Расчет работы в выходной день из оклада и премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет работы в выходной день из оклада и премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Камчатского краевого суда от 22.08.2024 N 33-1530/2024 (УИД 41RS0002-01-2024-000240-25)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании премии; 5) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы; 6) О взыскании отпускных.
Обстоятельства: Истец ссылается на неверную выплату ответчиком денежных средств за спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о необходимости включения в расчет заработной платы за сверхурочную работу и за работу в выходные и нерабочие праздничные дни ежемесячной премии не основаны на законе, поскольку трудовым договором не предусмотрена обязательная выплата ежемесячной премии, а согласно действующему у работодателя Положению о премировании выплата указанной премии не носит регулярный характер (п. 1.6, 2.1 Положения), не является обязательной, гарантированной выплатой, также не установлен ее фиксированный размер.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании премии; 5) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы; 6) О взыскании отпускных.
Обстоятельства: Истец ссылается на неверную выплату ответчиком денежных средств за спорный период.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части.Доводы апелляционной жалобы о необходимости включения в расчет заработной платы за сверхурочную работу и за работу в выходные и нерабочие праздничные дни ежемесячной премии не основаны на законе, поскольку трудовым договором не предусмотрена обязательная выплата ежемесячной премии, а согласно действующему у работодателя Положению о премировании выплата указанной премии не носит регулярный характер (п. 1.6, 2.1 Положения), не является обязательной, гарантированной выплатой, также не установлен ее фиксированный размер.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Что касается порядка учета квартальных премий при расчете оплаты труда за работу в выходной день.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Что касается порядка учета квартальных премий при расчете оплаты труда за работу в выходной день.
Вопрос: Учитывается ли надбавка за выслугу лет, установленная работнику локальным нормативным актом работодателя, при расчете оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П, при расчете оплаты труда за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день учитываются стимулирующие и компенсационные выплаты, если работник получает их наряду с окладом.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от 28.06.2018 N 26-П, при расчете оплаты труда за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день учитываются стимулирующие и компенсационные выплаты, если работник получает их наряду с окладом.
Статья: Новый порядок исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу;
(Ершова А.И.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)- доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу;
Статья: Повышение МРОТ с 01.01.2024: осуществляем пересчет выплат
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)- выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
(Коробейников С.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 2)- выплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
Готовое решение: Как оплачивать работу в выходные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)После того как рассчитаете размер указанной выплаты, суммируйте его с основным размером оплаты труда в выходной. Так вы получите итоговую сумму оплаты за работу в выходной день "работнику-почасовику".
(КонсультантПлюс, 2025)После того как рассчитаете размер указанной выплаты, суммируйте его с основным размером оплаты труда в выходной. Так вы получите итоговую сумму оплаты за работу в выходной день "работнику-почасовику".
Путеводитель по ИБ "Корреспонденция счетов"Расчеты с работниками по заработной плате при работе в выходные и нерабочие праздничные дни >>>
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.02.2024 N 57н "Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для назначения пособия по безработице"
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 7)- доплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 7)- доплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
Статья: Соблюдение в 2023 году уровня заработной платы не ниже МРОТ
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- доплата за работу в выходные и праздничные дни;
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- доплата за работу в выходные и праздничные дни;
Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.02.2025 по 14.03.2025. Как учитывать при исчислении среднего заработка для расчета отпускных премию за I полугодие 2024 г., начисленную в июле 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения N 922, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения N 922).
(Консультация эксперта, 2025)Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения N 922, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 Положения N 922).
Статья: Оплата ночной работы в выходные дни
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Некоторые работодатели строго следовали букве закона и оплачивали работу в выходные и нерабочие праздничные дни исключительно по тарифным ставкам (части оклада), не выплачивая при этом премии и компенсации за такой день работы. В 2018 году Конституционный Суд РФ указал, что при расчете оплаты за работу в выходные дни и праздники надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты за этот день:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Некоторые работодатели строго следовали букве закона и оплачивали работу в выходные и нерабочие праздничные дни исключительно по тарифным ставкам (части оклада), не выплачивая при этом премии и компенсации за такой день работы. В 2018 году Конституционный Суд РФ указал, что при расчете оплаты за работу в выходные дни и праздники надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты за этот день:
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)Работник принят на работу 10 января 2025 г. и уволен 11 декабря этого же года. Работал он по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: работник был на больничном с 16 по 30 сентября. С учетом этого ежемесячная премия за сентябрь выплачена пропорционально отработанному времени.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник принят на работу 10 января 2025 г. и уволен 11 декабря этого же года. Работал он по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - субботой и воскресеньем. Расчетный период отработан не полностью: работник был на больничном с 16 по 30 сентября. С учетом этого ежемесячная премия за сентябрь выплачена пропорционально отработанному времени.