Оплата труда пенсионный фонд
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда пенсионный фонд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- в указанном случае территориальный орган страховщика по заявлению застрахованного направляет запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного у соответствующего страхователя за календарный год, предшествующий году, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, или по желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания - за последний календарный год работы, повлекшей такое заболевание;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- в указанном случае территориальный орган страховщика по заявлению застрахованного направляет запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного у соответствующего страхователя за календарный год, предшествующий году, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, или по желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания - за последний календарный год работы, повлекшей такое заболевание;
Статья: Неосвобождение гражданина от долгов при предоставлении кредитору заведомо ложных сведений: подходы судов
(Буторина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 1)Как указал в отзыве финансовый управляющий, должница не знала и не могла знать, что работодатель (общество Т.) не намеревался соблюдать нормы трудового законодательства в части учета заемщика как сотрудника и оплаты труда, не производил необходимых отчислений в ПФР. Для защиты своих прав должница направила заявление в трудовую инспекцию. Получен ответ, что государственная инспекция труда не проводит проверку по единоличной жалобе. Таким образом, заемщица не имеет возможности подтвердить факт своей работы в компании Т.
(Буторина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 1)Как указал в отзыве финансовый управляющий, должница не знала и не могла знать, что работодатель (общество Т.) не намеревался соблюдать нормы трудового законодательства в части учета заемщика как сотрудника и оплаты труда, не производил необходимых отчислений в ПФР. Для защиты своих прав должница направила заявление в трудовую инспекцию. Получен ответ, что государственная инспекция труда не проводит проверку по единоличной жалобе. Таким образом, заемщица не имеет возможности подтвердить факт своей работы в компании Т.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 116 "Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Из изложенного следует, что периоды нахождения работников в дополнительном оплачиваемом отпуске, в том числе, предоставленном в соответствии с положениями части 2 статьи 116 ТК РФ, подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку в указанные периоды за работником сохраняется средняя заработная плата, на которую начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимосвязи, руководствуясь положениями статей 16, 20, 56, 66, 67, 68, 60.1, 61, ч. 4 ст. 282, ст. 284 Трудового кодекса РФ, абз. 2 п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд первой инстанции исходил из того, что совокупностью представленных истцом доказательств не подтверждается факт трудовых отношений между истцом и ответчиком, поскольку истец к выполнению своих трудовых функций не приступал, на работу не выходил, с Правилами внутреннего трудового распорядка, с должностной инструкцией и иными локальными актами не был ознакомлен, отчисления в Пенсионный фонд и налоговую не производились, заработная плата истцу не выплачивалась. Также суд первой инстанции указал, что трудовое законодательство исключает одновременную работу в двух местах с указанием в договорах на основное место работы."
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Когда работник может взыскать судебную неустойку
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)- заплатить страховые взносы в СФР (на тот момент ПФР), исходя из ежемесячного размера заработной платы работника;
(Бычков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 2)- заплатить страховые взносы в СФР (на тот момент ПФР), исходя из ежемесячного размера заработной платы работника;
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2023 N 88-12184/2023 на ПФР по Саратовской области была возложена обязанность включить истцу в специальный стаж нерабочие праздничные дни Радоницы. Суд основывал свою позицию на том, что истец в указанные дни занимала должность в учреждении здравоохранения, указанную в Списке, а работодатель выплачивал ей заработную плату и производил отчисления страховых взносов в ПФР.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, Определением Первого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2023 N 88-12184/2023 на ПФР по Саратовской области была возложена обязанность включить истцу в специальный стаж нерабочие праздничные дни Радоницы. Суд основывал свою позицию на том, что истец в указанные дни занимала должность в учреждении здравоохранения, указанную в Списке, а работодатель выплачивал ей заработную плату и производил отчисления страховых взносов в ПФР.
"Банкротство. Правовое регулирование: научно-практическое пособие"
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)В Великобритании к процедурам, применяемым в деле о банкротстве, относятся: соглашение должника с кредиторами о погашении долгов или о плане реорганизации компании; введение судом на основании заявления должника, кредиторов либо клерка суда магистрата управления конкурсной массой, суть которого сводится к введению моратория на удовлетворение требований кредиторов с целью дать должнику возможность реструктурировать свою задолженность; конкурсное производство. Удовлетворение требований кредиторов осуществляется в следующей очередности: требования залоговых кредиторов; расходы по ликвидации; требования привилегированных кредиторов (требования по налогам, таможенным платежам, платежам в систему социального обеспечения, требования пенсионных фондов, требования по заработной плате); требования, не обеспеченные залогом; требования, возникшие после начала процедуры ликвидации.
(3-е изд., переработанное и дополненное)
(Попондопуло В.Ф.)
("Проспект", 2025)В Великобритании к процедурам, применяемым в деле о банкротстве, относятся: соглашение должника с кредиторами о погашении долгов или о плане реорганизации компании; введение судом на основании заявления должника, кредиторов либо клерка суда магистрата управления конкурсной массой, суть которого сводится к введению моратория на удовлетворение требований кредиторов с целью дать должнику возможность реструктурировать свою задолженность; конкурсное производство. Удовлетворение требований кредиторов осуществляется в следующей очередности: требования залоговых кредиторов; расходы по ликвидации; требования привилегированных кредиторов (требования по налогам, таможенным платежам, платежам в систему социального обеспечения, требования пенсионных фондов, требования по заработной плате); требования, не обеспеченные залогом; требования, возникшие после начала процедуры ликвидации.
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Истец приостановил работу по причине невыплаты (неполной выплаты) заработной платы Ответчиком, что подтверждается уведомлением о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы, направленным работодателю/претензией Истца в адрес Ответчика о невыплате заработной платы/ответом Государственной инспекции труда на письмо Истца о нарушении его трудовых прав/трудовым договором с указанием размера заработной платы Истца/расчетными листками, сведениями ПФР, согласно которым выплаты не соответствовали размеру оплаты труда, установленному в трудовом договоре/другими документами.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Истец приостановил работу по причине невыплаты (неполной выплаты) заработной платы Ответчиком, что подтверждается уведомлением о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы, направленным работодателю/претензией Истца в адрес Ответчика о невыплате заработной платы/ответом Государственной инспекции труда на письмо Истца о нарушении его трудовых прав/трудовым договором с указанием размера заработной платы Истца/расчетными листками, сведениями ПФР, согласно которым выплаты не соответствовали размеру оплаты труда, установленному в трудовом договоре/другими документами.
Статья: Право граждан на справедливое социальное обеспечение
(Азарова Е.Г.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)<11> Так, Ю.В. Воронин считает, что система обязательного пенсионного страхования не до конца отвечает реалиям рынка труда и старению населения: постоянно возникает вопрос о недостатке средств для финансирования выплаты пенсий, в частности, в связи с выпадением доходов ПФР из-за автоматизации производственных процессов (то, что ранее делали люди, перечисляя страховые взносы, в современном мире будут делать роботы и искусственный интеллект). Заслуживает поддержки его предложение о таком дополнительном (наряду с фондом оплаты труда) источнике финансирования пенсионной системы, как фонд прибыли компаний (см.: Деготькова И. Финансовый омбудсмен предложил обсудить индивидуальный пенсионный возраст. Одним из вариантов может стать выход на пенсию по состоянию здоровья. URL: https://www.rbc.ru/economics/01/04/2022/62459cd39a7947da18828b43).
(Азарова Е.Г.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)<11> Так, Ю.В. Воронин считает, что система обязательного пенсионного страхования не до конца отвечает реалиям рынка труда и старению населения: постоянно возникает вопрос о недостатке средств для финансирования выплаты пенсий, в частности, в связи с выпадением доходов ПФР из-за автоматизации производственных процессов (то, что ранее делали люди, перечисляя страховые взносы, в современном мире будут делать роботы и искусственный интеллект). Заслуживает поддержки его предложение о таком дополнительном (наряду с фондом оплаты труда) источнике финансирования пенсионной системы, как фонд прибыли компаний (см.: Деготькова И. Финансовый омбудсмен предложил обсудить индивидуальный пенсионный возраст. Одним из вариантов может стать выход на пенсию по состоянию здоровья. URL: https://www.rbc.ru/economics/01/04/2022/62459cd39a7947da18828b43).
Статья: Проблемные аспекты предоставления гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда
(Александров С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)3) в реализацию предложения, указанного в п. 2, установить усредненные денежные эквиваленты предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, которые подлежат уплате в Пенсионный фонд до завершения последовательной процедуры СОУТ, с их возможностью последующего возврата (перерасчета/доначисления) как работнику, так и работодателю в случае, если условия труда будут признаны оптимальными (допустимыми) или же вредными (опасными);
(Александров С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 2)3) в реализацию предложения, указанного в п. 2, установить усредненные денежные эквиваленты предусмотренных законодательством гарантий и компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, которые подлежат уплате в Пенсионный фонд до завершения последовательной процедуры СОУТ, с их возможностью последующего возврата (перерасчета/доначисления) как работнику, так и работодателю в случае, если условия труда будут признаны оптимальными (допустимыми) или же вредными (опасными);