Сотрудник принес больничный в день увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник принес больничный в день увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 05.07.2021 уволилась работница, но заключила с бывшим работодателем договор авторского заказа. 16.07.2021 она принесла больничный лист с 07.07.2021 по 16.07.2021. Может ли бывший работодатель оплачивать больничный лист, несмотря на то что бывшая работница работает по договору авторского заказа?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: 05.07.2021 уволилась работница, но заключила с бывшим работодателем договор авторского заказа. 16.07.2021 она принесла больничный лист с 07.07.2021 по 16.07.2021. Может ли бывший работодатель оплачивать больничный лист, несмотря на то что бывшая работница работает по договору авторского заказа?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: 05.07.2021 уволилась работница, но заключила с бывшим работодателем договор авторского заказа. 16.07.2021 она принесла больничный лист с 07.07.2021 по 16.07.2021. Может ли бывший работодатель оплачивать больничный лист, несмотря на то что бывшая работница работает по договору авторского заказа?
Статья: Оплата больничного после увольнения работника в 2022 году
(Мишанина М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Пример. Бывший работник бюджетного образовательного учреждения заболел через 10 календарных дней после увольнения. Согласно электронному листку нетрудоспособности период болезни составил 8 календарных дней. Сумма облагаемых страховыми взносами доходов бывшего работника за 2 предшествующих календарных года равна:
(Мишанина М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 4)Пример. Бывший работник бюджетного образовательного учреждения заболел через 10 календарных дней после увольнения. Согласно электронному листку нетрудоспособности период болезни составил 8 календарных дней. Сумма облагаемых страховыми взносами доходов бывшего работника за 2 предшествующих календарных года равна: