Северный стаж для пенсии

Подборка наиболее важных документов по запросу Северный стаж для пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 32 "Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан" Федерального закона "О страховых пенсиях""Таким образом, период прохождения военной службы включается в страховой стаж и общий календарный стаж для исчисления расчетного пенсионного капитала застрахованного лица и не может быть включен в стаж работы в районах Крайнего Севера при определении права на пенсию в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 27 "Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации""Принимая во внимание, что после обучения в профессиональном техническом училище N 1 г. Северодвинска истец был принят на работу по льготной профессии на Северное машиностроительное предприятие, а периоду прохождения истцом службы в составе Вооруженных Сил СССР предшествовала указанная работа на Северном машиностроительном предприятии, учтенная пенсионным органом в стаж работы с тяжелыми условиями труда по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", суд первой инстанции пришел к выводу о необходимости включения периода обучения истца в профессиональном техническом училище N 1 г. Северодвинска с 1 сентября 1977 года по 2 июля 1980 года и период службы в составе Вооруженных Сил СССР с 30 октября 1981 года по 6 декабря 1983 года в стаж работы в тяжелых условиях труда."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Ситуация: Как назначается пенсия по старости северянам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)
Отметим, что в стаж работы граждан, имеющих право на досрочную пенсию в связи с работой в РКС или ПМ, включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, которые являются условием выполнения работником определенного вида деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя, если в течение этих периодов работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ч. 4 ст. 32 Закона N 400-ФЗ; п. 3 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 10.09.2021 N 1532).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)
Для целей пенсионного обеспечения под регионами с неблагоприятными климатическими условиями работы и проживания в России, как и ранее в СССР, понимаются районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности <1>, что позволяет говорить о назначении гражданам, проживающим на таких территориях, пенсий с учетом "северного стажа" работы, а также именовать граждан, проживающих на данной территории, "северяне" <2>.

Нормативные акты

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 28.02.2025)
"О страховых пенсиях"
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
Постановление Правительства РФ от 10.09.2021 N 1532
(ред. от 05.04.2024)
"Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях"
3. В стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 статьи 32 Федерального закона "О страховых пенсиях", включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами СССР и РСФСР, действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации, сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.