Расчет отработанного времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отработанного времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы по доптарифу на выплаты работнику, который в течение месяца фактически не был занят в особых условиях
(КонсультантПлюс, 2024)Доначисление взносов признают неправомерным, если суд посчитает, что взносы по доптарифам не нужно исчислять (нужно исчислять пропорционально времени, отработанному в особых условиях труда), поскольку сотрудник в течение месяца (его части) фактически не был занят на работах с особыми условиями труда и этот период не включается в льготный стаж
(КонсультантПлюс, 2024)Доначисление взносов признают неправомерным, если суд посчитает, что взносы по доптарифам не нужно исчислять (нужно исчислять пропорционально времени, отработанному в особых условиях труда), поскольку сотрудник в течение месяца (его части) фактически не был занят на работах с особыми условиями труда и этот период не включается в льготный стаж
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 4.7 "Проведение страховщиком проверок правильности расходов на выплату страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Сокращение рабочего времени на несколько минут не является страховым случаем, при котором гарантирована выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Получение работником одновременно зарплаты, исчисленной за фактически отработанное время, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком является дополнительным материальным стимулированием, связанным с исполнением трудовых обязанностей.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Сокращение рабочего времени на несколько минут не является страховым случаем, при котором гарантирована выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Получение работником одновременно зарплаты, исчисленной за фактически отработанное время, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком является дополнительным материальным стимулированием, связанным с исполнением трудовых обязанностей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыОпределяя заработную плату за этот период, необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) и надбавки за отработанное время. При этом их расчет не должен зависеть от оценки итогов работы за месяц и от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей). К таким выплатам относятся, например, компенсационные выплаты за работу в ночное время, надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, стаж работы и др.
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2024)4. Риски из-за неправильного расчета продолжительности ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени
(КонсультантПлюс, 2024)4. Риски из-за неправильного расчета продолжительности ежегодного отпуска пропорционально отработанному времени
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В январе 2017 г. между Б. и обществом на основании ее личного заявления было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого Б. было установлено неполное рабочее время - 6-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с расчетом заработной платы за фактически отработанное время исходя из должностного оклада.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)В январе 2017 г. между Б. и обществом на основании ее личного заявления было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по условиям которого Б. было установлено неполное рабочее время - 6-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе с расчетом заработной платы за фактически отработанное время исходя из должностного оклада.
Обзор: "Выплаты персоналу за счет ОМС: примеры нецелевых расходов из практики кассации 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2024)Премию за месяц с региональным праздником рассчитывают из фактически отработанного времени
(КонсультантПлюс, 2024)Премию за месяц с региональным праздником рассчитывают из фактически отработанного времени