Резюме делопроизводителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Резюме делопроизводителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работодатели проиграли эту битву
(Плетнева С.)
("Управление персоналом", 2009, N 15)Не все участники встречи согласились с озвученным уровнем компенсаций. По их мнению, данные портала отражают лишь предложения работодателей, а не реальную ситуацию с зарплатами. Да и разброс функциональных обязанностей HR-а слишком велик: от простого подбора до руководства HR-департаментом - универсальных специалистов, как правило, суперпрофи в этой области. Поэтому следует четко разделять само понятие "менеджер по персоналу". Если речь идет об организации системной работы по подбору, то это функционал квалифицированного менеджера, стоимость которого не может быть ниже 30 тыс. руб., иначе зарплата станет просто еще одним поводом не выйти на работу. Десять лет назад к эйчарам относилась та категория специалистов, которые работали и за кадрового делопроизводителя, и несли ответственность за подбор, а если надо, то отвечали и на звонки вместо офис-менеджера. Сегодня менеджер по персоналу без специализации не интересен никому, говорят они.
(Плетнева С.)
("Управление персоналом", 2009, N 15)Не все участники встречи согласились с озвученным уровнем компенсаций. По их мнению, данные портала отражают лишь предложения работодателей, а не реальную ситуацию с зарплатами. Да и разброс функциональных обязанностей HR-а слишком велик: от простого подбора до руководства HR-департаментом - универсальных специалистов, как правило, суперпрофи в этой области. Поэтому следует четко разделять само понятие "менеджер по персоналу". Если речь идет об организации системной работы по подбору, то это функционал квалифицированного менеджера, стоимость которого не может быть ниже 30 тыс. руб., иначе зарплата станет просто еще одним поводом не выйти на работу. Десять лет назад к эйчарам относилась та категория специалистов, которые работали и за кадрового делопроизводителя, и несли ответственность за подбор, а если надо, то отвечали и на звонки вместо офис-менеджера. Сегодня менеджер по персоналу без специализации не интересен никому, говорят они.
Нормативные акты
Распоряжение начальника Госадмтехнадзора МО от 18.02.2004 N 9-РН
"О порядке работы с договорами (соглашениями) в Госадмтехнадзоре Московской области"2.4. В 10-дневный срок правовой отдел организационного управления и отдел бухгалтерского учета и отчетности подготавливают совместное заключение по представленному проекту договора (соглашения) либо при отсутствии замечаний визируют проект и направляют его делопроизводителю правового отдела. Совместное заключение правового отдела организационного управления и отдела бухгалтерского учета и отчетности оформляется в письменном виде с подписями начальников указанных отделов и содержит мотивированное резюме и замечания по договору (соглашению).
"О порядке работы с договорами (соглашениями) в Госадмтехнадзоре Московской области"2.4. В 10-дневный срок правовой отдел организационного управления и отдел бухгалтерского учета и отчетности подготавливают совместное заключение по представленному проекту договора (соглашения) либо при отсутствии замечаний визируют проект и направляют его делопроизводителю правового отдела. Совместное заключение правового отдела организационного управления и отдела бухгалтерского учета и отчетности оформляется в письменном виде с подписями начальников указанных отделов и содержит мотивированное резюме и замечания по договору (соглашению).
"От увольнения до трудоустройства: практические советы и рекомендации"
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Опыт N 1: "информационные услуги". Этот способ сравнительно честного отъема денег у населения практикуется не только в сфере трудоустройства. С ним, например, сталкиваются те, кто хочет снять квартиру. Суть проста: за определенную сумму денег вам предоставляют информацию о вакансиях, взятую из газет, из Интернета или просто несуществующую. Для солидности предлагается заключить договор, в котором фигурируют обещания информационных услуг, составления резюме, внесения резюме в каталог. С большой долей уверенности можно утверждать, что, как только вы заплатите требуемую сумму, к вам потеряют всякий интерес, а претензии предъявлять будет бесполезно.
(Тарасенкова А.Н.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2013)Опыт N 1: "информационные услуги". Этот способ сравнительно честного отъема денег у населения практикуется не только в сфере трудоустройства. С ним, например, сталкиваются те, кто хочет снять квартиру. Суть проста: за определенную сумму денег вам предоставляют информацию о вакансиях, взятую из газет, из Интернета или просто несуществующую. Для солидности предлагается заключить договор, в котором фигурируют обещания информационных услуг, составления резюме, внесения резюме в каталог. С большой долей уверенности можно утверждать, что, как только вы заплатите требуемую сумму, к вам потеряют всякий интерес, а претензии предъявлять будет бесполезно.
Статья: Образование и бизнес: как достичь компромисса?
(Сардарян А., Хожемпо В., Комарова Т.)
("Управление персоналом", 2008, N 3)Исследования, проведенные в 2007 г. компаниями "Рейтор" и Begin Group, подтвердили: самыми популярными в России по-прежнему остаются экономические специальности, в первую очередь "Мировая экономика" и "Менеджмент". Сайт HeadHunter в начале года провел исследование профессий, которые были наиболее востребованными в Москве в первом квартале 2007 г. Эксперты проанализировали около 60 тыс. вакансий и более 700 тыс. резюме и выяснили, что рынку труда сегодня не хватает специалистов в области маркетинга и управления персоналом. Кроме этого высок спрос на секретарей-делопроизводителей, бухгалтеров и программистов.
(Сардарян А., Хожемпо В., Комарова Т.)
("Управление персоналом", 2008, N 3)Исследования, проведенные в 2007 г. компаниями "Рейтор" и Begin Group, подтвердили: самыми популярными в России по-прежнему остаются экономические специальности, в первую очередь "Мировая экономика" и "Менеджмент". Сайт HeadHunter в начале года провел исследование профессий, которые были наиболее востребованными в Москве в первом квартале 2007 г. Эксперты проанализировали около 60 тыс. вакансий и более 700 тыс. резюме и выяснили, что рынку труда сегодня не хватает специалистов в области маркетинга и управления персоналом. Кроме этого высок спрос на секретарей-делопроизводителей, бухгалтеров и программистов.