Разъездной характер работы территория
Подборка наиболее важных документов по запросу Разъездной характер работы территория (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Форма: Приказ об установлении работнику разъездного характера работы (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)1. На основании условий трудового договора N 7, заключенного со Скоковым Е.М. 11.03.2026, установить курьеру Скокову Е.М. с 11.03.2026 разъездной характер работы с территорией постоянных разъездов для исполнения трудовой функции в пределах г. Москвы и Московской области.
(КонсультантПлюс, 2026)1. На основании условий трудового договора N 7, заключенного со Скоковым Е.М. 11.03.2026, установить курьеру Скокову Е.М. с 11.03.2026 разъездной характер работы с территорией постоянных разъездов для исполнения трудовой функции в пределах г. Москвы и Московской области.
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Несчастный случай с работником, который трудился на территории другого работодателя по вашему (вашего представителя) поручению (например, при разъездном характере работы), расследует комиссия, сформированная вами (вашим представителем). При необходимости в нее можно включить работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория (в частности, на правах собственности) (ч. 6 ст. 229 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Несчастный случай с работником, который трудился на территории другого работодателя по вашему (вашего представителя) поручению (например, при разъездном характере работы), расследует комиссия, сформированная вами (вашим представителем). При необходимости в нее можно включить работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория (в частности, на правах собственности) (ч. 6 ст. 229 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 316 "Районный коэффициент к заработной плате" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении требований о доначислении уральского коэффициента, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 146, 148, 315, 316 Трудового кодекса Российской Федерации, разъяснениями "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)", утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 11 сентября 1995 года N 49, исходил из того, что работодатель возмещал работнику затраты по аренде жилого помещения на территории г. Верещагино, которые не являются составной частью заработной платы Ш. Доводы истца о том, что возмещение затрат на аренду помещения является компенсационной выплатой, в связи с разъездным характером ее труда, признано судом заблуждением, поскольку условиями трудового договора определено место работы истца: <данные изъяты> за период своей работы она осуществляла трудовую функцию по основному месту работы, в командировки не ездила, также трудовым договором не предусмотрена компенсационная надбавка за разъездной характер труда."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Из системного толкования положений статей 57, 167, 168.1 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что разъездной может считаться работа, при выполнении которой осуществляются регулярные служебные поездки в пределах обслуживаемой территории (участков), при наличии возможности ежедневного возвращения к месту жительства.
Вопрос: У работника установлен разъездной характер работы с территорией в г. Москве. Как расширить территорию разъездного характера работы на Московскую область?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: У работника установлен разъездной характер работы с территорией в г. Москве. Как расширить территорию разъездного характера работы на Московскую область?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: У работника установлен разъездной характер работы с территорией в г. Москве. Как расширить территорию разъездного характера работы на Московскую область?
Готовое решение: Что нужно знать о привлечении к работе иностранца - высококвалифицированного специалиста
(КонсультантПлюс, 2026)в случае если разрешение на работу высококвалифицированного специалиста не действует в субъекте РФ, где находится филиал вашей организации, то привлекать его для работы в филиале вы сможете только в определенных случаях. Привлечь его к работе в другом субъекте РФ можно или в случае его направления в командировку, но ее длительность не должна превышать 30 дней, или в случае, если его работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Рекомендуем прописать в договоре территорию разъездов, включающую соответствующий субъект РФ. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 2 ст. 54, п. 2 ст. 55 ГК РФ, п. п. 4.2, 6 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 3 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н;
(КонсультантПлюс, 2026)в случае если разрешение на работу высококвалифицированного специалиста не действует в субъекте РФ, где находится филиал вашей организации, то привлекать его для работы в филиале вы сможете только в определенных случаях. Привлечь его к работе в другом субъекте РФ можно или в случае его направления в командировку, но ее длительность не должна превышать 30 дней, или в случае, если его работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Рекомендуем прописать в договоре территорию разъездов, включающую соответствующий субъект РФ. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 2 ст. 54, п. 2 ст. 55 ГК РФ, п. п. 4.2, 6 ст. 13 Закона об иностранцах, п. 3 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н;
Типовая ситуация: Разъездной характер работы: оформление и компенсации
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику устанавливается разъездной характер работы на территории г. Москвы и Московской области.
(Издательство "Главная книга", 2026)Работнику устанавливается разъездной характер работы на территории г. Москвы и Московской области.
"Комментарий к Федеральному закону от 10 декабря 2003 г. N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)14) операций по оплате и (или) возмещению расходов, связанных со служебными поездками за пределы территории России работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2024)14) операций по оплате и (или) возмещению расходов, связанных со служебными поездками за пределы территории России работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер;
Типовая ситуация: Водители: квалификационные требования, прием на работу, трудовой договор
(Издательство "Главная книга", 2026)В трудовой договор с водителем надо включить условие о разъездном характере работы, указав территорию разъездов и порядок компенсации связанных с ними расходов.
(Издательство "Главная книга", 2026)В трудовой договор с водителем надо включить условие о разъездном характере работы, указав территорию разъездов и порядок компенсации связанных с ними расходов.