Расторжение трудового договора по соглашению сторон форма
Подборка наиболее важных документов по запросу Расторжение трудового договора по соглашению сторон форма (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет. Увольнение работника по соглашению сторон. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как оформить соглашение о расторжении трудового договора с работником
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как оформить соглашение о расторжении трудового договора с работником
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"ВС РФ не согласился с увольнением по соглашению сторон без компенсации (12.11.2025)
Вопрос: Включается ли в строку 070 формы "Персонифицированные сведения о физических лицах" сумма компенсации при увольнении по соглашению сторон (часть, не облагаемая страховыми взносами)?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включается ли в строку 070 формы "Персонифицированные сведения о физических лицах" сумма компенсации при увольнении по соглашению сторон (часть, не облагаемая страховыми взносами)?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Включается ли в строку 070 формы "Персонифицированные сведения о физических лицах" сумма компенсации при увольнении по соглашению сторон (часть, не облагаемая страховыми взносами)?
Типовая ситуация: Увольнение по соглашению сторон: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Соглашение о расторжении трудового договора с выплатой компенсации
(Издательство "Главная книга", 2025)Соглашение о расторжении трудового договора с выплатой компенсации
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)В заявлении работник обычно указывает просьбу предоставить ему отпуск с последующим увольнением и основание увольнения - соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В заявлении работник обычно указывает просьбу предоставить ему отпуск с последующим увольнением и основание увольнения - соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).