Родственники умершего работника не обратились за его зарплатой
Подборка наиболее важных документов по запросу Родственники умершего работника не обратились за его зарплатой (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Умер генеральный директор ООО - что нужно предпринять
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
Вопрос: Умер работник. Из родственников только двоюродная сестра, которая не может подтвердить родство. Куда нужно перечислять зарплату и компенсацию отпуска? Как поступить работодателю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Перечислить заработную плату умершего сотрудника и компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска следует членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Если никто из указанных лиц не обратится за заработной платой и компенсацией, то выплачивать их не нужно будет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Перечислить заработную плату умершего сотрудника и компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска следует членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Если никто из указанных лиц не обратится за заработной платой и компенсацией, то выплачивать их не нужно будет.
Вопрос: В учреждении умер сотрудник. Ни родственников, ни иждивенцев у него нет. Кому мы должны выплатить причитающиеся сотруднику суммы?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 12)Ответ: Причитающиеся умершему сотруднику суммы выплачиваются в течение 4 месяцев со дня его смерти родственникам или иждивенцам. Если никто не обратился, суммы переводятся на депозит на хранение в течение 3 лет. В этот период получить их смогут официальные наследники умершего. По истечении 3 лет неполученная заработная плата включается в состав внереализационных доходов.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 12)Ответ: Причитающиеся умершему сотруднику суммы выплачиваются в течение 4 месяцев со дня его смерти родственникам или иждивенцам. Если никто не обратился, суммы переводятся на депозит на хранение в течение 3 лет. В этот период получить их смогут официальные наследники умершего. По истечении 3 лет неполученная заработная плата включается в состав внереализационных доходов.
Вопрос: Что работодателю делать с заработной платой умершего работника, если его родственники за ней не обращаются? Как и сколько работодатель обязан хранить эти деньги?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Что работодателю делать с заработной платой умершего работника, если его родственники за ней не обращаются? Как и сколько работодатель обязан хранить эти деньги?
(Консультация эксперта, 2019)Вопрос: Что работодателю делать с заработной платой умершего работника, если его родственники за ней не обращаются? Как и сколько работодатель обязан хранить эти деньги?
Вопрос: После смерти родственника наследники, обратившиеся в организацию, где работал усопший, выяснили, что трудовой договор не заключался, соответственно, никаких выплат не положено. Куда обращаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: После смерти родственника наследники, обратившиеся в организацию, где работал усопший, выяснили, что трудовой договор не заключался, соответственно, никаких выплат не положено. Куда обращаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: После смерти родственника наследники, обратившиеся в организацию, где работал усопший, выяснили, что трудовой договор не заключался, соответственно, никаких выплат не положено. Куда обращаться?
Вопрос: Какой код вида дохода указать в платежном поручении в разделе "Наз. пл.", если за умершего сотрудника заработную плату получает родственник?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Какой код вида дохода указать в платежном поручении в разделе "Наз. пл.", если за умершего сотрудника заработную плату получает родственник?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Какой код вида дохода указать в платежном поручении в разделе "Наз. пл.", если за умершего сотрудника заработную плату получает родственник?
Вопрос: Работник умер 6 месяцев назад (свидетельство в организацию родственники предоставили только спустя 6 месяцев). Все это время зарплата не начислялась (в табеле проставлены неявки по невыясненным причинам), но при оформлении увольнения была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Что делать работодателю с компенсацией за неиспользованный отпуск умершего работника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Работник умер 6 месяцев назад (свидетельство в организацию родственники предоставили только спустя 6 месяцев). Все это время зарплата не начислялась (в табеле проставлены неявки по невыясненным причинам), но при оформлении увольнения была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Что делать работодателю с компенсацией за неиспользованный отпуск умершего работника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Работник умер 6 месяцев назад (свидетельство в организацию родственники предоставили только спустя 6 месяцев). Все это время зарплата не начислялась (в табеле проставлены неявки по невыясненным причинам), но при оформлении увольнения была начислена компенсация за неиспользованный отпуск. Что делать работодателю с компенсацией за неиспользованный отпуск умершего работника?
Статья: Отчитываемся перед ФСС РФ за 2006 год
(Шеина В.А.)
("Зарплата", 2007, N 1)По строке 4 указываются налоговые льготы, на которые имеет право налогоплательщик в соответствии со ст. 239 НК РФ. У ООО "Времена года" есть льготы по ЕСН - 100 000 руб. Это заработная плата работника-инвалида, с которой не взимается налог. Обратите внимание: материальная помощь, выплаченная работнику в связи со смертью родственника, в этой строке не отражается.
(Шеина В.А.)
("Зарплата", 2007, N 1)По строке 4 указываются налоговые льготы, на которые имеет право налогоплательщик в соответствии со ст. 239 НК РФ. У ООО "Времена года" есть льготы по ЕСН - 100 000 руб. Это заработная плата работника-инвалида, с которой не взимается налог. Обратите внимание: материальная помощь, выплаченная работнику в связи со смертью родственника, в этой строке не отражается.
Вопрос: Как оформить увольнение, если известно, что работник умер, но родственники не представляют никаких подтверждающих документов?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Вы вправе уволить умершего работника только на основании свидетельства о смерти или решения суда, которые служат основанием для издания приказа о прекращении с умершим трудовых отношений.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Вы вправе уволить умершего работника только на основании свидетельства о смерти или решения суда, которые служат основанием для издания приказа о прекращении с умершим трудовых отношений.
Статья: Проблемы депонирования зарплаты
(Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2010, N 1)На практике может сложиться ситуация, когда работник так и не приходит получать свою зарплату. Например, если работник умер и у него не осталось родственников или наследников, которые истребовали бы не полученную им зарплату. Или, допустим, когда работник уволился и уехал в другой город, не получив остатки зарплаты, и не стал обращаться за их получением (не представил банковские реквизиты для перечисления денег).
(Шишкоедова Н.Н.)
("Советник бухгалтера в здравоохранении", 2010, N 1)На практике может сложиться ситуация, когда работник так и не приходит получать свою зарплату. Например, если работник умер и у него не осталось родственников или наследников, которые истребовали бы не полученную им зарплату. Или, допустим, когда работник уволился и уехал в другой город, не получив остатки зарплаты, и не стал обращаться за их получением (не представил банковские реквизиты для перечисления денег).
Вопрос: ...Произошел несчастный случай со смертельным исходом. Политика компании предусматривает компенсационную выплату членам семьи погибшего вне зависимости от наличия вины компании. Каким образом оформить соглашение с родственниками о выплате? Кому выплачивать компенсацию - есть супруга (работающая, дееспособная и без детей) и мама?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: По нашему мнению, выплатить не установленную федеральными законами компенсацию членам семьи работника, погибшего в результате несчастного случая, можно только при условии, если такая выплата предусмотрена локальными нормативными актами работодателя, трудовым или коллективным договором. В этом случае выдать денежную компенсацию следует в порядке, предусмотренном для выдачи заработной платы умершего работника. При этом заключать соглашение с родственниками работника не нужно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: По нашему мнению, выплатить не установленную федеральными законами компенсацию членам семьи работника, погибшего в результате несчастного случая, можно только при условии, если такая выплата предусмотрена локальными нормативными актами работодателя, трудовым или коллективным договором. В этом случае выдать денежную компенсацию следует в порядке, предусмотренном для выдачи заработной платы умершего работника. При этом заключать соглашение с родственниками работника не нужно.