Расчет стажа на отпуск отпуск по уходу
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет стажа на отпуск отпуск по уходу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Дополнительные выходные дни не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на дополнительный оплачиваемый выходной день.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Дополнительные выходные дни не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на дополнительный оплачиваемый выходной день.
Типовая ситуация: Увольнение во время и после декрета: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время или после декрета помните про две особенности. Первое - отпуск по беременности входит в отпускной стаж, а отпуск по уходу за ребенком - нет. Второе - если расчетный период целиком состоит из таких отпусков, средний заработок считают за предшествующие 12 месяцев (ст. 121 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).
(Издательство "Главная книга", 2025)При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время или после декрета помните про две особенности. Первое - отпуск по беременности входит в отпускной стаж, а отпуск по уходу за ребенком - нет. Второе - если расчетный период целиком состоит из таких отпусков, средний заработок считают за предшествующие 12 месяцев (ст. 121 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.11.2015 N 14-1/В-972).
Готовое решение: Как уволить работника по инициативе работодателя в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите при этом особенности расчета такому работнику компенсации за неиспользованный отпуск (они не зависят от основания его увольнения). При определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, отпуск по уходу за ребенком в отпускной стаж не включайте. Это следует из ч. 2 ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите при этом особенности расчета такому работнику компенсации за неиспользованный отпуск (они не зависят от основания его увольнения). При определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, отпуск по уходу за ребенком в отпускной стаж не включайте. Это следует из ч. 2 ст. 121, ч. 1 ст. 127 ТК РФ.
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускВключается ли в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска, период, когда работник находился в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работал на условиях неполного рабочего времени?
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работнику, работающему на условиях неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком (не актуализируется с 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)3. Как оформить ежегодный отпуск работнику с неполным рабочим днем на период прерывания отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2023)3. Как оформить ежегодный отпуск работнику с неполным рабочим днем на период прерывания отпуска по уходу за ребенком
Статья: Женщина выходит на работу во время отпуска по уходу за ребенком: вопросы практики
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)В законе этот момент прямо не урегулирован и вытекает из совокупности норм. Часть 2 ст. 121 ТК РФ прямо предписывает исключать из отпускного стажа время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Но есть, прежде всего, ч. 1 указанной статьи, которая определяет, что время фактической работы входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. А также есть ч. 4 ст. 93, согласно которой:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)В законе этот момент прямо не урегулирован и вытекает из совокупности норм. Часть 2 ст. 121 ТК РФ прямо предписывает исключать из отпускного стажа время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. Но есть, прежде всего, ч. 1 указанной статьи, которая определяет, что время фактической работы входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. А также есть ч. 4 ст. 93, согласно которой:
Ситуация: Можно ли взять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С 04.09.2024 начался новый рабочий год, за который работница вправе получить ежегодный отпуск в полном объеме, то есть 28 календарных дней. Их работница может использовать по окончании отпуска по уходу за ребенком, подав заявление о предоставлении ежегодного отпуска. Но так как границы рабочего года меняются (в связи с исключением из стажа отпуска по уходу за ребенком), нужно вычислить дату окончания нового рабочего года. Для этого к дате выхода из отпуска по уходу за ребенком прибавляются дни, не вошедшие в новый рабочий год.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С 04.09.2024 начался новый рабочий год, за который работница вправе получить ежегодный отпуск в полном объеме, то есть 28 календарных дней. Их работница может использовать по окончании отпуска по уходу за ребенком, подав заявление о предоставлении ежегодного отпуска. Но так как границы рабочего года меняются (в связи с исключением из стажа отпуска по уходу за ребенком), нужно вычислить дату окончания нового рабочего года. Для этого к дате выхода из отпуска по уходу за ребенком прибавляются дни, не вошедшие в новый рабочий год.