Режим самоизоляции калуга
Подборка наиболее важных документов по запросу Режим самоизоляции калуга (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Деловой постапокалипсис. Как восстановить экономику компании после кризиса
(Шестакова Е.)
("Финансовая газета", 2020, N 19)Бережливое производство предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя. Отправная точка этого подхода - ценность для покупателя. С точки зрения конечного потребителя, продукт (услуга) приобретает действительную ценность только в то время, когда происходят непосредственная обработка, изготовление этих элементов. Сердцем бережливого производства является процесс устранения потерь. И именно сегодня после окончания режима самоизоляции очень важно оценить эти потери и снизить их.
(Шестакова Е.)
("Финансовая газета", 2020, N 19)Бережливое производство предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя. Отправная точка этого подхода - ценность для покупателя. С точки зрения конечного потребителя, продукт (услуга) приобретает действительную ценность только в то время, когда происходят непосредственная обработка, изготовление этих элементов. Сердцем бережливого производства является процесс устранения потерь. И именно сегодня после окончания режима самоизоляции очень важно оценить эти потери и снизить их.
Вопрос: Мой отец пенсионер, старше 65 лет. Работает в секторе ЖКХ. До 30 апреля работодатель освободил его от работы в связи с введением периода нерабочих дней. Работодатель объявил, что никаких вводных от руководства города больше не получал, и заставил выйти на работу моего отца с 1 мая. Прав ли работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 7.4 Постановления Правительства Калужской области N 200 от 17.03.2020 "О введении режима повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы Калужской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций" граждане, достигшие возраста 65 лет и старше, а также граждане, имеющие заболевания, указанные в приложении к настоящему Постановлению, с 27 марта 2020 года и далее до особого распоряжения обязаны соблюдать режим самоизоляции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 7.4 Постановления Правительства Калужской области N 200 от 17.03.2020 "О введении режима повышенной готовности для органов управления и сил территориальной подсистемы Калужской области единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций" граждане, достигшие возраста 65 лет и старше, а также граждане, имеющие заболевания, указанные в приложении к настоящему Постановлению, с 27 марта 2020 года и далее до особого распоряжения обязаны соблюдать режим самоизоляции.
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Пока меня не уволили, но оказывает давление гендиректор, чтобы я написала заявление по собственному желанию с 30 апреля. Мне выплатили зарплату по МРОТ, хотя в марте не работали всего неделю. Сокращать он не хочет. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Пока меня не уволили, но оказывает давление ген. директор, чтобы я написала заявление по собственному желанию с 30 апреля. Решение о сокращении штата было объявлено устно в среду 8 апреля, в день, когда работать нельзя в период карантина-самоизоляции по Калужской области. Сокращение штата подразумевает, что люди соглашаются на его предложение уйти по собственному желанию. В этот день мы (коллектив) приходили в магазин для получения заработной платы. Мне выплатили зарплату по МРОТу, хотя в марте не работали всего неделю, но речь даже не об этом. Это коснулось не только меня, но сейчас я говорю только за себя. Магазин будут готовить к распродаже, и магазин будет закрываться. Бланк об уходе по собственному желанию был подготовлен бухгалтерией заранее, дан в руки именно директором, бланк на руках. В бланке указана отпечатанная дата 30 апреля. Почему эта дата, очень много у меня вопросов?! Вчера, 13 апреля, я позвонила на мобильный телефон директору, уточнила, будет ли он на работе (я живу в 100 метрах от работы-магазина, дом напротив). Он сказал, да. Я пришла к нему в кабинет и сказала, что заявление по собственному желанию я писать не буду, он не имеет права на меня давить. Он мне ответил, что если я сама не напишу заявление, то он переведет меня на 0,1%. И сказал: оно тебе надо? Встань в центр занятости, разве это проблема? Также в разговоре с ним я уточнила, почему он говорит про увольнение 30 апреля, почему в бланке эта дата? Еще ведь не известно, когда карантин закончится, на что я получила ответ: они будут знать, дан ли кредит им от государства. Разговор закончился ничем, каждый остался при своем мнении. Сокращать он не хочет, говорит, что нет денег. Я не против, пусть он сократит меня после карантина, но сделает это правильно и по закону от начала и до конца. Ведь есть Трудовой кодекс, есть Указ Президента, постановление Калужской области, почему все это нарушается? Как поступать, как быть? Что делать? На сегодняшнюю дату 14 апреля официально не работаем до 19 апреля.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Пока меня не уволили, но оказывает давление ген. директор, чтобы я написала заявление по собственному желанию с 30 апреля. Решение о сокращении штата было объявлено устно в среду 8 апреля, в день, когда работать нельзя в период карантина-самоизоляции по Калужской области. Сокращение штата подразумевает, что люди соглашаются на его предложение уйти по собственному желанию. В этот день мы (коллектив) приходили в магазин для получения заработной платы. Мне выплатили зарплату по МРОТу, хотя в марте не работали всего неделю, но речь даже не об этом. Это коснулось не только меня, но сейчас я говорю только за себя. Магазин будут готовить к распродаже, и магазин будет закрываться. Бланк об уходе по собственному желанию был подготовлен бухгалтерией заранее, дан в руки именно директором, бланк на руках. В бланке указана отпечатанная дата 30 апреля. Почему эта дата, очень много у меня вопросов?! Вчера, 13 апреля, я позвонила на мобильный телефон директору, уточнила, будет ли он на работе (я живу в 100 метрах от работы-магазина, дом напротив). Он сказал, да. Я пришла к нему в кабинет и сказала, что заявление по собственному желанию я писать не буду, он не имеет права на меня давить. Он мне ответил, что если я сама не напишу заявление, то он переведет меня на 0,1%. И сказал: оно тебе надо? Встань в центр занятости, разве это проблема? Также в разговоре с ним я уточнила, почему он говорит про увольнение 30 апреля, почему в бланке эта дата? Еще ведь не известно, когда карантин закончится, на что я получила ответ: они будут знать, дан ли кредит им от государства. Разговор закончился ничем, каждый остался при своем мнении. Сокращать он не хочет, говорит, что нет денег. Я не против, пусть он сократит меня после карантина, но сделает это правильно и по закону от начала и до конца. Ведь есть Трудовой кодекс, есть Указ Президента, постановление Калужской области, почему все это нарушается? Как поступать, как быть? Что делать? На сегодняшнюю дату 14 апреля официально не работаем до 19 апреля.
Вопрос: После снятия ограничений сообщил работодателю о невозможности вернуться в Москву в короткий срок (находился в Калужской области, работал удаленно). По выходе попросили написать заявление по собственному желанию, я отказался. Меня уволили по статье. Надо ли писать обращение в "Онлайнинспекцию", или сразу подавать в суд?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Меня уволили за прогулы, на мой взгляд - незаслуженно и с нарушением процедуры увольнения. После объявления мэра Москвы о снятии ограничений я тут же сообщил работодателю о невозможности вернуться в Москву в такой короткий срок (на время самоизоляции я находился на даче в Калужской области и работал удаленно) и о готовности эти три дня оформить как отпуск. Все три дня я продолжал выполнять свои обязанности удаленно. Со мной никто не связывался на тему прогула и не требовал объяснений. По выходе меня попросили написать заявление по собственному желанию, но я отказался. Тогда они сказали, что у них есть акты на меня и меня уволят по статье, что и произошло. Надо ли мне писать обращение в "Онлайнинспекцию", или сразу подавать в суд?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Меня уволили за прогулы, на мой взгляд - незаслуженно и с нарушением процедуры увольнения. После объявления мэра Москвы о снятии ограничений я тут же сообщил работодателю о невозможности вернуться в Москву в такой короткий срок (на время самоизоляции я находился на даче в Калужской области и работал удаленно) и о готовности эти три дня оформить как отпуск. Все три дня я продолжал выполнять свои обязанности удаленно. Со мной никто не связывался на тему прогула и не требовал объяснений. По выходе меня попросили написать заявление по собственному желанию, но я отказался. Тогда они сказали, что у них есть акты на меня и меня уволят по статье, что и произошло. Надо ли мне писать обращение в "Онлайнинспекцию", или сразу подавать в суд?
Статья: Действия непреодолимой силы как необходимое основание для приостановления предварительного расследования на примере новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
(Нуриев И.Н. оглы)
("Российский следователь", 2023, N 7)Вследствие этого органы предварительного расследования столкнулись с проблемой, связанной с невозможностью производства следственных и процессуальных действий с участниками уголовного процесса, что сказалось на возможности принятия следователем (дознавателем) законного решения по расследуемому уголовному делу. Более того, в ряде регионов Российской Федерации стали издаваться нормативные акты, запрещающие проведение следственных и процессуальных действий по уголовным делам, находящимся в производстве у органов предварительного следствия и дознания, во время объявленного на территории Российской Федерации режима самоизоляции.
(Нуриев И.Н. оглы)
("Российский следователь", 2023, N 7)Вследствие этого органы предварительного расследования столкнулись с проблемой, связанной с невозможностью производства следственных и процессуальных действий с участниками уголовного процесса, что сказалось на возможности принятия следователем (дознавателем) законного решения по расследуемому уголовному делу. Более того, в ряде регионов Российской Федерации стали издаваться нормативные акты, запрещающие проведение следственных и процессуальных действий по уголовным делам, находящимся в производстве у органов предварительного следствия и дознания, во время объявленного на территории Российской Федерации режима самоизоляции.