Расчет среднего заработка для удержания за отпуск при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка для удержания за отпуск при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- сумму, которую работник фактически получил за использованные авансом дни отпуска. Не допускается производить удержание суммы, определенной путем умножения среднего дневного заработка, исчисленного на день увольнения, на количество неотработанных дней отпуска ("отрицательной компенсации за отпуск").
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- сумму, которую работник фактически получил за использованные авансом дни отпуска. Не допускается производить удержание суммы, определенной путем умножения среднего дневного заработка, исчисленного на день увольнения, на количество неотработанных дней отпуска ("отрицательной компенсации за отпуск").
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Кроме того, работодателю следует выполнить следующие стандартные действия при увольнении:
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Кроме того, работодателю следует выполнить следующие стандартные действия при увольнении:
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора. Составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Применяется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении действия трудового договора. Составляется работником кадровой службы или уполномоченным им на это лицом. Расчет причитающейся заработной платы и других выплат производится работником бухгалтерии.
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"35. Как рассчитывается средняя заработная плата работников
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"35. Как рассчитывается средняя заработная плата работников
Готовое решение: Увольнение отстраненных работников
(КонсультантПлюс, 2025)при исчислении среднего заработка нужно исключить периоды отстранения от работы и начисленные за это время суммы на основании пп. "е" п. 5 Положения о средней заработной плате. Подробнее об этом рассказано ниже;
(КонсультантПлюс, 2025)при исчислении среднего заработка нужно исключить периоды отстранения от работы и начисленные за это время суммы на основании пп. "е" п. 5 Положения о средней заработной плате. Подробнее об этом рассказано ниже;
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и ошибки
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Рассчитав показатели, можно перейти к определению суммы компенсации, которая положена к выплате при увольнении. Рассчитать сумму можно по следующей формуле:
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Рассчитав показатели, можно перейти к определению суммы компенсации, которая положена к выплате при увольнении. Рассчитать сумму можно по следующей формуле:
Готовое решение: Как уволить работницу по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, имейте в виду, что отпуск по беременности и родам учитывается при определении числа дней неиспользованного отпуска, но дни отпуска по беременности и родам и оплата за них не учитываются при подсчете среднего заработка. Если ежегодный отпуск работнице был предоставлен авансом, вы можете удержать излишне выплаченные отпускные (за неотработанные дни отпуска), но в размере не более 20% от зарплаты, выплачиваемой при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Рассчитывая компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, имейте в виду, что отпуск по беременности и родам учитывается при определении числа дней неиспользованного отпуска, но дни отпуска по беременности и родам и оплата за них не учитываются при подсчете среднего заработка. Если ежегодный отпуск работнице был предоставлен авансом, вы можете удержать излишне выплаченные отпускные (за неотработанные дни отпуска), но в размере не более 20% от зарплаты, выплачиваемой при увольнении.
Статья: Осенний призыв - 2023: как оформить работника, отправляющегося на службу
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- двухнедельное пособие, расчет которого производится по средней зарплате за месяц (ст. 178 ТК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)- двухнедельное пособие, расчет которого производится по средней зарплате за месяц (ст. 178 ТК РФ).
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Если недобросовестность проявил работник, с него удержат излишне выплаченные суммы (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Если недобросовестность проявил работник, с него удержат излишне выплаченные суммы (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Технические ошибки (например, ошибки при занесении данных в программу, использование в расчете неправильных данных), совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Технические ошибки (например, ошибки при занесении данных в программу, использование в расчете неправильных данных), совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
Готовое решение: Как отразить перерасчет заработной платы и отпускных в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если при перерасчете вы доплачиваете зарплату, то доплату в общем случае отразите в расчете в периоде ее начисления в обычном порядке. Однако если выплачиваете работнику по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула, который относится к предыдущим периодам, то нужно представить уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие предыдущие периоды.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, если при перерасчете вы доплачиваете зарплату, то доплату в общем случае отразите в расчете в периоде ее начисления в обычном порядке. Однако если выплачиваете работнику по решению суда средний заработок за время вынужденного прогула, который относится к предыдущим периодам, то нужно представить уточненные расчеты по страховым взносам за соответствующие предыдущие периоды.
Типовая ситуация: Удержание за неотработанные дни отпуска: оформление, учет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет суммы к удержанию за неотработанные дни отпуска
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет суммы к удержанию за неотработанные дни отпуска
Статья: Судьба компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной незаконно уволенному работнику
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Может ли работодатель зачесть в счет оплаты вынужденного прогула или удержать из зарплаты компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную восстановленному на работе сотруднику? Разъяснения на этот счет Роструд дал в письме от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 14)Может ли работодатель зачесть в счет оплаты вынужденного прогула или удержать из зарплаты компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную восстановленному на работе сотруднику? Разъяснения на этот счет Роструд дал в письме от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1.