Расчет среднего заработка при командировке премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при командировке премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)6) профсоюзу отказано в предоставлении справки о ежемесячной заработной плате работника - члена профсоюза, выписок из приказов с указанием оснований об установлении работнику стимулирующих надбавок, доплат и премий, копий записок-расчетов об исчислении среднего заработка при предоставлении отпусков, направлении в командировки и подробных расчетов среднедневного заработка к ним. Суды трех инстанций указали на необходимость конкретизации социально-трудового вопроса при реализации профсоюзом права на получение информации <15>;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В современных условиях на практике встречается следующее. Заработная плата работника состоит из оклада и премии, размер которой определен в процентах от стоимости заключенных работником контрактов, например на поставку продукции, производимой организаций. При этом часть контрактов заключается именно тогда, когда работник находится в командировке, то есть в период, когда ему начисляют средний заработок. Если в расчет среднего заработка включать премии данного вида, начисленные за предыдущие периоды, то произойдет "задвоение" премиальных выплат и будет нарушен упомянутый выше принцип: за командировку работник получит как соответствующую часть премий за заключенные ранее контракты - в составе среднего заработка, так и новую премию, которую он заработает в данной командировке (фактическую зарплату).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В современных условиях на практике встречается следующее. Заработная плата работника состоит из оклада и премии, размер которой определен в процентах от стоимости заключенных работником контрактов, например на поставку продукции, производимой организаций. При этом часть контрактов заключается именно тогда, когда работник находится в командировке, то есть в период, когда ему начисляют средний заработок. Если в расчет среднего заработка включать премии данного вида, начисленные за предыдущие периоды, то произойдет "задвоение" премиальных выплат и будет нарушен упомянутый выше принцип: за командировку работник получит как соответствующую часть премий за заключенные ранее контракты - в составе среднего заработка, так и новую премию, которую он заработает в данной командировке (фактическую зарплату).
Нормативные акты
Приказ Роскомнадзора от 28.07.2021 N 144
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения Научно-технический центр "Информрегистр" по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2021 N 64860)23. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения Научно-технический центр "Информрегистр" по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2021 N 64860)23. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
Приказ Минспорта России от 28.08.2020 N 665
"Об утверждении положения об оплате труда работников федерального казенного утверждения "Дирекция по развитию физической культуры и спорта", находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2020 N 60223)29. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
"Об утверждении положения об оплате труда работников федерального казенного утверждения "Дирекция по развитию физической культуры и спорта", находящегося в ведении Министерства спорта Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.10.2020 N 60223)29. В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключался период, не входивший в расчет при исчислении среднего заработка (командировки, период временной нетрудоспособности), премии в расчетном периоде рассчитываются пропорционально отработанному времени, и учитываются при определении среднего заработка, исходя из фактически начисленных сумм.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2025, N 7)Правительство заново утвердит Положение об определении средней зарплаты для расчета отпускных, командировочных, выходного пособия и прочих случаев сохранения за работником среднего заработка по ТК. И заодно намерено исправить и уточнить некоторые проблемные формулировки. Из новшеств:
("Главная книга", 2025, N 7)Правительство заново утвердит Положение об определении средней зарплаты для расчета отпускных, командировочных, выходного пособия и прочих случаев сохранения за работником среднего заработка по ТК. И заодно намерено исправить и уточнить некоторые проблемные формулировки. Из новшеств:
Статья: Правила расчета и уплаты НДФЛ с доходов иностранцев с патентом
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Все трудовые доходы мигранта (зарплата, больничные, отпускные, премии и др.) с первого дня работы надо облагать по ставке 13% (15% с суммы, превышающей 5 млн руб. за год) независимо от его налогового статуса (резидент или нерезидент). Налог нужно исчислять нарастающим итогом с начала года <9>. По этой же ставке облагайте и средний заработок за период нахождения в командировке, поскольку он выплачивается в рамках трудовой деятельности <10>. Но не забывайте, что направить мигранта в командировку вы можете только в пределах субъекта РФ, в котором ему выдан патент <11>.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Все трудовые доходы мигранта (зарплата, больничные, отпускные, премии и др.) с первого дня работы надо облагать по ставке 13% (15% с суммы, превышающей 5 млн руб. за год) независимо от его налогового статуса (резидент или нерезидент). Налог нужно исчислять нарастающим итогом с начала года <9>. По этой же ставке облагайте и средний заработок за период нахождения в командировке, поскольку он выплачивается в рамках трудовой деятельности <10>. Но не забывайте, что направить мигранта в командировку вы можете только в пределах субъекта РФ, в котором ему выдан патент <11>.
Типовая ситуация: Как посчитать средний заработок для пособия по безработице (до 31 марта 2024 г. включительно) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)Из расчета исключаются суммы, начисленные за время, когда работник не трудился, но за ним сохранялся заработок (отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничных, выплачиваемых за счет средств работодателя, дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом и т.д.), а также за время командировок (п. 9 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), п. 5 Положения о средней заработной плате).
(Издательство "Главная книга", 2024)Из расчета исключаются суммы, начисленные за время, когда работник не трудился, но за ним сохранялся заработок (отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск, оплата больничных, выплачиваемых за счет средств работодателя, дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом и т.д.), а также за время командировок (п. 9 Правил исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), п. 5 Положения о средней заработной плате).
Статья: Ежемесячная премия за период командировки
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Следующий момент. В базу для расчета среднего заработка попадают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, в том числе премии и вознаграждения (п. 2 Положения). Если бы зарплата Андреева складывалась из оклада 30 000 рублей и ежемесячной премии 50% от оклада, выплачиваемой при условии отсутствия дисциплинарных взысканий (т.е. те же самые 45 000 рублей), то расчет был бы такой же, как приведенный. А если бы он получал ежегодную и (или) ежеквартальные премии, то средний заработок был бы выше, соответственно, оплата за дни командировки была бы еще выше, чем за простые рабочие дни без командировок.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Следующий момент. В базу для расчета среднего заработка попадают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, в том числе премии и вознаграждения (п. 2 Положения). Если бы зарплата Андреева складывалась из оклада 30 000 рублей и ежемесячной премии 50% от оклада, выплачиваемой при условии отсутствия дисциплинарных взысканий (т.е. те же самые 45 000 рублей), то расчет был бы такой же, как приведенный. А если бы он получал ежегодную и (или) ежеквартальные премии, то средний заработок был бы выше, соответственно, оплата за дни командировки была бы еще выше, чем за простые рабочие дни без командировок.
Типовая ситуация: Как рассчитать средний дневной заработок для выходного пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)суточные и выплаты среднего заработка за дни командировки (включая время, отработанное в выходные (праздничные) дни);
(Издательство "Главная книга", 2025)суточные и выплаты среднего заработка за дни командировки (включая время, отработанное в выходные (праздничные) дни);
Вопрос: В каких случаях рассчитывается средний заработок работника за год?
(Консультация эксперта, 2025)Порядок включения премий, денежных поощрений и вознаграждений, учитываемых при определении среднего заработка, установлен п. 15 Положения N 540.
(Консультация эксперта, 2025)Порядок включения премий, денежных поощрений и вознаграждений, учитываемых при определении среднего заработка, установлен п. 15 Положения N 540.
Готовое решение: Как учитывать премии и вознаграждения при расчете среднего заработка
(КонсультантПлюс, 2025)Например: в октябре 2025 г. сотрудник направлен в командировку. Расчетный период для расчета среднего заработка - с 1 октября 2024 г. по 30 сентября 2025 г. В расчетном периоде ему начислено пять квартальных премий за высокие трудовые показатели: две - по итогам III и IV кварталов 2024 г., три - по итогам I, II и III кварталов 2025 г. Таким образом, совокупный период, за который начислены премии, составляет 15 месяцев (пять кварталов). Это превышает расчетный период (12 месяцев). При расчете среднего заработка учитывайте только четыре квартальные премии.
(КонсультантПлюс, 2025)Например: в октябре 2025 г. сотрудник направлен в командировку. Расчетный период для расчета среднего заработка - с 1 октября 2024 г. по 30 сентября 2025 г. В расчетном периоде ему начислено пять квартальных премий за высокие трудовые показатели: две - по итогам III и IV кварталов 2024 г., три - по итогам I, II и III кварталов 2025 г. Таким образом, совокупный период, за который начислены премии, составляет 15 месяцев (пять кварталов). Это превышает расчетный период (12 месяцев). При расчете среднего заработка учитывайте только четыре квартальные премии.
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)2. Вторая формула применяется, когда оплачиваются рабочие дни, например, при оплате командировок, простоя и выходного пособия (абз. 6 п. 9 Положения):
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)2. Вторая формула применяется, когда оплачиваются рабочие дни, например, при оплате командировок, простоя и выходного пособия (абз. 6 п. 9 Положения):
Типовая ситуация: Как рассчитать и учесть средний заработок при командировке (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В особом порядке учитываются премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных.
(Издательство "Главная книга", 2025)В особом порядке учитываются премии, а повышение зарплаты учитывается так же, как при расчете отпускных.
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- разовые премии, не относящиеся к трудовым обязанностям;
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- разовые премии, не относящиеся к трудовым обязанностям;