Расчет среднего заработка при командировке премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при командировке премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В современных условиях на практике встречается следующее. Заработная плата работника состоит из оклада и премии, размер которой определен в процентах от стоимости заключенных работником контрактов, например на поставку продукции, производимой организаций. При этом часть контрактов заключается именно тогда, когда работник находится в командировке, то есть в период, когда ему начисляют средний заработок. Если в расчет среднего заработка включать премии данного вида, начисленные за предыдущие периоды, то произойдет "задвоение" премиальных выплат и будет нарушен упомянутый выше принцип: за командировку работник получит как соответствующую часть премий за заключенные ранее контракты - в составе среднего заработка, так и новую премию, которую он заработает в данной командировке (фактическую зарплату).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В современных условиях на практике встречается следующее. Заработная плата работника состоит из оклада и премии, размер которой определен в процентах от стоимости заключенных работником контрактов, например на поставку продукции, производимой организаций. При этом часть контрактов заключается именно тогда, когда работник находится в командировке, то есть в период, когда ему начисляют средний заработок. Если в расчет среднего заработка включать премии данного вида, начисленные за предыдущие периоды, то произойдет "задвоение" премиальных выплат и будет нарушен упомянутый выше принцип: за командировку работник получит как соответствующую часть премий за заключенные ранее контракты - в составе среднего заработка, так и новую премию, которую он заработает в данной командировке (фактическую зарплату).
Нормативные акты
Приказ Роскомнадзора от 28.07.2021 N 144
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения Научно-технический центр "Информрегистр" по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2021 N 64860)23. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения Научно-технический центр "Информрегистр" по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2021 N 64860)23. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
Приказ Минспорта России от 28.08.2020 N 665
"Об утверждении положения об оплате труда работников федерального казенного утверждения "Дирекция по развитию физической культуры и спорта", находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2020 N 60223)29. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
"Об утверждении положения об оплате труда работников федерального казенного утверждения "Дирекция по развитию физической культуры и спорта", находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2020 N 60223)29. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
Вопрос: Учитывается ли годовая премия за 2022 г., выплаченная в феврале 2023 г., при расчете среднего заработка для расчета выходного пособия при увольнении по сокращению 31.01.2024?
(Консультация эксперта, 2024)Для выплаты выходного пособия в расчет средней зарплаты учитывается зарплата за последние 12 календарных месяцев: с февраля 2023 г. по январь 2024 г. (так как январь будет полностью отработан).
(Консультация эксперта, 2024)Для выплаты выходного пособия в расчет средней зарплаты учитывается зарплата за последние 12 календарных месяцев: с февраля 2023 г. по январь 2024 г. (так как январь будет полностью отработан).
Типовая ситуация: Как считать средний заработок
(Издательство "Главная книга", 2025)Матпомощь в расчете не учитывают. Исключение - матпомощь к отпуску, если она предусмотрена ЛНА, коллективным или трудовым договором и входит в систему оплаты труда (Письмо Минфина от 02.09.2014 N 03-03-06/1/43912).
(Издательство "Главная книга", 2025)Матпомощь в расчете не учитывают. Исключение - матпомощь к отпуску, если она предусмотрена ЛНА, коллективным или трудовым договором и входит в систему оплаты труда (Письмо Минфина от 02.09.2014 N 03-03-06/1/43912).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В соответствии с пунктом 15 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" указанное вознаграждение должно включаться в расчет среднего заработка отпускных и дней нахождения в командировке.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В соответствии с пунктом 15 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" указанное вознаграждение должно включаться в расчет среднего заработка отпускных и дней нахождения в командировке.
Вопрос: Как оплачивается командировка работнику в первый месяц работы?
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок при командировке исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии, денежные поощрения и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок при командировке исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии, денежные поощрения и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения).
Статья: Выплаты, которые должны включаться в аванс
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- премия менеджеру по продажам за отсутствие жалоб клиентов и/или их позитивные отзывы, если данная премия считается понедельно или за каждые полмесяца отдельно;
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)- премия менеджеру по продажам за отсутствие жалоб клиентов и/или их позитивные отзывы, если данная премия считается понедельно или за каждые полмесяца отдельно;
Типовая ситуация: Как учитывать премии при расчете среднего заработка (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Как учитывать премии при расчете среднего заработка (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Как учитывать премии при расчете среднего заработка (для бюджетной организации)
Вопрос: В каких случаях рассчитывается средний заработок работника за год?
(Консультация эксперта, 2025)Порядок включения премий, денежных поощрений и вознаграждений, учитываемых при определении среднего заработка, установлен п. 15 Положения N 540.
(Консультация эксперта, 2025)Порядок включения премий, денежных поощрений и вознаграждений, учитываемых при определении среднего заработка, установлен п. 15 Положения N 540.
Вопрос: Включаются ли в расчет среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 года следующие начисления: премия к празднику, материальная помощь при рождении ребенка сверх 50 000 руб., на которую были начислены страховые взносы, если данные начисления не предусмотрены ЛНА организации?
(Консультация эксперта, 2023)Подобное требование, а именно то, что в средний заработок включают только выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, начисленные работнику за расчетный период, предусмотрено для расчета отпускных, среднего заработка для командировок и иных выплат, которые рассчитываются по правилам исчисления средней заработной платы (ч. 2 ст. 139 Трудового кодекса РФ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
(Консультация эксперта, 2023)Подобное требование, а именно то, что в средний заработок включают только выплаты, предусмотренные системой оплаты труда организации, начисленные работнику за расчетный период, предусмотрено для расчета отпускных, среднего заработка для командировок и иных выплат, которые рассчитываются по правилам исчисления средней заработной платы (ч. 2 ст. 139 Трудового кодекса РФ, п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922).
Статья: Ежемесячная премия за период командировки
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Следующий момент. В базу для расчета среднего заработка попадают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, в том числе премии и вознаграждения (п. 2 Положения). Если бы зарплата Андреева складывалась из оклада 30 000 рублей и ежемесячной премии 50% от оклада, выплачиваемой при условии отсутствия дисциплинарных взысканий (т.е. те же самые 45 000 рублей), то расчет был бы такой же, как приведенный. А если бы он получал ежегодную и (или) ежеквартальные премии, то средний заработок был бы выше, соответственно, оплата за дни командировки была бы еще выше, чем за простые рабочие дни без командировок.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Следующий момент. В базу для расчета среднего заработка попадают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, в том числе премии и вознаграждения (п. 2 Положения). Если бы зарплата Андреева складывалась из оклада 30 000 рублей и ежемесячной премии 50% от оклада, выплачиваемой при условии отсутствия дисциплинарных взысканий (т.е. те же самые 45 000 рублей), то расчет был бы такой же, как приведенный. А если бы он получал ежегодную и (или) ежеквартальные премии, то средний заработок был бы выше, соответственно, оплата за дни командировки была бы еще выше, чем за простые рабочие дни без командировок.
Типовая ситуация: Как отметить в табеле, оплатить и учесть донорские дни (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата. За день сдачи крови (если работник в этот день не работал) и предоставленные в связи с этим дополнительные дни отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок. Он рассчитывается так же, как при оплате дней командировки. При сдаче крови и ее компонентов федеральным госслужащим в его средний заработок включаются должностной оклад, месячный оклад согласно классному чину гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими гостайну, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий и не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (ст. ст. 186, 139 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, Письма Минтруда от 30.06.2021 N 28-7/В-1458, от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, от 24.02.2016 N 14-2/ООГ-1496, от 15.11.2013 N 14-1-204). Считаем, что разъяснения Минтруда актуальны, несмотря на то что они основаны на утратившем силу Положении о среднем заработке.
(Издательство "Главная книга", 2025)Оплата. За день сдачи крови (если работник в этот день не работал) и предоставленные в связи с этим дополнительные дни отдыха работнику выплачивается средний дневной заработок. Он рассчитывается так же, как при оплате дней командировки. При сдаче крови и ее компонентов федеральным госслужащим в его средний заработок включаются должностной оклад, месячный оклад согласно классному чину гражданской службы, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими гостайну, а также премии за выполнение особо важных и сложных заданий и не включаются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь (ст. ст. 186, 139 ТК РФ, п. 9 Положения о среднем заработке, Письма Минтруда от 30.06.2021 N 28-7/В-1458, от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513, от 24.02.2016 N 14-2/ООГ-1496, от 15.11.2013 N 14-1-204). Считаем, что разъяснения Минтруда актуальны, несмотря на то что они основаны на утратившем силу Положении о среднем заработке.