Сзв-тд первая подача
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд первая подача (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Из первых уст: все, что вы хотели узнать о СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)ИЗ ПЕРВЫХ УСТ: ВСЕ, ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ УЗНАТЬ О СЗВ-ТД!
("Главная книга", 2020, N 9)ИЗ ПЕРВЫХ УСТ: ВСЕ, ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ УЗНАТЬ О СЗВ-ТД!
Вопрос: Сотрудникам мы выдали уведомления в июне 2020 г. Все хотят остаться с бумажной трудовой. Но заявления о выборе вида трудовой никто не писал. Впервые формы СЗВ-ТД на наших "молчунов" мы будем подавать не позднее 15.02.2021. Нужно ли будет проставлять отметки о сохранении бумажной трудовой с указанием даты 31.12.2020?
("Главная книга", 2020, N 23)Если ни до конца 2020 г., ни в январе 2021 г. ваши сотрудники так и не подадут заявления о сохранении их бумажных трудовых книжек, то это будет означать, что выбор они пока не сделали. Поэтому на тех "молчунов", у которых не было кадровых мероприятий в 2020 г., вам необходимо будет первый раз подать формы СЗВ-ТД не позднее 15.02.2021. В этих отчетах нужно будет указать лишь их последнее кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020 <1>. А вот поле "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" останется пустым.
("Главная книга", 2020, N 23)Если ни до конца 2020 г., ни в январе 2021 г. ваши сотрудники так и не подадут заявления о сохранении их бумажных трудовых книжек, то это будет означать, что выбор они пока не сделали. Поэтому на тех "молчунов", у которых не было кадровых мероприятий в 2020 г., вам необходимо будет первый раз подать формы СЗВ-ТД не позднее 15.02.2021. В этих отчетах нужно будет указать лишь их последнее кадровое мероприятие по состоянию на 01.01.2020 <1>. А вот поле "Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки" останется пустым.
Нормативные акты
Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 215
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
(ред. от 21.04.2021)
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником"
(Зарегистрировано в Минюсте России 26.08.2019 N 55735)Страхователи, которые на день подачи заявления о регистрации представили в Пенсионный фонд Российской Федерации (далее - ПФР) сведения по форме "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)", утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 730п "Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения указанных сведений" <4> (далее - форма СЗВ-ТД), не представляют копию трудовой книжки или копию трудового договора, заключенного с первым из принятых работников. Сведения о наличии трудовых отношений с работниками, а также о направленных в ПФР сведениях по форме СЗВ-ТД указываются в заявлении о регистрации;
<Информация> ПФ РФ
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Третий законопроект N 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2019 г. в первом чтении.
"Электронная трудовая книжка (ЭТК)"Третий законопроект N 748758-7 вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях и устанавливает административную ответственность для работодателя за нарушение сроков представления сведений либо представление неполных или недостоверных сведений, который внесен в Государственную Думу и принят 3 декабря 2019 г. в первом чтении.
Интервью: Прощаемся с бумажной трудовой книжкой
("Главная книга", 2019, N 21)- Планируется утвердить новую форму отчета, который работодатели будут представлять в ПФР ежемесячно. Предполагается, что сведения по форме СЗВ-ТД каждый страхователь должен будет сдавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Таким образом, первый отчет за январь 2020 г. надо будет подать в феврале 2020 г.
("Главная книга", 2019, N 21)- Планируется утвердить новую форму отчета, который работодатели будут представлять в ПФР ежемесячно. Предполагается, что сведения по форме СЗВ-ТД каждый страхователь должен будет сдавать не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Таким образом, первый отчет за январь 2020 г. надо будет подать в феврале 2020 г.
Статья: СЗВ-ТД: последнее кадровое мероприятие
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Что понимать под кадровым мероприятием, в Порядке заполнения СЗВ-ТД сказано. Это, напомним, прием, перевод, увольнение работника, присвоение ему новой профессии (разряда, категории и т.п.), переименование организации, а также судебный запрет занимать определенную должность <3>. Как правило, последнее кадровое мероприятие - это последняя запись в трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020. Но все же не всегда. Разберем пять ситуаций, когда у работодателей возникают сомнения в том, нужно ли отражать то или иное мероприятие в первой строке во впервые подаваемой форме СЗВ-ТД.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 5)Что понимать под кадровым мероприятием, в Порядке заполнения СЗВ-ТД сказано. Это, напомним, прием, перевод, увольнение работника, присвоение ему новой профессии (разряда, категории и т.п.), переименование организации, а также судебный запрет занимать определенную должность <3>. Как правило, последнее кадровое мероприятие - это последняя запись в трудовой книжке по состоянию на 01.01.2020. Но все же не всегда. Разберем пять ситуаций, когда у работодателей возникают сомнения в том, нужно ли отражать то или иное мероприятие в первой строке во впервые подаваемой форме СЗВ-ТД.
Статья: Внедряем электронные трудовые книжки
(Рыбалко Ю.)
("Расчет", 2020, N 2)Пенсионным фондом России уже опубликован проект формы СЗВ-ТД. Новый документ вводится в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Первые сведения по данной форме работодатель должен был представить в ПФР до 15 февраля 2020 года, далее отправлять отчет следует ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
(Рыбалко Ю.)
("Расчет", 2020, N 2)Пенсионным фондом России уже опубликован проект формы СЗВ-ТД. Новый документ вводится в связи с переходом на электронные трудовые книжки. Первые сведения по данной форме работодатель должен был представить в ПФР до 15 февраля 2020 года, далее отправлять отчет следует ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Форму СЗВ-ТД, которую так ждали бухгалтеры и кадровики, Минюст зарегистрировал 23 января, а на следующий день ее уже опубликовали. Получается, что Постановление Правления ПФР, утвердившее форму, формат и Порядок заполнения нового отчета, вступило в силу 04.02.2020. Но, поскольку к приему этого отчета Фонд готовился заранее, есть основания полагать, что первая отчетная кампания пройдет без серьезных сбоев.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)Форму СЗВ-ТД, которую так ждали бухгалтеры и кадровики, Минюст зарегистрировал 23 января, а на следующий день ее уже опубликовали. Получается, что Постановление Правления ПФР, утвердившее форму, формат и Порядок заполнения нового отчета, вступило в силу 04.02.2020. Но, поскольку к приему этого отчета Фонд готовился заранее, есть основания полагать, что первая отчетная кампания пройдет без серьезных сбоев.
Статья: СЗВ-ТД на директора-учредителя и другие нюансы перехода на ЭТК
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Первая отчетная кампания работодателей по представлению в ПФР сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД за январь 2020 года завершилась. Первый блин не вышел комом - ПФР в целом доволен. Работодатели тоже в целом не испытали особых потрясений. Но сам процесс "электронизации" только начался. Возникающие вопросы решаются, что называется, в процессе - по мере поступления. Своими умозаключениями относительно некоторых белых пятен делится эксперт по трудовому праву Светлана Владимирская.
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Первая отчетная кампания работодателей по представлению в ПФР сведений о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД за январь 2020 года завершилась. Первый блин не вышел комом - ПФР в целом доволен. Работодатели тоже в целом не испытали особых потрясений. Но сам процесс "электронизации" только начался. Возникающие вопросы решаются, что называется, в процессе - по мере поступления. Своими умозаключениями относительно некоторых белых пятен делится эксперт по трудовому праву Светлана Владимирская.
Статья: Новые сроки подачи формы СЗВ-ТД и разъяснения по ее заполнению
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Как заполнить форму при первой подаче? Согласно п. 1.7 Порядка N 730п при представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно подает сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Как заполнить форму при первой подаче? Согласно п. 1.7 Порядка N 730п при представлении формы СЗВ-ТД впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно подает сведения о его трудовой деятельности (о последнем кадровом мероприятии) по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.
Статья: "Мобилизационные" поправки в СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 217п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Сведения о ранее приостановленных трудовых договорах работодателям нужно подать при первой же возможности. О.И. Прыгова, заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области, рекомендовала формы СЗВ-ТД со сведениями о ранее приостановленных договорах подать не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу обновленного Постановления Правления ПФР N 730п (см. ГК, 2022, N 21, с. 18). То есть не позднее 09.11.2022.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 22)Сведения о ранее приостановленных трудовых договорах работодателям нужно подать при первой же возможности. О.И. Прыгова, заместитель управляющего Отделением Пенсионного фонда РФ по г. Москве и Московской области, рекомендовала формы СЗВ-ТД со сведениями о ранее приостановленных договорах подать не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу обновленного Постановления Правления ПФР N 730п (см. ГК, 2022, N 21, с. 18). То есть не позднее 09.11.2022.
Интервью: Код функции в СЗВ-ТД: разбираемся с изменениями
("Главная книга", 2021, N 15)- В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо сначала отменить ранее представленные сведения. Для этого в форме СЗВ-ТД первую строку заполняют в полном соответствии с первоначальными сведениями и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X" <6>. То есть в этой строке код функции будет указан на основании профстандарта, как это было в первоначально поданных сведениях.
("Главная книга", 2021, N 15)- В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, необходимо сначала отменить ранее представленные сведения. Для этого в форме СЗВ-ТД первую строку заполняют в полном соответствии с первоначальными сведениями и в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X" <6>. То есть в этой строке код функции будет указан на основании профстандарта, как это было в первоначально поданных сведениях.
Статья: Персонифицированный учет - 2023 (комментарий к Закону от 14.07.2022 N 237-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)О кадровых мероприятиях декабря 2022 г. нужно будет отчитаться по форме СЗВ-ТД в срок не позднее 16.01.2023 (15.01.2023 - воскресенье). А если в последний рабочий день 2022 г. вы примете, уволите работника, оформите приостановление или возобновление действия трудового договора, то СЗВ-ТД об этих событиях нужно будет подать не позднее первого рабочего дня 2023 г. <5>
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 1)О кадровых мероприятиях декабря 2022 г. нужно будет отчитаться по форме СЗВ-ТД в срок не позднее 16.01.2023 (15.01.2023 - воскресенье). А если в последний рабочий день 2022 г. вы примете, уволите работника, оформите приостановление или возобновление действия трудового договора, то СЗВ-ТД об этих событиях нужно будет подать не позднее первого рабочего дня 2023 г. <5>
Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?
(Консультация эксперта, 2020)Сведения о последнем кадровом мероприятии работника по состоянию на 1 января 2020 г. у данного работодателя включаются в форму СЗВ-ТД при первом представлении в отношении работника этой формы (п. 1.7 Порядка).
(Консультация эксперта, 2020)Сведения о последнем кадровом мероприятии работника по состоянию на 1 января 2020 г. у данного работодателя включаются в форму СЗВ-ТД при первом представлении в отношении работника этой формы (п. 1.7 Порядка).