Функции кладовщика
Подборка наиболее важных документов по запросу Функции кладовщика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.06.2025 N 14-6/ООГ-2774 <Нужно ли к 1 сентября перезаключать договоры о матответственности?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)- директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций, а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)- директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций, а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ;
Вопрос: Как составить положение о складском учете в организации?
(Консультация эксперта, 2026)Кроме того, нужно указать, кто утверждает структуру и штат склада (заведующий складом, кладовщик, грузчик), кто осуществляет руководство складом.
(Консультация эксперта, 2026)Кроме того, нужно указать, кто утверждает структуру и штат склада (заведующий складом, кладовщик, грузчик), кто осуществляет руководство складом.
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.11.2023 по делу N 33-16755/2023
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: О взыскании: 1) Долга по зарплате; 2) Компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Компенсации за задержку выплат; 4) Компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 5) О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Работник, занимавший должность директора, сослался на невыплату при увольнении долга по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель указал, что работник необоснованно осуществлял себе доплаты, не подтвердил расходы по подотчетным денежным средствам.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Доводы истца о фактическом выполнении им трудовых обязанностей кладовщика, заправщика ГСМ и инженера по снабжению (как пояснял истец, он приезжал на АЗС, контролировал заправку ГСМ и производил расчет, приобретал запасные части для транспорта и вел их учет, осуществлял хранение) не свидетельствуют о правомерности начисления спорных сумм "за внутреннее совместительство", поскольку указанные функции в полной мере охватываются рамками предусмотренных п. 2.3 трудового договора должностных обязанностей истца осуществлять строгий контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов, а также организовывать производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений Общества. Истец как директор Общества организовал производственно-хозяйственную деятельность и контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов именно таким образом - путем самостоятельных поездок на АЗС и за приобретением запасных частей (притом что одной из обязанностей истца являлись обеспечение подбора, расстановки, обучения, аттестации, повышения квалификации персонала Общества и рационального использования труда работников), что не может являться основанием для начисления за исполнение указанных функций дополнительной, помимо предусмотренной условиями трудового договора, заработной платы.
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Защита прав и интересов работодателя.
Требования работника: О взыскании: 1) Долга по зарплате; 2) Компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Компенсации за задержку выплат; 4) Компенсации морального вреда.
Требования работодателя: 5) О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Обстоятельства: Работник, занимавший должность директора, сослался на невыплату при увольнении долга по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель указал, что работник необоснованно осуществлял себе доплаты, не подтвердил расходы по подотчетным денежным средствам.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Отказано.Доводы истца о фактическом выполнении им трудовых обязанностей кладовщика, заправщика ГСМ и инженера по снабжению (как пояснял истец, он приезжал на АЗС, контролировал заправку ГСМ и производил расчет, приобретал запасные части для транспорта и вел их учет, осуществлял хранение) не свидетельствуют о правомерности начисления спорных сумм "за внутреннее совместительство", поскольку указанные функции в полной мере охватываются рамками предусмотренных п. 2.3 трудового договора должностных обязанностей истца осуществлять строгий контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов, а также организовывать производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений Общества. Истец как директор Общества организовал производственно-хозяйственную деятельность и контроль за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов именно таким образом - путем самостоятельных поездок на АЗС и за приобретением запасных частей (притом что одной из обязанностей истца являлись обеспечение подбора, расстановки, обучения, аттестации, повышения квалификации персонала Общества и рационального использования труда работников), что не может являться основанием для начисления за исполнение указанных функций дополнительной, помимо предусмотренной условиями трудового договора, заработной платы.
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Полномочия органов местного самоуправления в сфере образования
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата труда работников, чьи функции не связаны с реализацией общеобразовательных программ (кладовщика, сторожа, машиниста котельной и т.п.), производится за счет средств местного бюджета
(КонсультантПлюс, 2026)Оплата труда работников, чьи функции не связаны с реализацией общеобразовательных программ (кладовщика, сторожа, машиниста котельной и т.п.), производится за счет средств местного бюджета
Нормативные акты
Приказ Минсельхоза РФ от 31.01.2003 N 26
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"363. В промышленных предприятиях АПК заведующие складами (кладовщики) группируют первичные документы за каждые 3 - 5 дней по группам материалов, записывают их в реестр приема (сдачи) документов (ф. N 18) и в установленные сроки сдают в бухгалтерию организации (цеха). В бухгалтерии в присутствии заведующего складом проверяют правильность оформления первичных документов, отражения их в реестре и в карточках складского учета, о чем делают отметку в графе "Контроль". Таким образом, функции заведующего складом сводятся к ведению карточек складского учета и составлению реестра сдачи документов.
"Об утверждении Методических рекомендаций по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов в сельскохозяйственных организациях"363. В промышленных предприятиях АПК заведующие складами (кладовщики) группируют первичные документы за каждые 3 - 5 дней по группам материалов, записывают их в реестр приема (сдачи) документов (ф. N 18) и в установленные сроки сдают в бухгалтерию организации (цеха). В бухгалтерии в присутствии заведующего складом проверяют правильность оформления первичных документов, отражения их в реестре и в карточках складского учета, о чем делают отметку в графе "Контроль". Таким образом, функции заведующего складом сводятся к ведению карточек складского учета и составлению реестра сдачи документов.
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)3. Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.05.2025 N 82205)3. Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Например, трудовая функция по основному трудовому договору - кладовщик на складе комплектующих изделий (в течение рабочего времени (пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем) покидать рабочее место запрещено: требования производственных рабочих должны удовлетворяться быстро и без задержек); по совместительству 1 - диспетчер бюро пропусков (работа выполняется один раз в неделю по субботам в течение 7 часов); по совместительству 2 - уборщик помещений (работа выполняется шесть дней в неделю по 2 часа).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Например, трудовая функция по основному трудовому договору - кладовщик на складе комплектующих изделий (в течение рабочего времени (пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днем) покидать рабочее место запрещено: требования производственных рабочих должны удовлетворяться быстро и без задержек); по совместительству 1 - диспетчер бюро пропусков (работа выполняется один раз в неделю по субботам в течение 7 часов); по совместительству 2 - уборщик помещений (работа выполняется шесть дней в неделю по 2 часа).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Дальневосточного округа от 08.12.2023 N Ф03-5254/2023 <Когда судьи переквалифицируют договоры с самозанятыми на трудовые>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)- выполнялись конкретные функции (обязанности экспедитора, кладовщика и др.), а не разовые задания;
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 5)- выполнялись конкретные функции (обязанности экспедитора, кладовщика и др.), а не разовые задания;
Вопрос: Какие категории персонала существуют?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)К административно-хозяйственному персоналу относят работников, которые выполняют различные внутренние хозяйственные функции в рамках организации, в том числе хозяйственное обеспечение деятельности организации, внутреннее информирование в организации, эксплуатацию зданий, помещений, территорий и др. К данной категории персонала можно отнести такие должности, как заведующий складом, заведующий хозяйством, сметчик, кладовщик и т.д. (разд. I Типовых штатов, утв. Постановлением Секретариата ВЦСПС от 11.05.1990 N 7-22).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)К административно-хозяйственному персоналу относят работников, которые выполняют различные внутренние хозяйственные функции в рамках организации, в том числе хозяйственное обеспечение деятельности организации, внутреннее информирование в организации, эксплуатацию зданий, помещений, территорий и др. К данной категории персонала можно отнести такие должности, как заведующий складом, заведующий хозяйством, сметчик, кладовщик и т.д. (разд. I Типовых штатов, утв. Постановлением Секретариата ВЦСПС от 11.05.1990 N 7-22).
Типовая ситуация: Как найти код выполняемой функции по ОКЗ для ЕФС-1 (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Как найти код выполняемой функции по ОКЗ для ЕФС-1 (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Как найти код выполняемой функции по ОКЗ для ЕФС-1 (для бюджетной организации)
Вопрос: Каков порядок подписания товарной накладной ТОРГ-12 и счета-фактуры при отпуске груза уполномоченным лицом по доверенности?
(Консультация эксперта, 2026)На практике строку "Отпуск груза произвел" заполняет материально ответственное лицо организации, которое наделено должностными обязанностями по отгрузке товара, например кладовщик.
(Консультация эксперта, 2026)На практике строку "Отпуск груза произвел" заполняет материально ответственное лицо организации, которое наделено должностными обязанностями по отгрузке товара, например кладовщик.
Готовое решение: Как учреждению организовать складской учет материалов
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете автоматизировать складской учет материальных запасов при помощи средств вычислительной техники. В этом случае оператор (кладовщик) вводит информацию (реквизиты), предусмотренные в книге учета материальных ценностей (ф. 0504042) или карточке учета материальных ценностей (ф. 0504043), и данные первичных учетных документов непосредственно в средства вычислительной техники.
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете автоматизировать складской учет материальных запасов при помощи средств вычислительной техники. В этом случае оператор (кладовщик) вводит информацию (реквизиты), предусмотренные в книге учета материальных ценностей (ф. 0504042) или карточке учета материальных ценностей (ф. 0504043), и данные первичных учетных документов непосредственно в средства вычислительной техники.
Типовая ситуация: Как найти код выполняемой функции по ОКЗ для ЕФС-1
(Издательство "Главная книга", 2026)Коды в ОКЗ ищут по наименованию должности и по словам, описывающим функции на этой должности. Результат может оказаться не только в перечне групп должностей, но и в их описании. Так, главного бухгалтера можно найти в описании начальной группы 1211, а кладовщика - в описании группы 4321 (Письмо Минтруда от 12.12.2025 N 14-3/В-1582).
(Издательство "Главная книга", 2026)Коды в ОКЗ ищут по наименованию должности и по словам, описывающим функции на этой должности. Результат может оказаться не только в перечне групп должностей, но и в их описании. Так, главного бухгалтера можно найти в описании начальной группы 1211, а кладовщика - в описании группы 4321 (Письмо Минтруда от 12.12.2025 N 14-3/В-1582).
Статья: Перезаключение договоров о полной индивидуальной материальной ответственности при переводах работников
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Пример 1. "Из материалов дела следует, что ответчик с должности стропальщика был переведен на должность кладовщика в структурное подразделение истца - Складское хозяйство... Поскольку при изменении должности работника меняется и его трудовая функция, следовательно, при переводе работника с одной должности на другую должность договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником должен быть перезаключен (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 06.12.2023 N 88-35421/2023).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Пример 1. "Из материалов дела следует, что ответчик с должности стропальщика был переведен на должность кладовщика в структурное подразделение истца - Складское хозяйство... Поскольку при изменении должности работника меняется и его трудовая функция, следовательно, при переводе работника с одной должности на другую должность договор о полной индивидуальной материальной ответственности с работником должен быть перезаключен (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 06.12.2023 N 88-35421/2023).