Сгорают ли отгулы
Подборка наиболее важных документов по запросу Сгорают ли отгулы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 15.12.2023
("Главная книга", 2024, N 1)Неиспользованные отгулы за работу в выходной не сгорают
("Главная книга", 2024, N 1)Неиспользованные отгулы за работу в выходной не сгорают
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание: вы не имеете права сокращать установленный в ч. 5 ст. 153 ТК РФ срок, в течение которого работник может использовать отгул, в том числе закреплять такое правило в локальном нормативном акте (например, установить, что отгул "сгорает", если работник не использует его в течение шести месяцев). Это ухудшает положение работника по сравнению с предусмотренным законом. Данное ограничение не должно применяться (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание: вы не имеете права сокращать установленный в ч. 5 ст. 153 ТК РФ срок, в течение которого работник может использовать отгул, в том числе закреплять такое правило в локальном нормативном акте (например, установить, что отгул "сгорает", если работник не использует его в течение шести месяцев). Это ухудшает положение работника по сравнению с предусмотренным законом. Данное ограничение не должно применяться (ч. 4 ст. 8 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
Статья: "Сгорают" ли дни отдыха за работу в выходной и другие вопросы о таких отгулах
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 12
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)"Практическая бухгалтерия", 2025, N 12
Типовая ситуация: Отгул: что такое и когда предоставляют
(Издательство "Главная книга", 2026)Отгул за работу в выходной или праздник работник может взять в течение года. Но если он этого не сделает, при увольнении ему надо выплатить компенсацию. Работник-донор должен использовать отгул в течение года со дня сдачи крови, его нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057).
(Издательство "Главная книга", 2026)Отгул за работу в выходной или праздник работник может взять в течение года. Но если он этого не сделает, при увольнении ему надо выплатить компенсацию. Работник-донор должен использовать отгул в течение года со дня сдачи крови, его нельзя заменить денежной компенсацией (ст. 153 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.03.2019 N 14-2/ООГ-2057).
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Если на день увольнения у работника остались неиспользованные отгулы и основание для их предоставления документально зафиксировано, выплатите за них денежную компенсацию. Например, если отгул был предоставлен за работу в выходной, руководствуйтесь ч. 6 ст. 153 ТК РФ. Но есть и исключения. Например, за неиспользованные "донорские" дни компенсация не выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2026)Если на день увольнения у работника остались неиспользованные отгулы и основание для их предоставления документально зафиксировано, выплатите за них денежную компенсацию. Например, если отгул был предоставлен за работу в выходной, руководствуйтесь ч. 6 ст. 153 ТК РФ. Но есть и исключения. Например, за неиспользованные "донорские" дни компенсация не выплачивается.