Дата документа выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата документа выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Можно ли в выходной или нерабочий праздничный день оформить временный или постоянный перевод работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о переводе указать датой перевода выходной или нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о переводе указать датой перевода выходной или нерабочий праздничный день
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о приеме на работу указать датой начала работы выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли в документах о приеме на работу указать датой начала работы выходной (праздничный) день
Нормативные акты
Приказ МВД России от 31.03.2021 N 186
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2021 N 63515)221. Работник многофункционального центра не позднее 3 календарных дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригиналы заявлений, представленных заявителем через многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами и фотографиями для оформления паспорта. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 19.05.2021 N 63515)221. Работник многофункционального центра не позднее 3 календарных дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригиналы заявлений, представленных заявителем через многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами и фотографиями для оформления паспорта. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
Приказ МВД России от 31.12.2019 N 996
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2020 N 57627)226. Работник многофункционального центра не позднее 3 дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления, представленного заявителем в многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами для оформления паспорта, содержащего электронный носитель информации. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по оформлению и выдаче паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащих электронный носитель информации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 27.02.2020 N 57627)226. Работник многофункционального центра не позднее 3 дней со дня приема заявления передает в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России оригинал заявления, представленного заявителем в многофункциональный центр, со всеми необходимыми документами для оформления паспорта, содержащего электронный носитель информации. В случае если дата представления заявления и всех необходимых документов совпадает с праздничным (выходным) днем, передача осуществляется в первый рабочий (служебный) день, следующий за выходным или праздничным днем.
Готовое решение: Что нужно делать работодателю для выплаты пособий, в том числе напрямую из СФР
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами возмещаются в срок не более 12 рабочих дней с даты получения требуемого пакета документов (п. 5 Правил возмещения СФР расходов на оплату дополнительных выходных дней);
(КонсультантПлюс, 2025)расходы на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами возмещаются в срок не более 12 рабочих дней с даты получения требуемого пакета документов (п. 5 Правил возмещения СФР расходов на оплату дополнительных выходных дней);
Статья: Переработка по инициативе работника при отсутствии приказов о привлечении к работе за пределами рабочего времени. Обязан ли работодатель доплачивать?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Истец представил суду в качестве доказательства, свидетельствующего о привлечении его к работе (истца) в выходные и праздничные дни, СМС-переписку. Но суд не принял доказательство во внимание, так как при отсутствии приказов работодателя данное доказательство не свидетельствует о привлечении истца к работе в выходные и праздничные дни. Также представленное истцом уведомление о привлечении его к работе в нерабочие и праздничные дни не является бесспорным доказательством его работы в выходные и праздничные дни, поскольку данный документ не содержит указаний на дату его составления, не подписан работодателем.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Истец представил суду в качестве доказательства, свидетельствующего о привлечении его к работе (истца) в выходные и праздничные дни, СМС-переписку. Но суд не принял доказательство во внимание, так как при отсутствии приказов работодателя данное доказательство не свидетельствует о привлечении истца к работе в выходные и праздничные дни. Также представленное истцом уведомление о привлечении его к работе в нерабочие и праздничные дни не является бесспорным доказательством его работы в выходные и праздничные дни, поскольку данный документ не содержит указаний на дату его составления, не подписан работодателем.
Статья: Отгул за работу в выходной не меняет размера зарплаты
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Ведомство рассмотрело следующий вопрос: компания направляет сотрудника в командировку. Заранее известно, что во время служебной поездки работнику нужно будет трудиться в выходной день. Специалист подписал документы о согласии на работу в выходные. Может ли он воспользоваться положенным отгулом раньше даты, когда такое право у него возникнет?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 5)Ведомство рассмотрело следующий вопрос: компания направляет сотрудника в командировку. Заранее известно, что во время служебной поездки работнику нужно будет трудиться в выходной день. Специалист подписал документы о согласии на работу в выходные. Может ли он воспользоваться положенным отгулом раньше даты, когда такое право у него возникнет?
Готовое решение: Как оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)основание предоставления отгула (факт выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день, с указанием конкретной даты);
(КонсультантПлюс, 2025)основание предоставления отгула (факт выезда в командировку (возвращения из нее) в выходной день, с указанием конкретной даты);
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ командировочные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Когда не возникает НДФЛ с оплаченной работнику стоимости проезда при несовпадении дат проездного документа с периодом командировки
(КонсультантПлюс, 2025)Когда не возникает НДФЛ с оплаченной работнику стоимости проезда при несовпадении дат проездного документа с периодом командировки
Готовое решение: Каковы особенности налогообложения прибыли контролируемых иностранных компаний
(КонсультантПлюс, 2025)КИК не находится в государстве (на территории), включенном в Перечень офшорных зон. Это условие применяется независимо от того, является участие контролирующего лица - российской организации в КИК прямым или косвенным (Письмо ФНС России от 07.06.2023 N ШЮ-4-13/7148@). Для использования этого порядка контролирующему лицу надо ежегодно в срок не позднее 20 марта вместе с декларацией по налогу на прибыль подавать документы, подтверждающие размер прибыли КИК и соблюдение установленных условий (п. 2 ст. 25.14, п. 1.3 ст. 25.15 НК РФ). При выпадении этой даты на выходной (нерабочий) день срок переносится на ближайший следующий за ней рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)КИК не находится в государстве (на территории), включенном в Перечень офшорных зон. Это условие применяется независимо от того, является участие контролирующего лица - российской организации в КИК прямым или косвенным (Письмо ФНС России от 07.06.2023 N ШЮ-4-13/7148@). Для использования этого порядка контролирующему лицу надо ежегодно в срок не позднее 20 марта вместе с декларацией по налогу на прибыль подавать документы, подтверждающие размер прибыли КИК и соблюдение установленных условий (п. 2 ст. 25.14, п. 1.3 ст. 25.15 НК РФ). При выпадении этой даты на выходной (нерабочий) день срок переносится на ближайший следующий за ней рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Готовое решение: В каком порядке рассматривают материалы налоговой проверки
(КонсультантПлюс, 2025)18.02.2025 - шестой день, дата получения документов по ТКС (с учетом исключения выходных дней).
(КонсультантПлюс, 2025)18.02.2025 - шестой день, дата получения документов по ТКС (с учетом исключения выходных дней).
Статья: Первичная медицинская документация как объект экспертной оценки качества и безопасности медицинской деятельности
(Павлова Ю.В.)
("Медицинское право", 2020, N 6)- несоблюдение хронологического порядка ведения записей (даты осмотра и проведения медицинских манипуляций и/или вмешательств, несоответствие даты оказания медицинской помощи, зарегистрированной в первичной медицинской документации и реестре счетов, табелю учета рабочего времени врача (оказание медицинской помощи в период отпуска, учебы, командировок, выходных дней и т.п.));
(Павлова Ю.В.)
("Медицинское право", 2020, N 6)- несоблюдение хронологического порядка ведения записей (даты осмотра и проведения медицинских манипуляций и/или вмешательств, несоответствие даты оказания медицинской помощи, зарегистрированной в первичной медицинской документации и реестре счетов, табелю учета рабочего времени врача (оказание медицинской помощи в период отпуска, учебы, командировок, выходных дней и т.п.));
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Если день увольнения - "общий" выходной, допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако были случаи, когда такое увольнение привело к спору с работником. Поэтому рекомендуем заранее попробовать согласовать "неспорную" дату увольнения - рабочий день и для вас, и для него. Если договориться не получится (например, работник сознательно указал "нерабочую" дату), оформите увольнение в выходной день. Если потребуется привлечь к работе, например, бухгалтера, кадровика, чтобы своевременно оформить все кадровые документы и произвести с работником расчет, не забудьте запросить у них письменное согласие на работу в такой день и компенсировать отработанное время в установленном порядке (ч. 2 ст. 113, ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если день увольнения - "общий" выходной, допускается уволить работника в ближайший следующий за выходным рабочий день. Это следует из ч. 4 ст. 14 ТК РФ. Однако были случаи, когда такое увольнение привело к спору с работником. Поэтому рекомендуем заранее попробовать согласовать "неспорную" дату увольнения - рабочий день и для вас, и для него. Если договориться не получится (например, работник сознательно указал "нерабочую" дату), оформите увольнение в выходной день. Если потребуется привлечь к работе, например, бухгалтера, кадровика, чтобы своевременно оформить все кадровые документы и произвести с работником расчет, не забудьте запросить у них письменное согласие на работу в такой день и компенсировать отработанное время в установленном порядке (ч. 2 ст. 113, ч. 1, 3 ст. 153 ТК РФ).
Статья: Планы по командировке изменились: что с налогами и взносами
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Расходы на приобретение билета для проезда работника к месту командировки и обратно в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки (то есть когда дата в проездном документе не совпадает с датой начала/окончания командировки, указанной в приказе) <11>:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2023, N 24)Расходы на приобретение билета для проезда работника к месту командировки и обратно в выходные дни, предшествующие дню начала командировки, или в выходные дни, следующие за датой окончания командировки (то есть когда дата в проездном документе не совпадает с датой начала/окончания командировки, указанной в приказе) <11>: