Ребенок инвалид 4 дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Ребенок инвалид 4 дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница имеет ребенка-инвалида и пользуется четырьмя выходными днями в месяц. 08.09.2023 ребенку исполняется 18 лет. Может ли мама оформить четыре дня по уходу в сентябре до дня рождения ребенка, или дни должны быть предоставлены пропорционально дням месяца?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работница имеет ребенка-инвалида и пользуется четырьмя выходными днями в месяц. 08.09.2023 ребенку исполняется 18 лет. Может ли мама оформить четыре дня по уходу в сентябре до дня рождения ребенка, или дни должны быть предоставлены пропорционально дням месяца?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работница имеет ребенка-инвалида и пользуется четырьмя выходными днями в месяц. 08.09.2023 ребенку исполняется 18 лет. Может ли мама оформить четыре дня по уходу в сентябре до дня рождения ребенка, или дни должны быть предоставлены пропорционально дням месяца?
Вопрос: Вправе ли работник подать заявление о предоставлении ему четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом с первого числа месяца?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Вправе ли работник подать заявление о предоставлении ему четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом с первого числа месяца?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Вправе ли работник подать заявление о предоставлении ему четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом с первого числа месяца?
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"17. В силу статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, другому лицу, воспитывающему детей без матери) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"17. В силу статьи 262 ТК РФ одному из родителей (опекуну, попечителю, другому лицу, воспитывающему детей без матери) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Однократно в течение календарного года допускается использование до двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.