Расчет среднего заработка при отсутствии зарплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при отсутствии зарплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1183 "Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию" ГК РФ"Разрешая спор, руководствуясь положениями статей 1112, 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 2, 12, 114, 115, 116, 117, 127, 129, 135, 140, 141, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что истец, П.Е.А., П.Р.А., П.Д.А. - супруга, дочь и сыновья умершего П.А.Н. являются наследниками после его смерти, с учетом установленного решением Центрального районного суда г. Омска от 16 декабря 2021 года по гражданскому делу N, вступившим в законную силу, факта трудовых отношений между ООО "Тесла" и П.А.Н. в период с 14 сентября 2020 г. по 21 июля 2021 г., суд первой инстанции не согласился с необходимостью исчисления заработной платы умершего П.А.Н. из заявленного истцом размера - 80 000 рублей, в связи с отсутствием в материалах дела доказательств его подтверждающих, и произвел расчет заработной платы, исходя из статистической информации о средней заработной плате в спорный период по должности "монтажник", установленной в Республике Башкортостан и Свердловской области, определив ко взысканию компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 14 сентября по 31 декабря 2020 года, с 1 января по 27 мая 2021 года и с 21 июня по 21 июля 2021 года в размере 12621 рубль 86 копеек с учетом выплаченной ответчиком суммы 23796 рублей 13 копеек."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выходное пособие, выплачиваемое при увольнении совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)...между сторонами заключено соглашение о расторжении... трудового договора... по соглашению сторон, с условием выплаты выходного пособия в размере двух средних месячных заработков по расторгаемому договору.
(КонсультантПлюс, 2025)...между сторонами заключено соглашение о расторжении... трудового договора... по соглашению сторон, с условием выплаты выходного пособия в размере двух средних месячных заработков по расторгаемому договору.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего заработка при отсутствии зарплаты в расчетном периоде
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего заработка при отсутствии зарплаты в расчетном периоде
Статья: Новости от 25.08.2023
("Главная книга", 2023, N 17)Минтруд поясняет, что нет, не нужно. При отсутствии у гражданина фактически начисленной зарплаты его средний дневной (часовой) заработок попросту не может быть исчислен. То есть при определении среднего заработка такого работника не нужно руководствоваться положениями пп. 13, 14 Правил исчисления среднего заработка. Для бездоходных работников установлено собственное правило (п. 12 Правил), согласно которому средний заработок такого работника определяется путем суммирования установленного ему оклада, надбавок и доплат к окладу, компенсационных выплат (в том числе в виде районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате), а также стимулирующих выплат (кроме премий).
("Главная книга", 2023, N 17)Минтруд поясняет, что нет, не нужно. При отсутствии у гражданина фактически начисленной зарплаты его средний дневной (часовой) заработок попросту не может быть исчислен. То есть при определении среднего заработка такого работника не нужно руководствоваться положениями пп. 13, 14 Правил исчисления среднего заработка. Для бездоходных работников установлено собственное правило (п. 12 Правил), согласно которому средний заработок такого работника определяется путем суммирования установленного ему оклада, надбавок и доплат к окладу, компенсационных выплат (в том числе в виде районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате), а также стимулирующих выплат (кроме премий).
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 14.12.2023 N 3294-О-Р
"По ходатайству гражданки Царегородской Елены Владимировны об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июня 2023 года N 32-П"каким образом следует исчислять размер неначисленной и невыплаченной заработной платы исходя из среднего заработка работника при отсутствии необходимых для такого расчета формул и экономических показателей работника за спорные периоды;
"По ходатайству гражданки Царегородской Елены Владимировны об официальном разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июня 2023 года N 32-П"каким образом следует исчислять размер неначисленной и невыплаченной заработной платы исходя из среднего заработка работника при отсутствии необходимых для такого расчета формул и экономических показателей работника за спорные периоды;
Распоряжение Минтранса России от 05.05.2025 N ВТ-91-р
(ред. от 18.09.2025)
"Об утверждении Методических рекомендаций по расчету плановой себестоимости перевозки пассажиров и (или) грузов автомобильным транспортом, а также плановой себестоимости эксплуатации специальных и специализированных транспортных средств"СЗП - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по соответствующим видам деятельности: 49.3 "Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта" или 49.4 "Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам"; в соответствии с данными Росстата по субъекту Российской Федерации, в котором осуществляются перевозки или выполняются работы, за месяц, предшествующий месяцу расчета плановой себестоимости (в случае отсутствия указанных данных допускается использовать значение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников по полному кругу организаций), руб.;
(ред. от 18.09.2025)
"Об утверждении Методических рекомендаций по расчету плановой себестоимости перевозки пассажиров и (или) грузов автомобильным транспортом, а также плановой себестоимости эксплуатации специальных и специализированных транспортных средств"СЗП - среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по соответствующим видам деятельности: 49.3 "Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта" или 49.4 "Деятельность автомобильного грузового транспорта и услуги по перевозкам"; в соответствии с данными Росстата по субъекту Российской Федерации, в котором осуществляются перевозки или выполняются работы, за месяц, предшествующий месяцу расчета плановой себестоимости (в случае отсутствия указанных данных допускается использовать значение среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников по полному кругу организаций), руб.;
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Общим расчетным периодом в силу ст. 139 ТК РФ, а также п. 4 Положения N 922 являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Общим расчетным периодом в силу ст. 139 ТК РФ, а также п. 4 Положения N 922 являются 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Вопрос: Как рассчитать подлежащую выплате работнику, увольняемому по соглашению сторон, компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Единая позиция по вопросу расчета компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка при увольнении по соглашению сторон отсутствует. Одна из точек зрения, которая представляется нам наиболее обоснованной, заключается в том, что ее следует рассчитать, разделив начисленную работнику зарплату за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, на количество фактически отработанных в этот период дней и умножив полученный средний дневной заработок на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в 3 следующих месяцах после увольнения.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Единая позиция по вопросу расчета компенсации в размере трехкратного среднего месячного заработка при увольнении по соглашению сторон отсутствует. Одна из точек зрения, которая представляется нам наиболее обоснованной, заключается в том, что ее следует рассчитать, разделив начисленную работнику зарплату за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения, на количество фактически отработанных в этот период дней и умножив полученный средний дневной заработок на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в 3 следующих месяцах после увольнения.
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ рассчитывается и выплачивается работнику, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (матери, отцу, другому родственнику, опекуну), если у него в расчетном периоде отсутствовал заработок или его средний заработок меньше МРОТ. Если в местности применяется районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия на него увеличивается МРОТ. Начисляет и выплачивает пособие территориальный орган СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из МРОТ рассчитывается и выплачивается работнику, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком (матери, отцу, другому родственнику, опекуну), если у него в расчетном периоде отсутствовал заработок или его средний заработок меньше МРОТ. Если в местности применяется районный коэффициент к заработной плате, то при расчете пособия на него увеличивается МРОТ. Начисляет и выплачивает пособие территориальный орган СФР.
Статья: О вознаграждении за создание служебных решений, относящихся к научно-технической сфере или дизайну
(Гаврилов Э.П.)
("Патенты и лицензии", 2021, N 4)Правила предписывают, что должна быть определена средняя заработная плата автора исходя из срока в 12 месяцев. Неясно, как должна исчисляться средняя заработная плата, в частности, как быть в случаях, когда автор болеет или отсутствовал на работе. Должны ли здесь применяться нормы трудового права или гражданского права, поскольку данный договор является гражданским, а не трудовым? Особо подчеркнем, что данный договор не касается исключительных прав, поскольку они уже принадлежат работодателю в соответствии со ст. 1370 ГК РФ. А как быть, если лицо проработало менее 12 месяцев? Правила не содержат ответа на этот вопрос, что также является их недостатком.
(Гаврилов Э.П.)
("Патенты и лицензии", 2021, N 4)Правила предписывают, что должна быть определена средняя заработная плата автора исходя из срока в 12 месяцев. Неясно, как должна исчисляться средняя заработная плата, в частности, как быть в случаях, когда автор болеет или отсутствовал на работе. Должны ли здесь применяться нормы трудового права или гражданского права, поскольку данный договор является гражданским, а не трудовым? Особо подчеркнем, что данный договор не касается исключительных прав, поскольку они уже принадлежат работодателю в соответствии со ст. 1370 ГК РФ. А как быть, если лицо проработало менее 12 месяцев? Правила не содержат ответа на этот вопрос, что также является их недостатком.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расчеты с работником в связи с его уходом в очередной оплачиваемый отпуск?..
(Консультация эксперта, 2025)Сумма выплат в пользу работника, учитываемых при расчете среднего заработка (заработной платы, начисленной работнику по должностному окладу), за расчетный период составляет 720 000 руб. Периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют. Сумма отпускных перечислена на банковский счет работника в октябре.
(Консультация эксперта, 2025)Сумма выплат в пользу работника, учитываемых при расчете среднего заработка (заработной платы, начисленной работнику по должностному окладу), за расчетный период составляет 720 000 руб. Периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют. Сумма отпускных перечислена на банковский счет работника в октябре.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете организации начисление и выплата отпускных за период основного и дополнительного отпусков работнику, которому согласно трудовому договору установлен ненормированный рабочий день?..
(Консультация эксперта, 2025)Отметим, что по общему правилу при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, указанные в п. 5 Положения. В данном случае расчетный период отработан работником полностью, поэтому у работника в расчетном периоде отсутствует время, исключаемое при исчислении среднего заработка. В таком случае средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется в порядке, установленном ч. 4 ст. 139 ТК РФ, абз. 1 п. 10 Положения: путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(Консультация эксперта, 2025)Отметим, что по общему правилу при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, указанные в п. 5 Положения. В данном случае расчетный период отработан работником полностью, поэтому у работника в расчетном периоде отсутствует время, исключаемое при исчислении среднего заработка. В таком случае средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, исчисляется в порядке, установленном ч. 4 ст. 139 ТК РФ, абз. 1 п. 10 Положения: путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Статья: Возмещение вреда, причиненного необоснованным привлечением предпринимателей к уголовной ответственности
(Мядзелец О.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 10)Размер неполученной заработной платы, которой реабилитированный лишился в результате уголовного преследования, рассчитывается с учетом конкретных обстоятельств исходя из размера ежемесячных заработной платы, дохода, денежного содержания (денежного довольствия), денежного вознаграждения, включая денежные поощрения и доплаты, и т.д., а при отсутствии документов - из среднемесячного заработка в соответствующем субъекте Российской Федерации с учетом уровня инфляции. Порядок определения утраченного заработка (дохода) установлен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.
(Мядзелец О.А.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 10)Размер неполученной заработной платы, которой реабилитированный лишился в результате уголовного преследования, рассчитывается с учетом конкретных обстоятельств исходя из размера ежемесячных заработной платы, дохода, денежного содержания (денежного довольствия), денежного вознаграждения, включая денежные поощрения и доплаты, и т.д., а при отсутствии документов - из среднемесячного заработка в соответствующем субъекте Российской Федерации с учетом уровня инфляции. Порядок определения утраченного заработка (дохода) установлен статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Примечание. Факт отсутствия на работе в течение длительного периода не является основанием и оправданием расчета среднего заработка исходя из оклада (тарифной ставки; постоянной части зарплаты) работника. При наличии хотя бы одного отработанного дня (как угодно давно) средний заработок определяют исходя из фактически начисленных сумм (а не из "предполагаемых", установленных трудовым договором).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Примечание. Факт отсутствия на работе в течение длительного периода не является основанием и оправданием расчета среднего заработка исходя из оклада (тарифной ставки; постоянной части зарплаты) работника. При наличии хотя бы одного отработанного дня (как угодно давно) средний заработок определяют исходя из фактически начисленных сумм (а не из "предполагаемых", установленных трудовым договором).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату ежегодного отпуска работнику-донору, если во время отпуска работник сдал кровь и причитающиеся ему дополнительные дни отдыха (донорские дни) присоединены к отпуску?..
(Консультация эксперта, 2025)Должностной оклад работника составляет 50 000 руб. Иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка, у работника отсутствуют. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Сумма отпускных перечислена на банковский счет работника в сентябре, сумма оплаты донорских дней - в октябре (в день выплаты заработной платы).
(Консультация эксперта, 2025)Должностной оклад работника составляет 50 000 руб. Иные выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка, у работника отсутствуют. В организации установлена пятидневная рабочая неделя. Сумма отпускных перечислена на банковский счет работника в сентябре, сумма оплаты донорских дней - в октябре (в день выплаты заработной платы).