организациям недополученных доходов по жилищным (ипотечным) кредитам (займам), выданным работникам аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
Формы
Статья: Новости от 28.11.2025
("Главная книга", 2025, N 24)Работодатель не вправе отказать сотруднику в смене зарплатного банка. Заявление об изменении реквизитов для перевода зарплаты нужно подать не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты.
("Главная книга", 2025, N 24)Работодатель не вправе отказать сотруднику в смене зарплатного банка. Заявление об изменении реквизитов для перевода зарплаты нужно подать не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты зарплаты.
Статья: Смена юридического адреса ООО - порядок действий
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 14)- сообщите о смене адреса в банк, в котором открыт счет <19>;
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2023, N 14)- сообщите о смене адреса в банк, в котором открыт счет <19>;
Статья: Как реагировать на просьбы работников: 10 жизненных ситуаций
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель отказать не имеет права. В ТК РФ прямо сказано, что работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его зарплата. Для этого нужно лишь в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты <23>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 8)Работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель отказать не имеет права. В ТК РФ прямо сказано, что работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена его зарплата. Для этого нужно лишь в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты <23>.
Статья: Трехступенчатый тест для оценки обоснованности привлечения к субсидиарной ответственности в банкротном споре
(Борисенко Д.Р., Терещенко Т.А.)
("Арбитражные споры", 2022, N 1)- суд апелляционной инстанции определение суда первой инстанции отменил, сославшись на материалы уголовного дела, в рамках которого установлено, что лица, числившиеся участниками и сотрудниками, контролировали банк лишь номинально, а в реальности деятельность банка контролировали фактические бенефициары; лица, формально являющиеся сотрудниками банка, не могли оказывать влияния на принятие решений и заключение сделок от имени должника; с момента смены собственников банка и перехода контроля к фактическим бенефициарам заседания совета директоров и правления не проводились, а выписки из протоколов заседаний правления и совета директоров, копии которых представлены в материалы дела, были изготовлены для того, чтобы создать видимость одобрения сделок органами управления должника;
(Борисенко Д.Р., Терещенко Т.А.)
("Арбитражные споры", 2022, N 1)- суд апелляционной инстанции определение суда первой инстанции отменил, сославшись на материалы уголовного дела, в рамках которого установлено, что лица, числившиеся участниками и сотрудниками, контролировали банк лишь номинально, а в реальности деятельность банка контролировали фактические бенефициары; лица, формально являющиеся сотрудниками банка, не могли оказывать влияния на принятие решений и заключение сделок от имени должника; с момента смены собственников банка и перехода контроля к фактическим бенефициарам заседания совета директоров и правления не проводились, а выписки из протоколов заседаний правления и совета директоров, копии которых представлены в материалы дела, были изготовлены для того, чтобы создать видимость одобрения сделок органами управления должника;
Ситуация: Как вернуть деньги, списанные с банковской карты (счета) физлица без его согласия или с его согласия в результате мошенничества?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ПИН-код (персональный идентификационный номер) банковской карты - это комбинация из цифр, которая позволит вам использовать карту в банкоматах и терминалах для получения услуг. Многие банки позволяют сменить ПИН-код карты или предлагают придумать его самостоятельно, когда выдают банковскую карту. ПИН-код не должен знать никто, кроме вас, в том числе работники банка. Если кто-то спрашивает у вас ПИН-код - это явная попытка мошенничества.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ПИН-код (персональный идентификационный номер) банковской карты - это комбинация из цифр, которая позволит вам использовать карту в банкоматах и терминалах для получения услуг. Многие банки позволяют сменить ПИН-код карты или предлагают придумать его самостоятельно, когда выдают банковскую карту. ПИН-код не должен знать никто, кроме вас, в том числе работники банка. Если кто-то спрашивает у вас ПИН-код - это явная попытка мошенничества.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете начисление заработной платы за сверхурочную работу работнику, получающему оклад? Организация работает в режиме пятидневной 40-часовой рабочей недели, при этом в трудовом договоре с работником содержится условие, что для данного работника установлен режим гибкого рабочего времени. Работникам с гибким режимом рабочего времени установлен суммированный учет рабочего времени, учетный период - месяц...
(Консультация эксперта, 2026)Должностной оклад работника (налогового резидента РФ), занятого в основном производстве, равен 50 000 руб. Какие-либо компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют. Нормальное число рабочих часов за месяц равно 160. Работник отработал сверхурочно три часа. При этом он дал письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе, от дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу отказался. Подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. Сверхурочная работа оплачивается в размере 1,5 ставки за первые два часа и в двойном размере последующие часы. Заработная плата перечислена на счет работника в банке. В налоговом учете организация применяет метод начисления.
(Консультация эксперта, 2026)Должностной оклад работника (налогового резидента РФ), занятого в основном производстве, равен 50 000 руб. Какие-либо компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют. Нормальное число рабочих часов за месяц равно 160. Работник отработал сверхурочно три часа. При этом он дал письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе, от дополнительного времени отдыха за сверхурочную работу отказался. Подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. Сверхурочная работа оплачивается в размере 1,5 ставки за первые два часа и в двойном размере последующие часы. Заработная плата перечислена на счет работника в банке. В налоговом учете организация применяет метод начисления.
Статья: Перевод зарплаты работника на карту третьего лица
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Однако такой расклад не всегда удобен для работника, и он может изъявить желание сменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, - это право предоставлено ему ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ:
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Однако такой расклад не всегда удобен для работника, и он может изъявить желание сменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена зарплата, - это право предоставлено ему ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ:
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении материально ответственного лица рекомендуется проводить передачу дел. В некоторых случаях это необходимо делать в силу закона, при этом нужно учитывать специальный порядок. Например, если увольняется руководитель кредитной организации, то вам необходимо провести передачу дел в особом порядке. В частности, дела передаются, как правило, лицу из числа руководителей этой организации (ч. 14 ст. 24 Закона о банках и банковской деятельности).
(КонсультантПлюс, 2026)При увольнении материально ответственного лица рекомендуется проводить передачу дел. В некоторых случаях это необходимо делать в силу закона, при этом нужно учитывать специальный порядок. Например, если увольняется руководитель кредитной организации, то вам необходимо провести передачу дел в особом порядке. В частности, дела передаются, как правило, лицу из числа руководителей этой организации (ч. 14 ст. 24 Закона о банках и банковской деятельности).
Статья: Новости от 07.04.2023
("Главная книга", 2023, N 8)Как известно, у каждого работника есть право получать зарплату на карту любого банка, который он выберет сам. Даже если в компании есть зарплатный проект, сотруднику достаточно написать заявление о смене банковского счета, на который он будет получать зарплату. И отказать работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель не может.
("Главная книга", 2023, N 8)Как известно, у каждого работника есть право получать зарплату на карту любого банка, который он выберет сам. Даже если в компании есть зарплатный проект, сотруднику достаточно написать заявление о смене банковского счета, на который он будет получать зарплату. И отказать работнику, желающему сменить зарплатный банк, работодатель не может.
Вопрос: Каков порядок смены наименования организации (ООО)?
(Консультация эксперта, 2026)уведомить банк и изменить банковскую карточку в соответствии с банковскими правилами (п. п. 5.3, 5.8 Инструкции Банка России от 30.06.2021 N 204-И);
(Консультация эксперта, 2026)уведомить банк и изменить банковскую карточку в соответствии с банковскими правилами (п. п. 5.3, 5.8 Инструкции Банка России от 30.06.2021 N 204-И);