Расчет работы в выходной день из оклада и премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет работы в выходной день из оклада и премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 22.08.2024 N 33-1530/2024 (УИД 41RS0002-01-2024-000240-25)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании премии; 5) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы; 6) О взыскании отпускных.
Обстоятельства: Истец ссылается на неверную выплату ответчиком денежных средств за спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о необходимости включения в расчет заработной платы за сверхурочную работу и за работу в выходные и нерабочие праздничные дни ежемесячной премии не основаны на законе, поскольку трудовым договором не предусмотрена обязательная выплата ежемесячной премии, а согласно действующему у работодателя Положению о премировании выплата указанной премии не носит регулярный характер (п. 1.6, 2.1 Положения), не является обязательной, гарантированной выплатой, также не установлен ее фиксированный размер.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании премии; 5) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы; 6) О взыскании отпускных.
Обстоятельства: Истец ссылается на неверную выплату ответчиком денежных средств за спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о необходимости включения в расчет заработной платы за сверхурочную работу и за работу в выходные и нерабочие праздничные дни ежемесячной премии не основаны на законе, поскольку трудовым договором не предусмотрена обязательная выплата ежемесячной премии, а согласно действующему у работодателя Положению о премировании выплата указанной премии не носит регулярный характер (п. 1.6, 2.1 Положения), не является обязательной, гарантированной выплатой, также не установлен ее фиксированный размер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Что касается порядка учета квартальных премий при расчете оплаты труда за работу в выходной день.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Что касается порядка учета квартальных премий при расчете оплаты труда за работу в выходной день.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице (не актуализируется с 1 апреля 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2024)Работник принят на работу 10 января и уволен 11 сентября 2023 г. Работал по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: в мае работник был на больничном с 18 по 31 мая. Ежемесячная премия выплачивается работнику пропорционально отработанному времени.
(КонсультантПлюс, 2024)Работник принят на работу 10 января и уволен 11 сентября 2023 г. Работал по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: в мае работник был на больничном с 18 по 31 мая. Ежемесячная премия выплачивается работнику пропорционально отработанному времени.
Статья: Гид по расчету отпускных и среднего заработка
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)При этом учитываются зарплата, районный коэффициент, надбавки и доплаты к окладам, оплата работы в выходные дни, премии и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя, например положением о премировании.
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)При этом учитываются зарплата, районный коэффициент, надбавки и доплаты к окладам, оплата работы в выходные дни, премии и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором или локальными нормативными актами работодателя, например положением о премировании.
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)После того как рассчитаете размер указанной выплаты, суммируйте его с основным размером оплаты труда в выходной. Так вы получите итоговую сумму оплаты за работу в выходной день "работнику-почасовику".
(КонсультантПлюс, 2025)После того как рассчитаете размер указанной выплаты, суммируйте его с основным размером оплаты труда в выходной. Так вы получите итоговую сумму оплаты за работу в выходной день "работнику-почасовику".
Вопрос: Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни, если зарплата работников состоит из оклада и премиальной части, при этом премия не имеет фиксированного размера, меняется каждый месяц?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни, если зарплата работников состоит из оклада и премиальной части, при этом премия не имеет фиксированного размера, меняется каждый месяц? Можно ли использовать в расчете размер премии за предыдущий месяц, учитывая, что период начисления относится к другому месяцу?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Как оплачивать работу в выходные и праздничные дни, если зарплата работников состоит из оклада и премиальной части, при этом премия не имеет фиксированного размера, меняется каждый месяц? Можно ли использовать в расчете размер премии за предыдущий месяц, учитывая, что период начисления относится к другому месяцу?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 02.07.2024 N 14-1/ООГ-4023 <В какие сроки нужно выплатить работнику доплату за работу в ночное время>
(Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17)Что касается выплат стимулирующего характера, расчет которых напрямую зависит от результатов работы, выполнения месячных нормативов, показателей KPI и так далее, а также выплат компенсационного характера, размер которых определяется по итогам выполнения месячной нормы, их можно включить в расчет заработной платы за месяц и выплатить со второй частью месячной оплаты. Например, премии за выполнение экономических показателей, доплату за сверхурочную работу или за работу в выходные и нерабочие праздничные дни учитывают при окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц.
(Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 17)Что касается выплат стимулирующего характера, расчет которых напрямую зависит от результатов работы, выполнения месячных нормативов, показателей KPI и так далее, а также выплат компенсационного характера, размер которых определяется по итогам выполнения месячной нормы, их можно включить в расчет заработной платы за месяц и выплатить со второй частью месячной оплаты. Например, премии за выполнение экономических показателей, доплату за сверхурочную работу или за работу в выходные и нерабочие праздничные дни учитывают при окончательном расчете и выплате заработной платы за месяц.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.02.2024 N 57н "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 7)- доплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 7)- доплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
Статья: Чек-лист для расчета средней заработной платы
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)При расчете средств на учебные отпуска бухгалтерия должна учитывать, что оплате подлежат выходные и праздничные дни в месяц отдыха.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)При расчете средств на учебные отпуска бухгалтерия должна учитывать, что оплате подлежат выходные и праздничные дни в месяц отдыха.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Расчеты с работниками по заработной плате при работе в выходные и нерабочие праздничные дни >>>
Статья: Новости от 09.01.2024
("Главная книга", 2024, N 2)Специалисты Роструда напомнили: повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день рассчитывается исходя не из голого оклада, а с учетом положенных работнику компенсаций и трудовых премий.
("Главная книга", 2024, N 2)Специалисты Роструда напомнили: повышенная оплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день рассчитывается исходя не из голого оклада, а с учетом положенных работнику компенсаций и трудовых премий.