Расчет среднего заработка при ликвидации
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка при ликвидации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов компенсационные выплаты (выходные пособия) работникам при увольнении по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2024)расчетами соотнесения кратности выходных пособий и среднемесячного заработка уволенных сотрудников >>>
(КонсультантПлюс, 2024)расчетами соотнесения кратности выходных пособий и среднемесячного заработка уволенных сотрудников >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий судебной практики"
(выпуск 28)
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("ИЗиСП", "Инфотропик Медиа", 2023)Вместе с тем ни в Постановлении от 13 ноября 2019 г. N 32-П, ни в последующих решениях районных судов, основанных на позиции Конституционного Суда РФ, не содержится никакого правового обоснования оплате нерабочих праздничных дней в составе расчета среднего заработка, сохраняемого за уволенным вследствие ликвидации или сокращения численности (штата) организации работником на период его трудоустройства, исходя из среднедневного заработка. Данный порядок не соответствует ст. 112 ТК РФ.
(выпуск 28)
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("ИЗиСП", "Инфотропик Медиа", 2023)Вместе с тем ни в Постановлении от 13 ноября 2019 г. N 32-П, ни в последующих решениях районных судов, основанных на позиции Конституционного Суда РФ, не содержится никакого правового обоснования оплате нерабочих праздничных дней в составе расчета среднего заработка, сохраняемого за уволенным вследствие ликвидации или сокращения численности (штата) организации работником на период его трудоустройства, исходя из среднедневного заработка. Данный порядок не соответствует ст. 112 ТК РФ.
Готовое решение: Какова процедура увольнения работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2024)Еще при расчете компенсации, в частности за неиспользованный отпуск, отпуск по уходу за ребенком обычно не учитывается при исчислении среднего заработка. По процедуре увольнения в связи с ликвидацией нужно, в частности, уведомить работника об увольнении (обычно за два месяца), издать приказ об увольнении, произвести окончательный расчет, в том числе выплатить выходное пособие.
(КонсультантПлюс, 2024)Еще при расчете компенсации, в частности за неиспользованный отпуск, отпуск по уходу за ребенком обычно не учитывается при исчислении среднего заработка. По процедуре увольнения в связи с ликвидацией нужно, в частности, уведомить работника об увольнении (обычно за два месяца), издать приказ об увольнении, произвести окончательный расчет, в том числе выплатить выходное пособие.
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2019 года"Оспоренное положение являлось предметом рассмотрения постольку, поскольку на его основании в системной связи с положениями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации решается вопрос об исчислении среднего месячного заработка для определения размера выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников.
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"Таким образом, предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации по настоящему делу является абзац четвертый пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы постольку, поскольку на его основании в системной связи с положениями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации решается вопрос об исчислении среднего месячного заработка для определения размера выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников.
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"Таким образом, предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации по настоящему делу является абзац четвертый пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы постольку, поскольку на его основании в системной связи с положениями статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации решается вопрос об исчислении среднего месячного заработка для определения размера выходного пособия при увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата ее работников.