Расчет среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2025)Работник взыскивает средний заработок на период трудоустройства после увольнения по сокращению или в связи с ликвидацией организации
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаПри задержке выдачи трудовой книжки средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула рассчитывается в соответствии со ст. 139 ТК РФ (Определение Московского городского суда от 24.11.2010 по делу N 33-36584).
Вопрос: Как рассчитать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Расчет компенсации за задержку выдачи бумажной трудовой книжки (в случае ее ведения) при увольнении работника производится из среднего заработка за все дни вынужденного прогула.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Расчет компенсации за задержку выдачи бумажной трудовой книжки (в случае ее ведения) при увольнении работника производится из среднего заработка за все дни вынужденного прогула.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (статья 396 ТК РФ).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Поскольку Кодекс (статья 139) установил единый порядок исчисления средней заработной платы для всех случаев определения ее размера, в таком же порядке следует определять средний заработок при взыскании денежных сумм за время вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи уволенному работнику трудовой книжки (статья 234 ТК РФ), при вынужденном прогуле в связи с неправильной формулировкой причины увольнения (часть восьмая статьи 394 ТК РФ), при задержке исполнения решения суда о восстановлении на работе (статья 396 ТК РФ).
Письмо ФНС России от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@
"По вопросу применения положений пункта 6.2 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации к выплатам, рассчитанным на основании средней заработной платы"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 10.04.2025 N 03-04-07/36075, <Письмом> Минфина России от 17.06.2025 N 03-04-07/58993, <Письмом> Минтруда России от 21.05.2025 N 14-5/10/В-8650)в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника.
"По вопросу применения положений пункта 6.2 статьи 210 Налогового кодекса Российской Федерации к выплатам, рассчитанным на основании средней заработной платы"
(вместе с <Письмом> Минфина России от 10.04.2025 N 03-04-07/36075, <Письмом> Минфина России от 17.06.2025 N 03-04-07/58993, <Письмом> Минтруда России от 21.05.2025 N 14-5/10/В-8650)в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки и (или) представления сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки и (или) представления сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ;
Статья: Комментарий к Письму Федеральной налоговой службы от 19.06.2025 N БС-4-11/5967@ "По вопросу применения положений пункта 6.2 статьи 210 НК РФ к выплатам, рассчитанным на основании средней заработной платы"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)- в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 13)- в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки (сведений о трудовой деятельности) при увольнении работника
Статья: Нюансы приемов и увольнений
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)- выдать трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)- выдать трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении;