Расчет выходного пособия при сокращении за январь 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет выходного пособия при сокращении за январь 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Правительства Москвы от 30.01.2001 N 99-ПП
(ред. от 09.12.2003, с изм. от 23.12.2003)
"О совершенствовании системы оформления субсидий на оплату жилищных и коммунальных услуг"
(вместе с "Порядком исчисления среднего совокупного дохода семьи при рассмотрении вопроса о выплате субсидий на оплату жилищных и коммунальных услуг (жилищных субсидий) в г. Москве", "Порядком предоставления гражданам (семьям) субсидий на оплату жилищных и коммунальных услуг (жилищных субсидий) в г. Москве")1.20. Выходных пособий при прекращении трудового договора, выплат работникам, высвобождаемым с предприятий и организаций в связи с их ликвидацией, реорганизацией, сокращением численности работников и штатов (в среднемесячном исчислении за период выплаты выходного пособия).
(ред. от 09.12.2003, с изм. от 23.12.2003)
"О совершенствовании системы оформления субсидий на оплату жилищных и коммунальных услуг"
(вместе с "Порядком исчисления среднего совокупного дохода семьи при рассмотрении вопроса о выплате субсидий на оплату жилищных и коммунальных услуг (жилищных субсидий) в г. Москве", "Порядком предоставления гражданам (семьям) субсидий на оплату жилищных и коммунальных услуг (жилищных субсидий) в г. Москве")1.20. Выходных пособий при прекращении трудового договора, выплат работникам, высвобождаемым с предприятий и организаций в связи с их ликвидацией, реорганизацией, сокращением численности работников и штатов (в среднемесячном исчислении за период выплаты выходного пособия).
Вопрос: Как должен производиться расчет среднемесячного заработка за второй месяц за январь 2020 года при сокращении численности? Какие дни включаются в расчет: только календарные или включая праздничные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Как должен производиться расчет среднемесячного заработка за второй месяц за январь 2020 года при сокращении численности? Какие дни включаются в расчет: только календарные или включая праздничные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Как должен производиться расчет среднемесячного заработка за второй месяц за январь 2020 года при сокращении численности? Какие дни включаются в расчет: только календарные или включая праздничные дни?
Вопрос: 24 января 2020 г. уволили по сокращению численности. На какое количество дней нужно умножить среднедневной заработок, чтобы рассчитать средний заработок за четвертый месяц трудоустройства (расчетный период с 25 апреля 2020 г. по 24 мая 2020 г.)? Какие праздничные дни подлежат оплате, какие нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 24 января 2020 г. уволили по сокращению численности. На какое количество дней нужно умножить среднедневной заработок, чтобы рассчитать средний заработок за четвертый месяц трудоустройства (расчетный период с 25 апреля 2020 г. по 24 мая 2020 г.)? Какие праздничные дни подлежат оплате, какие нет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 24 января 2020 г. уволили по сокращению численности. На какое количество дней нужно умножить среднедневной заработок, чтобы рассчитать средний заработок за четвертый месяц трудоустройства (расчетный период с 25 апреля 2020 г. по 24 мая 2020 г.)? Какие праздничные дни подлежат оплате, какие нет?
Вопрос: Я бывший работник бюджетного учреждения системы образования. Я уволен по сокращению 25.12.2019. Уведомление получил 10.12.2019. Дата увольнения в уведомлении - 10.02.2020. Трудовой договор был расторгнут досрочно, и мне была начислена компенсация. Правомерно ли исключать из периода для ее расчета праздничные дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я бывший работник бюджетного учреждения системы образования, финансируемого из областного бюджета, с 5-дневной рабочей неделей. Согласно приказу руководителя я был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата) 25 декабря 2019 года. Уведомление о моем сокращении я получил 10 декабря 2019 года. Планируемый срок увольнения в уведомлении был прописан 10.02.2020. Поскольку трудовой договор со мной был расторгнут досрочно, то на основании ч. 3 ст. 180 ТК РФ мне была начислена и выплачена компенсация за досрочное расторжение трудового договора. Начисляя выходное пособие при увольнении в связи с сокращением (ст. 178 ТК РФ), администрация считала таким образом. Период: с 26 декабря 2019 года по 25 января 2020 года; согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово; декабрь 2019 года: 4 дня; январь 2020 года: 18 дней; итого: 22 дня. При расчете компенсации за досрочное расторжение трудового договора (ст. 180 ТК РФ) администрация считала таким образом. Период: с 26 декабря 2019 года по 10 февраля 2020 года: декабрь 2019 года: 4 дня; январь 2020 года: 17 дней (не учтены праздничные дни 1 - 7 января 2020 года); февраль 2020 года: 6 дней. Подскажите, правомерно ли исключать из периода для расчета компенсации при досрочном расторжении трудового договора (ст. 180 ТК РФ) праздничные дни? Распространяется ли новый порядок расчета выходного пособия, действующий с 14.11.2019 (Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П), на расчет компенсации при досрочном расторжении трудового договора в соответствии со ст. 180 ТК РФ, так как исключение из расчета компенсации при досрочном увольнении праздничных дней в январе существенно уменьшает сумму компенсации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я бывший работник бюджетного учреждения системы образования, финансируемого из областного бюджета, с 5-дневной рабочей неделей. Согласно приказу руководителя я был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение штата) 25 декабря 2019 года. Уведомление о моем сокращении я получил 10 декабря 2019 года. Планируемый срок увольнения в уведомлении был прописан 10.02.2020. Поскольку трудовой договор со мной был расторгнут досрочно, то на основании ч. 3 ст. 180 ТК РФ мне была начислена и выплачена компенсация за досрочное расторжение трудового договора. Начисляя выходное пособие при увольнении в связи с сокращением (ст. 178 ТК РФ), администрация считала таким образом. Период: с 26 декабря 2019 года по 25 января 2020 года; согласно ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово; декабрь 2019 года: 4 дня; январь 2020 года: 18 дней; итого: 22 дня. При расчете компенсации за досрочное расторжение трудового договора (ст. 180 ТК РФ) администрация считала таким образом. Период: с 26 декабря 2019 года по 10 февраля 2020 года: декабрь 2019 года: 4 дня; январь 2020 года: 17 дней (не учтены праздничные дни 1 - 7 января 2020 года); февраль 2020 года: 6 дней. Подскажите, правомерно ли исключать из периода для расчета компенсации при досрочном расторжении трудового договора (ст. 180 ТК РФ) праздничные дни? Распространяется ли новый порядок расчета выходного пособия, действующий с 14.11.2019 (Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П), на расчет компенсации при досрочном расторжении трудового договора в соответствии со ст. 180 ТК РФ, так как исключение из расчета компенсации при досрочном увольнении праздничных дней в январе существенно уменьшает сумму компенсации?
Статья: Выплаты при сокращении численности работников или штата
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Пример 1. Сотрудник уволен по сокращению штата 09.12.2019.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Пример 1. Сотрудник уволен по сокращению штата 09.12.2019.
Статья: Средний заработок: расчет в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)<*> Подробнее об этом см. статью С.В. Маноховой "Выплаты при сокращении численности работников или штата", N 1,2020.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)<*> Подробнее об этом см. статью С.В. Маноховой "Выплаты при сокращении численности работников или штата", N 1,2020.
Статья: Сокращение численности или штата в казенном учреждении
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Рассмотрим пример по отражению в учете расходов на выплату выходного пособия.
(Мухин С.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 1)Рассмотрим пример по отражению в учете расходов на выплату выходного пособия.