Неполный рабочий день ставка
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день ставка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об установлении неполного рабочего времени - переводе на 0,5 ставки >>>
Статья: Принципы гражданско-правовой ответственности
(Журдэн П.)
("Вестник гражданского права", 2021, NN 4, 5, 6; 2022, N 1)Кроме того, пострадавший, лишенный трудоспособности получает профессиональный вред экономического характера в результате потери или снижения доходов. До установления состояния нетрудоспособности потерпевший полностью лишается средств к существованию на период прекращения работы, однако может быть и ситуация с частичной нетрудоспособностью, особенно в случае возобновления работы на неполный рабочий день - в этом случае назначается ставка. После установления инвалидности потерпевший рискует потерять или уменьшить свой будущий профессиональный заработок либо неспособностью заниматься оплачиваемой деятельностью вовсе, необходимостью переобучиться на менее квалифицированную работу. Во всех случаях судья должен конкретно оценить наступившие и будущие потери доходов из-за инвалидности. Ведь все это может привести к тому, что лицо потеряет доходы, которые также должны быть компенсированы в связи с потерей профессиональных возможностей, девальвацией на рынке труда, расходами на переквалификацию и т.д.
(Журдэн П.)
("Вестник гражданского права", 2021, NN 4, 5, 6; 2022, N 1)Кроме того, пострадавший, лишенный трудоспособности получает профессиональный вред экономического характера в результате потери или снижения доходов. До установления состояния нетрудоспособности потерпевший полностью лишается средств к существованию на период прекращения работы, однако может быть и ситуация с частичной нетрудоспособностью, особенно в случае возобновления работы на неполный рабочий день - в этом случае назначается ставка. После установления инвалидности потерпевший рискует потерять или уменьшить свой будущий профессиональный заработок либо неспособностью заниматься оплачиваемой деятельностью вовсе, необходимостью переобучиться на менее квалифицированную работу. Во всех случаях судья должен конкретно оценить наступившие и будущие потери доходов из-за инвалидности. Ведь все это может привести к тому, что лицо потеряет доходы, которые также должны быть компенсированы в связи с потерей профессиональных возможностей, девальвацией на рынке труда, расходами на переквалификацию и т.д.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 132 "Оплата по труду" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования о взыскании задолженности по заработной плате за апрель, июнь - сентябрь 2024 г. суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 157, 129, 132, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, оценив доказательства, представленные сторонами в обоснование заявленных требований и возражений, установив, что К. принят на 0,25 ставки и фактически исполняет трудовые обязанности неполный рабочий день с продолжительностью рабочего времени 10 часов в неделю, но не более 2 часов в день, пришел к выводу, что работодатель обоснованно производит начисление заработной платы исходя из установленной ставки."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15.2 "Ответственность за совершение нарушений законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Основанием для начисления обществу взыскиваемой суммы штрафа послужил вывод фонда о представлении обществом недостоверных сведений для назначения и выплаты пособия застрахованному лицу в части условий работы застрахованного лица, а именно: не указан режим работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени (вместо ставки рабочего времени "0,5", указана ставка "1").
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Работник работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Районный коэффициент не установлен.
(КонсультантПлюс, 2026)Работник работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). Районный коэффициент не установлен.
Готовое решение: Как принять на работу на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли принять на одну ставку двух работников на неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли принять на одну ставку двух работников на неполный рабочий день
Статья: Увольнения при беременности
(Музалевская Е., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Однако при этом в Трудовом кодексе РФ понятие "вакантная должность" не раскрыто. Общепринятое мнение, что "вакантная" - синоним "свободная". Минтруд это подтверждает: "Под вакантной следует понимать не занятую (не замещенную) никем должность в организации" (Письмо Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761). А если в организации есть должность, по которой работник работает на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки? Будет ли такая должность вакантной? Или она будет "наполовину занятой"? Нужно ли такую должность предлагать беременной работнице? Судебная практика по данному вопросу противоречива: есть судебные акты, что такие должности невакантны, а есть ситуации, где суды сделали выводы, что такие должности необходимо было предлагать работнику, а в случае, если этого не было сделано, - признавали увольнение незаконным и восстанавливали работника на работе.
(Музалевская Е., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Однако при этом в Трудовом кодексе РФ понятие "вакантная должность" не раскрыто. Общепринятое мнение, что "вакантная" - синоним "свободная". Минтруд это подтверждает: "Под вакантной следует понимать не занятую (не замещенную) никем должность в организации" (Письмо Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761). А если в организации есть должность, по которой работник работает на условиях неполного рабочего времени на 0,5 ставки? Будет ли такая должность вакантной? Или она будет "наполовину занятой"? Нужно ли такую должность предлагать беременной работнице? Судебная практика по данному вопросу противоречива: есть судебные акты, что такие должности невакантны, а есть ситуации, где суды сделали выводы, что такие должности необходимо было предлагать работнику, а в случае, если этого не было сделано, - признавали увольнение незаконным и восстанавливали работника на работе.
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)По нашему мнению, количество штатных единиц обозначает объем работы по определенной должности, а не количество работников, замещающих указанную должность. Ни Трудовой кодекс РФ, ни другие нормативные правовые акты не содержат прямого запрета на возможность распределения обязанностей одной ставки (штатной единицы) по конкретной должности между несколькими работниками. В связи с этим полагаем, что прием двух работников на одну ставку (штатную единицу) на условиях неполного рабочего времени (на 0,5 ставки) возможен.
(КонсультантПлюс, 2026)По нашему мнению, количество штатных единиц обозначает объем работы по определенной должности, а не количество работников, замещающих указанную должность. Ни Трудовой кодекс РФ, ни другие нормативные правовые акты не содержат прямого запрета на возможность распределения обязанностей одной ставки (штатной единицы) по конкретной должности между несколькими работниками. В связи с этим полагаем, что прием двух работников на одну ставку (штатную единицу) на условиях неполного рабочего времени (на 0,5 ставки) возможен.
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)В ООО "Ромашка" Елисеева М.Г. работает на условиях неполного рабочего времени (0,2 ставки).
(КонсультантПлюс, 2026)В ООО "Ромашка" Елисеева М.Г. работает на условиях неполного рабочего времени (0,2 ставки).
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)В ООО "Заря", где Иванов работает внешним совместителем на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), выплаты, на которые начислены страховые взносы, составили: в 2024 г. - 279 180 руб.; в 2025 г. - 293 490 руб.
(КонсультантПлюс, 2026)В ООО "Заря", где Иванов работает внешним совместителем на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), выплаты, на которые начислены страховые взносы, составили: в 2024 г. - 279 180 руб.; в 2025 г. - 293 490 руб.
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени (0,5 ставки)
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени (0,5 ставки)
Готовое решение: Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2026)Для перевода на 0,5 ставки (неполное рабочее время) работник может обратиться к вам устно или написать заявление. Советуем брать письменное заявление у тех, кому нельзя отказать в неполном рабочем времени (например, беременным). Это подтвердит, что они сами захотели работать в таком режиме. Для перевода оформите дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем пропишите, в частности: новый режим работы, порядок оплаты, срок перевода (при необходимости). Рекомендуем оформить приказ.
(КонсультантПлюс, 2026)Для перевода на 0,5 ставки (неполное рабочее время) работник может обратиться к вам устно или написать заявление. Советуем брать письменное заявление у тех, кому нельзя отказать в неполном рабочем времени (например, беременным). Это подтвердит, что они сами захотели работать в таком режиме. Для перевода оформите дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем пропишите, в частности: новый режим работы, порядок оплаты, срок перевода (при необходимости). Рекомендуем оформить приказ.
Вопрос: Учитываются ли в расчете численности медицинского персонала для права пользования ставкой 0% по налогу на прибыль работники, оформленные на основное место работы, но работающие неполное рабочее время (на 0,5 ставки)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Учитываются ли в расчете численности медицинского персонала для права пользования ставкой 0% по налогу на прибыль работники, оформленные на основное место работы, но работающие неполное рабочее время (на 0,5 ставки)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Учитываются ли в расчете численности медицинского персонала для права пользования ставкой 0% по налогу на прибыль работники, оформленные на основное место работы, но работающие неполное рабочее время (на 0,5 ставки)?