Штраф за неправильно оформленную личную карточку сотрудника



Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за неправильно оформленную личную карточку сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: На новом месте работы работодатель принял решение продолжить вести карточки Т-2. И в Т-2 я увидела записи, замазанные замазкой, переводы записаны в повышении квалификации, отпуска - в социальных льготах, и устаревшая форма Т-2. Может ли ГИТ за это оштрафовать? Лучше будет издать приказ и переписать все карточки Т-2?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)
Вопрос: На моем новом месте работы работодатель принял решение продолжить вести карточки Т-2. И в Т-2 я увидела записи, замазанные замазкой, переводы записаны в повышении квалификации, отпуска - в социальных льготах, и устаревшая форма Т-2. Может ли ГИТ за это оштрафовать? Лучше будет издать приказ и переписать все карточки Т-2?
Вопрос: Можно ли менять формулировку названий СИЗ при переносе норм их выдачи из типовых норм выдачи СИЗ в личные карты выдачи СИЗ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)
Ответ: В целях обеспечения безопасных условий и охраны труда личные карточки выдачи СИЗ должны быть оформлены в соответствии с требованиями нормативных актов, а именно содержать всю необходимую информацию для правильного индивидуального подбора СИЗ для работника.
показать больше документов