Санитарка палатная
Подборка наиболее важных документов по запросу Санитарка палатная (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой с вредными условиями труда (бортпроводником или др.), на подземных работах или в горячих цехах
(КонсультантПлюс, 2025)период работы в должности палатной санитарки радиологического отделения
(КонсультантПлюс, 2025)период работы в должности палатной санитарки радиологического отделения
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.06.2025 N 88-10508/2025 (УИД 47RS0005-01-2023-003791-08)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно. Решением истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости досрочно в связи с отсутствием требуемого стажа.
Решение: Удовлетворено в части.Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области не включены в специальный стаж периоды работы: с 10 января по 18 августа 1991 г. (7 месяцев 9 дней) в должности палатной санитарки в Выборгском СТМО; с 7 мая 1994 г. по 30 июня 1999 г. (5 лет 1 месяц 24 дня) в должности медицинской сестры АП "Стоматология", так как организационно-правовая форма "предприятие" не предусмотрена Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; с 01 июля 1999 г. по 13 мая 2001 г. (1 год 10 месяцев 13 дней) в МУЗ "Стоматология", так как работодатель не подтверждает факт работы в должностях, дающих право выхода на досрочную пенсию.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно. Решением истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости досрочно в связи с отсутствием требуемого стажа.
Решение: Удовлетворено в части.Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области не включены в специальный стаж периоды работы: с 10 января по 18 августа 1991 г. (7 месяцев 9 дней) в должности палатной санитарки в Выборгском СТМО; с 7 мая 1994 г. по 30 июня 1999 г. (5 лет 1 месяц 24 дня) в должности медицинской сестры АП "Стоматология", так как организационно-правовая форма "предприятие" не предусмотрена Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"; с 01 июля 1999 г. по 13 мая 2001 г. (1 год 10 месяцев 13 дней) в МУЗ "Стоматология", так как работодатель не подтверждает факт работы в должностях, дающих право выхода на досрочную пенсию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие расходы средств ОМС могут признать нецелевыми
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяется руководителем учреждения здравоохранения (п. 5 Приказа N 16). На основании п. 6 Приказа N 16 в каждое структурное подразделение должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном (например, врач-терапевт, медицинская сестра палатная, санитарка-буфетчица). Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по немедицинским структурным подразделениям. Наименования структурных подразделений и должностей в них пишутся в соответствии с номенклатурами врачебных и провизорских должностей, должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными в установленном порядке (п. 8 Приказа N 16).
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Порядок расположения структурных подразделений и должностей в них определяется руководителем учреждения здравоохранения (п. 5 Приказа N 16). На основании п. 6 Приказа N 16 в каждое структурное подразделение должны включаться штатные должности по всем категориям персонала с указанием специальности, начиная с высшего и заканчивая младшим звеном (например, врач-терапевт, медицинская сестра палатная, санитарка-буфетчица). Должности, не относящиеся к медицинским или фармацевтическим, приводятся в штатном расписании, как правило, по немедицинским структурным подразделениям. Наименования структурных подразделений и должностей в них пишутся в соответствии с номенклатурами врачебных и провизорских должностей, должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, перечнями должностей служащих и профессий рабочих, утвержденными в установленном порядке (п. 8 Приказа N 16).