Командировочные сложности
Подборка наиболее важных документов по запросу Командировочные сложности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник московской организации трудится дистанционно из г. Пскова. Руководитель вызывал его в офис, но, поскольку командировка не оформлялась, в офис работник не приезжал. В связи с отсутствием в офисе без уважительных причин инициировано увольнение за прогул. Правомерно ли это?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Таким образом, вызов работника в офис, расположенный в другой местности, из постоянного места работы (в рассматриваемом случае указан г. Псков) подлежит оформлению как командировка. При вызове работника в офис работодатель был обязан оформить служебное поручение на командировку и возместить расходы работника в сроки и в порядке, предусмотренные Положением.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Таким образом, вызов работника в офис, расположенный в другой местности, из постоянного места работы (в рассматриваемом случае указан г. Псков) подлежит оформлению как командировка. При вызове работника в офис работодатель был обязан оформить служебное поручение на командировку и возместить расходы работника в сроки и в порядке, предусмотренные Положением.
Вопрос: Должна ли организация удерживать алименты с выплат в иностранной валюте взамен суточных, перечисляемых членам экипажей судов заграничного плавания?
(Консультация эксперта, 2024)В Апелляционном определении Приморского краевого суда от 26.05.2021 по делу N 33а-4597/2021 отмечено, что выплаты иностранной валюты взамен суточных, выданные членам экипажа судов, не могут рассматриваться в качестве компенсаций в смысле ст. 164 ТК РФ, а являются по существу надбавкой (доплатой) к заработной плате за особый режим и условия труда в море в зависимости от квалификации работника и сложности выполняемой работы. Следовательно, с полученных должником выплат в иностранной валюте взамен суточных взимаются алименты.
(Консультация эксперта, 2024)В Апелляционном определении Приморского краевого суда от 26.05.2021 по делу N 33а-4597/2021 отмечено, что выплаты иностранной валюты взамен суточных, выданные членам экипажа судов, не могут рассматриваться в качестве компенсаций в смысле ст. 164 ТК РФ, а являются по существу надбавкой (доплатой) к заработной плате за особый режим и условия труда в море в зависимости от квалификации работника и сложности выполняемой работы. Следовательно, с полученных должником выплат в иностранной валюте взамен суточных взимаются алименты.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата времени следования в командировку и возвращения из нее
(КонсультантПлюс, 2026)...Ссылки... о несоблюдении истцом установленного в организации порядка оформления работы в выходные дни являются несостоятельными, поскольку отсутствие документального оформления не свидетельствует о том, что истец не был привлечен к работе в выходные дни в связи с выездом в командировку, согласно приказу о направлении Ш. в командировку... [день отъезда и день прибытия - ред.] являлись днями командировки и, как следствие, рабочими днями для Ш..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Ссылки... о несоблюдении истцом установленного в организации порядка оформления работы в выходные дни являются несостоятельными, поскольку отсутствие документального оформления не свидетельствует о том, что истец не был привлечен к работе в выходные дни в связи с выездом в командировку, согласно приказу о направлении Ш. в командировку... [день отъезда и день прибытия - ред.] являлись днями командировки и, как следствие, рабочими днями для Ш..."
Позиция КС РФ, ВС РФ, ВАС РФ: При определении разумных пределов расходов на оплату услуг представителя суд учитывает факты, которые имеют прямое отношение к произведенным расходам, а также обстоятельства, свидетельствующие об их разумности
Постановление Пленума Верховного Суда РФ 21.01.2016 N 1 и другие акты высших судов
Применимые нормы: ч. 2 ст. 110 АПК РФСогласно сложившейся практике арбитражных судов Российской Федерации при определении разумных пределов расходов на оплату услуг представителя принимаются во внимание: относимость расходов к делу; объем и сложность выполненной работы; нормы расходов на служебные командировки, установленные правовыми актами; стоимость экономных транспортных услуг; время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; сложившаяся в регионе стоимость сходных услуг с учетом квалификации лиц, их оказывающих; сведения статистических органов о ценах на рынке юридических услуг; продолжительность рассмотрения дела; другие обстоятельства, свидетельствующие о разумности этих расходов.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ 21.01.2016 N 1 и другие акты высших судов
Применимые нормы: ч. 2 ст. 110 АПК РФСогласно сложившейся практике арбитражных судов Российской Федерации при определении разумных пределов расходов на оплату услуг представителя принимаются во внимание: относимость расходов к делу; объем и сложность выполненной работы; нормы расходов на служебные командировки, установленные правовыми актами; стоимость экономных транспортных услуг; время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; сложившаяся в регионе стоимость сходных услуг с учетом квалификации лиц, их оказывающих; сведения статистических органов о ценах на рынке юридических услуг; продолжительность рассмотрения дела; другие обстоятельства, свидетельствующие о разумности этих расходов.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)А. обратился в суд с иском к ОАО "РЖДстрой" в лице его филиала - Строительно-монтажного треста N 10 о взыскании заработной платы в общей сложности за 43 дня нахождения в командировках в районах Крайнего Севера за последние три года работы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)А. обратился в суд с иском к ОАО "РЖДстрой" в лице его филиала - Строительно-монтажного треста N 10 о взыскании заработной платы в общей сложности за 43 дня нахождения в командировках в районах Крайнего Севера за последние три года работы.
Приказ Минстроя России от 04.08.2020 N 421/пр
(ред. от 30.01.2026)
"Об утверждении Методики определения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства, работ по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.09.2020 N 59986)б) 7 человек - для особо опасных, технически сложных и уникальных объектов, включая линейные объекты, относящиеся к особо опасным, технически сложным и уникальным объектам;
(ред. от 30.01.2026)
"Об утверждении Методики определения сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта, сноса объектов капитального строительства, работ по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации на территории Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.09.2020 N 59986)б) 7 человек - для особо опасных, технически сложных и уникальных объектов, включая линейные объекты, относящиеся к особо опасным, технически сложным и уникальным объектам;
"Цена гражданско-правового договора: монография"
(Томтосов А.А.)
("Юстицинформ", 2023)- компенсация издержек, которые несет исполнитель в связи с необходимостью оказания услуг по договору. К примеру, в цену договора оказания юридических услуг может входить компенсация командировочных расходов для представления интересов в суде (проезд, проживание юриста), почтовых расходов на направление процессуальных документов во исполнение требований процессуального законодательства и т.д.
(Томтосов А.А.)
("Юстицинформ", 2023)- компенсация издержек, которые несет исполнитель в связи с необходимостью оказания услуг по договору. К примеру, в цену договора оказания юридических услуг может входить компенсация командировочных расходов для представления интересов в суде (проезд, проживание юриста), почтовых расходов на направление процессуальных документов во исполнение требований процессуального законодательства и т.д.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)"В соответствии с пунктом 7.15 Коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)"В соответствии с пунктом 7.15 Коллективного договора общества работодатель обеспечивает частичную дотацию питания работникам ООО "БЗФ" в размере 65 рублей (с 2017 года - 72 рубля) за полностью отработанную смену в соответствии с графиком, в том числе при привлечении работника в его выходной или нерабочий день на основании распоряжения или приказа уполномоченного лица. Дотация не выплачивается при отсутствии работника на рабочем месте по любым основаниям (государственная обязанность, командировка, отпуск, временная нетрудоспособность).
Вопрос: Работнику установлены ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск за это. Начисляются ли дни дополнительного отпуска за период нахождения в длительной командировке? Можно ли установить в положении о ненормированном рабочем дне, что этот период исключается из стажа для дополнительного отпуска?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Согласно п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Согласно п. 4 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Статья: Обжалование отказа суда в удовлетворении ходатайства о взыскании расходов на представителя
(Гинодман Е.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Президиум ВАС РФ разъяснил, что при определении разумных пределов расходов на оплату услуг представителя могут приниматься во внимание, в частности: нормы расходов на служебные командировки, установленные правовыми актами; стоимость экономных транспортных услуг; время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; сложившаяся в регионе стоимость оплаты услуг адвокатов; имеющиеся сведения статистических органов о ценах на рынке юридических услуг; продолжительность рассмотрения и сложность дела.
(Гинодман Е.Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Президиум ВАС РФ разъяснил, что при определении разумных пределов расходов на оплату услуг представителя могут приниматься во внимание, в частности: нормы расходов на служебные командировки, установленные правовыми актами; стоимость экономных транспортных услуг; время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; сложившаяся в регионе стоимость оплаты услуг адвокатов; имеющиеся сведения статистических органов о ценах на рынке юридических услуг; продолжительность рассмотрения и сложность дела.
Вопрос: О сроках выплаты аванса на командировочные расходы и среднего заработка командированным работникам.
(Письмо Роструда от 16.12.2025 N ТЗ/9787-6-1)В соответствии с пунктом 23 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
(Письмо Роструда от 16.12.2025 N ТЗ/9787-6-1)В соответствии с пунктом 23 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В то же время, если работник совершил путь до места командировки и обратно в выходной день по собственной инициативе (например, выехал в командировку в выходной заранее в личных целях), то, по нашему мнению, такие дни работнику вообще не оплачиваются.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)В то же время, если работник совершил путь до места командировки и обратно в выходной день по собственной инициативе (например, выехал в командировку в выходной заранее в личных целях), то, по нашему мнению, такие дни работнику вообще не оплачиваются.
Вопрос: Работник, находясь в длительной командировке, просит предоставить отгулы за ранее отработанное (до командировки) время. Правомерно ли предоставить отгулы? Как это оформить и табелировать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Трудовым законодательством не предусмотрено такое понятие, как перерыв в командировке. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения о командировках).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Трудовым законодательством не предусмотрено такое понятие, как перерыв в командировке. Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения (п. 4 Положения о командировках).
"Судебные расходы: научно-практическое исследование"
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства <25>. При определении разумных пределов расходов на оплату услуг представителя судами могут приниматься во внимание, в частности: нормы расходов на служебные командировки, установленные правовыми актами; стоимость экономных транспортных услуг; время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; сложившаяся в регионе стоимость оплаты услуг адвокатов; имеющиеся сведения статистических органов о ценах на рынке юридических услуг; продолжительность рассмотрения и сложность дела <26>. По мнению С.П. Степкина, в российской практике в целях определения критериев разумности могут учитываться сложность дела (прежде всего отсутствие сложившейся судебной практики, использование знаний из различных отраслей права), объем оказанных услуг, количество судебных заседаний, в которых принял участие представитель, и количество затраченного на участие в них времени, производилось ли изменение (уточнение) исковых требований, качество оказанных услуг (как составлено исковое заявление, содержит ли оно ссылки на законодательные акты), квалификация и опыт представителя, количество процессуальных документов и пр. При этом само по себе указание многочисленных ссылок на законодательные акты и судебную практику не может свидетельствовать о качестве документа <27>.
(Бортникова Н.А., Резников Е.В.)
("Издательство ВолГУ", 2025)Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства <25>. При определении разумных пределов расходов на оплату услуг представителя судами могут приниматься во внимание, в частности: нормы расходов на служебные командировки, установленные правовыми актами; стоимость экономных транспортных услуг; время, которое мог бы затратить на подготовку материалов квалифицированный специалист; сложившаяся в регионе стоимость оплаты услуг адвокатов; имеющиеся сведения статистических органов о ценах на рынке юридических услуг; продолжительность рассмотрения и сложность дела <26>. По мнению С.П. Степкина, в российской практике в целях определения критериев разумности могут учитываться сложность дела (прежде всего отсутствие сложившейся судебной практики, использование знаний из различных отраслей права), объем оказанных услуг, количество судебных заседаний, в которых принял участие представитель, и количество затраченного на участие в них времени, производилось ли изменение (уточнение) исковых требований, качество оказанных услуг (как составлено исковое заявление, содержит ли оно ссылки на законодательные акты), квалификация и опыт представителя, количество процессуальных документов и пр. При этом само по себе указание многочисленных ссылок на законодательные акты и судебную практику не может свидетельствовать о качестве документа <27>.
Статья: Комментарий к Постановлению Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.02.2026 N А55-37434/2023 <С компании взыскали расходы налоговиков на командировки>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 7)Фирма "Н" указывала на то, что сумма заявленных инспекцией к возмещению судебных издержек является чрезмерной. Командировать представителей было не обязательно - они вполне могли участвовать в судебных заседаниях дистанционно (например, с помощью видео-конференц-связи). Однако арбитры подчеркнули, что выбор способа участия представителя - за фигурантом дела. Само по себе наличие альтернативных вариантов - не основание для отказа в возмещении судебных расходов. Суд первой инстанции, приняв во внимание сложность дела, объем выполненной работы и количество судебных заседаний, посчитал возможным взыскать с проигравшей стороны расходы в заявленном инспекцией размере - 613 682 руб. Данная сумма, по мнению служителей Фемиды, оправданна. Она отвечает критерию разумности.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 7)Фирма "Н" указывала на то, что сумма заявленных инспекцией к возмещению судебных издержек является чрезмерной. Командировать представителей было не обязательно - они вполне могли участвовать в судебных заседаниях дистанционно (например, с помощью видео-конференц-связи). Однако арбитры подчеркнули, что выбор способа участия представителя - за фигурантом дела. Само по себе наличие альтернативных вариантов - не основание для отказа в возмещении судебных расходов. Суд первой инстанции, приняв во внимание сложность дела, объем выполненной работы и количество судебных заседаний, посчитал возможным взыскать с проигравшей стороны расходы в заявленном инспекцией размере - 613 682 руб. Данная сумма, по мнению служителей Фемиды, оправданна. Она отвечает критерию разумности.
Вопрос: Что делать работодателю, если работник задержался в командировке?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При направлении работника в служебную командировку за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок, а также возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой, к которым относятся расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома руководителя организации (ч. 1 ст. 167, ч. 1 ст. 168 ТК РФ, п. 9 Положения N 501). Это общий порядок, который распространяется на все командировки.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При направлении работника в служебную командировку за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок, а также возмещаются расходы, связанные со служебной командировкой, к которым относятся расходы на проезд, наем жилого помещения, суточные, а также иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома руководителя организации (ч. 1 ст. 167, ч. 1 ст. 168 ТК РФ, п. 9 Положения N 501). Это общий порядок, который распространяется на все командировки.