Индексация зарплаты с 1 января 2021

Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация зарплаты с 1 января 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Индексация /= повышение зарплаты до МРОТ
("Главная книга", 2022, N 14)
Предположим, в компании предусмотрена ежегодная индексация в зависимости от уровня изменения МРОТ на 1 июля. Напомним, что по состоянию на 1 января 2021 г. МРОТ был 12 792 руб. Тогда на 1 июля 2022 г. нужно проиндексировать зарплату на 16,28% ((15 279 руб. - 12 792 руб.) / 15 279 руб. x 100%) <2>.
Статья: "Верно" и "неверно" для зарплатной индексации
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 7)
Поэтому вы можете внести в ЛНА положения, предусмотрев свой период индексации и свою индексируемую сумму. Например, с 1 января 2021 г. вы обязуетесь индексировать работникам раз в полгода не всю сумму зарплаты, а только ту часть оклада, которая равна региональному МРОТ. Только не забывайте, что обязанность работодателя не просто проиндексировать, а обеспечить повышение реального содержания зарплаты. Поэтому Минтруд указывает на то, что индексация - это как минимум увеличение зарплаты на уровень инфляции <6>.

Нормативные акты

<Информация> Минтруда России от 12.01.2018
"Порядок формирования пенсионных прав граждан в системе обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации"
- ИПКзарплата - это сумма всех индивидуальных пенсионных коэффициентов, величина которых зависит от размера заработной платы гражданина, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии.