Размер оплаты труда за первую половину месяца
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер оплаты труда за первую половину месяца (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. В каком размере нужно выплачивать зарплату за полмесяца (в том числе аванс)
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. В каком размере нужно выплачивать зарплату за полмесяца (в том числе аванс)
Типовая ситуация: Зарплата: расчет, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Аванс считают пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни, - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177).
(Издательство "Главная книга", 2025)Аванс считают пропорционально времени, отработанному в первой половине месяца. Если не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни, - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177).
Готовое решение: Как учреждению заполнить расчетно-платежную ведомость (ф. 0504401)
(КонсультантПлюс, 2025)поле "Выплачено" детализируйте при необходимости и укажите сумму средств (например, зарплату за первую половину месяца), которые уже выплатили работнику за период. Если вы проводили выплату в межрасчетный период работнику по платежной ведомости, то отразите их в графе текущего месяца при формировании общего расчета;
(КонсультантПлюс, 2025)поле "Выплачено" детализируйте при необходимости и укажите сумму средств (например, зарплату за первую половину месяца), которые уже выплатили работнику за период. Если вы проводили выплату в межрасчетный период работнику по платежной ведомости, то отразите их в графе текущего месяца при формировании общего расчета;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Учитывая вышеизложенное, полагаем, что размер заработной платы за первую половину месяца следует рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Учитывая вышеизложенное, полагаем, что размер заработной платы за первую половину месяца следует рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма заработной платы за первую половину месяца за минусом удержанного налога - 212 500 руб. (250 000 руб. - 37 500 руб.).
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма заработной платы за первую половину месяца за минусом удержанного налога - 212 500 руб. (250 000 руб. - 37 500 руб.).
Корреспонденция счетов: Как исчислить и отразить в учете бюджетного (автономного) учреждения удержание налога на доходы физических лиц при выплате заработной платы за апрель текущего года работнице, если с января по март у нее не было налогооблагаемых доходов? На иждивении работницы находится один несовершеннолетний ребенок, в связи с чем ей предоставляется стандартный налоговый вычет на ребенка (1 400 руб.)...
(Консультация эксперта, 2025)Расчеты по оплате труда производятся путем перечисления денежных средств на банковские карты работников. Заработная плата за первую половину месяца начислена и выплачена работнице в сумме 9 000 руб. Кроме заработной платы за апрель, иных выплат в пользу работницы за текущий налоговый период учреждение не производило.
(Консультация эксперта, 2025)Расчеты по оплате труда производятся путем перечисления денежных средств на банковские карты работников. Заработная плата за первую половину месяца начислена и выплачена работнице в сумме 9 000 руб. Кроме заработной платы за апрель, иных выплат в пользу работницы за текущий налоговый период учреждение не производило.
Статья: Заработная плата за первую половину месяца: порядок начисления и удержания НДФЛ
(Попова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)<5> "О сроке выплаты и размере зарплаты за первую половину месяца".
(Попова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)<5> "О сроке выплаты и размере зарплаты за первую половину месяца".
Вопрос: В бюджетной организации оклады работников ниже МРОТ. Производятся компенсационные и стимулирующие выплаты, имеются персональные надбавки. Обязательно ли в данном случае размер заработной платы за первую половину месяца должен составлять 50% МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023
Информация: Выплата аванса в мае 2024 г.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)По нашему мнению, уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)По нашему мнению, уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.
Корреспонденция счетов: По исполнительному листу казенное учреждение удерживает с работника алименты в размере 25% его заработка на содержание одного несовершеннолетнего ребенка этого работника. Как отразить в учете расчеты с данным работником, если заработная плата выплачивается дважды в месяц (на примере одного месяца)?..
(Консультация эксперта, 2025)<4> Следует отметить, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). Помимо этого следует учитывать, что размер заработной платы за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки работника за отработанное время. Таким образом, при определении размера заработной платы за первую половину месяца следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу) (Письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6).
(Консультация эксперта, 2025)<4> Следует отметить, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст. 136 ТК РФ). Помимо этого следует учитывать, что размер заработной платы за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки работника за отработанное время. Таким образом, при определении размера заработной платы за первую половину месяца следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу) (Письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6).