Ст. 60.2, ст. 151
Подборка наиболее важных документов по запросу Ст. 60.2, ст. 151 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении требований в части отказа во взыскании доплаты в размере 4000 руб. в месяц, суд первой инстанции обоснованно указал на то, что в силу части 1 статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации доплата за дополнительную работу, за расширение зон обслуживания производится в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Дополнительное соглашение, с учетом буквального толкования его содержания, в части условия о доплате истцу за выполнение обязанностей по организации обучения РСиС по повышению квалификации в сторонних организациях, является реализацией сторонами прав, предусмотренных статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации независимо от того, что оно не было оформлено в виде отдельного документа (соглашения)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2024)На практике наставника назначают из числа руководителей по тому направлению, по которому обучается стажер. В его обязанности обычно входят в том числе консультации стажера, контроль за его практической деятельностью с учетом программы стажировки. Если обязанности наставника не входят в трудовую функцию вашего работника, то можете оформить их поручение, например, как дополнительную работу и установить за нее доплату. Для этого, в частности, рекомендуем заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 1 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ, п. 5 Приложения N 3 к Письму Роструда от 14.12.2016 N 1313-ПР, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).
(КонсультантПлюс, 2024)На практике наставника назначают из числа руководителей по тому направлению, по которому обучается стажер. В его обязанности обычно входят в том числе консультации стажера, контроль за его практической деятельностью с учетом программы стажировки. Если обязанности наставника не входят в трудовую функцию вашего работника, то можете оформить их поручение, например, как дополнительную работу и установить за нее доплату. Для этого, в частности, рекомендуем заключить дополнительное соглашение к трудовому договору (ч. 1 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ, п. 5 Приложения N 3 к Письму Роструда от 14.12.2016 N 1313-ПР, Письмо Минтруда России от 16.11.2020 N 14-2/ООГ-16940).