Расчет недоработки
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет недоработки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитать зарплату при увольнении работника, которому установлен суммированный учет
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитать зарплату при увольнении работника, которому установлен суммированный учет
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)общие правила составления графика работы при суммированном учете рабочего времени, в том числе указания учетного периода в таком графике. Кроме того, как и в любом другом случае при составлении графика работы, продолжительность рабочего времени устанавливайте с учетом нормальной продолжительности рабочего времени для соответствующей категории работников (ч. 2, 3 ст. 91 ТК РФ). О том, как рассчитать норму рабочего времени за учетный период при скользящем графике работы, расскажем ниже;
(КонсультантПлюс, 2026)общие правила составления графика работы при суммированном учете рабочего времени, в том числе указания учетного периода в таком графике. Кроме того, как и в любом другом случае при составлении графика работы, продолжительность рабочего времени устанавливайте с учетом нормальной продолжительности рабочего времени для соответствующей категории работников (ч. 2, 3 ст. 91 ТК РФ). О том, как рассчитать норму рабочего времени за учетный период при скользящем графике работы, расскажем ниже;
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 104 "Суммированный учет рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Таким образом, при суммированном учете с учетным периодом один год в конкретном месяце может быть переработка или недоработка, но за один год должна быть соблюдена норма часов, что подсчитывается по окончании учетного периода. В случае если в конце учетного периода выявлена недоработка до нормы рабочего времени по причине того, что работодатель составил график сменности без учета необходимой для работника нормы труда, работодатель в силу положений статей 22, 155, 234 Трудового кодекса Российской Федерации обязан выплатить работнику заработную плату в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени."
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 04.12.2023 N 07АП-9442/2023 по делу N А45-26624/2022
Требование: О взыскании задолженности по контракту на выполнение работ, неустойки, признании недействительным решения об одностороннем отказе от исполнения контракта.
Встречное требование: О взыскании убытков.
Решение: В удовлетворении требования отказано.22.07.2022 заказчику вручено возражение на решение об одностороннем отказе, в котором подрядчик указал, что отсутствие уклона на площадке не является нарушением со стороны подрядчика, поскольку площадка была передана в таком состоянии заказчиком, следовательно, данный дефект не может являться причиной недоработки со стороны подрядчика. Тротуарная дорожка выполнена согласно объемам, заложенным в сметном расчете, данные дефекты не подлежат устранению подрядчиком, потому что работы выполнены в соответствии с условиями контракта.
Требование: О взыскании задолженности по контракту на выполнение работ, неустойки, признании недействительным решения об одностороннем отказе от исполнения контракта.
Встречное требование: О взыскании убытков.
Решение: В удовлетворении требования отказано.22.07.2022 заказчику вручено возражение на решение об одностороннем отказе, в котором подрядчик указал, что отсутствие уклона на площадке не является нарушением со стороны подрядчика, поскольку площадка была передана в таком состоянии заказчиком, следовательно, данный дефект не может являться причиной недоработки со стороны подрядчика. Тротуарная дорожка выполнена согласно объемам, заложенным в сметном расчете, данные дефекты не подлежат устранению подрядчиком, потому что работы выполнены в соответствии с условиями контракта.
Нормативные акты
Информационное письмо Банка России от 27.12.2017 N ИН-014-12/64
"О вопросах применения риск-ориентированного подхода в сфере ПОД/ФТ"
(вместе с "Руководством по программе обеспечения соответствия требованиям законодательства по противодействию взяточничеству и коррупции. Вольфсбергская группа")Недавно реализованные социальные проекты и инициативы в области соблюдения законодательства в сфере ПОД (например, устранение выявленных недостатков, устранение недоработок, перевод деятельности в офшорную зону
"О вопросах применения риск-ориентированного подхода в сфере ПОД/ФТ"
(вместе с "Руководством по программе обеспечения соответствия требованиям законодательства по противодействию взяточничеству и коррупции. Вольфсбергская группа")Недавно реализованные социальные проекты и инициативы в области соблюдения законодательства в сфере ПОД (например, устранение выявленных недостатков, устранение недоработок, перевод деятельности в офшорную зону
Статья: Как правильно рассчитать норму рабочих часов при суммированном учете
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Правильно определить норму рабочих часов при суммированном учете нужно, чтобы корректно составить графики работы. Важно, чтобы в учетном периоде не было недоработок или лишних часов. Но практически никогда рассчитанная до начала учетного периода норма не является окончательным числом, с которым нужно сравнить количество фактически отработанных часов при подсчете переработок.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Правильно определить норму рабочих часов при суммированном учете нужно, чтобы корректно составить графики работы. Важно, чтобы в учетном периоде не было недоработок или лишних часов. Но практически никогда рассчитанная до начала учетного периода норма не является окончательным числом, с которым нужно сравнить количество фактически отработанных часов при подсчете переработок.
Статья: Спор о защите прав участника долевого строительства в связи с ненадлежащим качеством объекта долевого строительства (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)В соответствии с п. 3 ст. 17 Закона о защите прав потребителей, пп. 4 п. 2 и п. 3 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом РФ в соответствии с гражданским процессуальным законодательством РФ и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы по искам, связанным с нарушением прав потребителей, если цена иска не превышает 1 000 000 руб. В случае если цена иска превышает 1 000 000 руб., указанные плательщики уплачивают государственную пошлину в сумме, исчисленной в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ и уменьшенной на сумму государственной пошлины, подлежащей уплате при цене иска 1 000 000 руб.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)В соответствии с п. 3 ст. 17 Закона о защите прав потребителей, пп. 4 п. 2 и п. 3 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым Верховным Судом РФ в соответствии с гражданским процессуальным законодательством РФ и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, освобождаются истцы по искам, связанным с нарушением прав потребителей, если цена иска не превышает 1 000 000 руб. В случае если цена иска превышает 1 000 000 руб., указанные плательщики уплачивают государственную пошлину в сумме, исчисленной в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ и уменьшенной на сумму государственной пошлины, подлежащей уплате при цене иска 1 000 000 руб.
Статья: Государственное управление в условиях политического кризиса: металогический анализ
(Ухина Т.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 7)Безусловно, наиболее чувствительными для общества являются кризисы, которые парализуют центральное звено во всей политической системе, таким звеном является государство, поскольку оно обеспечивает функционирование практически всех процессов в обществе, соответственно, кризисные явления способны парализовать ту или иную сферу, привести к социальной напряженности. Такие тенденции зачастую приводят к тяжелым потрясениям среди граждан государства, которые не мыслят на перспективу, а желают улучшения социальных условий в момент их жизни. Но в более масштабном аспекте можно проследить в результатах кризиса переход на более усовершенствованный уровень развития (например, кризис в Японии способствовал переходу на новый инновационный уровень развития техники и государства), который, к сожалению, исчисляется десятилетиями.
(Ухина Т.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 7)Безусловно, наиболее чувствительными для общества являются кризисы, которые парализуют центральное звено во всей политической системе, таким звеном является государство, поскольку оно обеспечивает функционирование практически всех процессов в обществе, соответственно, кризисные явления способны парализовать ту или иную сферу, привести к социальной напряженности. Такие тенденции зачастую приводят к тяжелым потрясениям среди граждан государства, которые не мыслят на перспективу, а желают улучшения социальных условий в момент их жизни. Но в более масштабном аспекте можно проследить в результатах кризиса переход на более усовершенствованный уровень развития (например, кризис в Японии способствовал переходу на новый инновационный уровень развития техники и государства), который, к сожалению, исчисляется десятилетиями.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 25.10.2024 N Ф08-9009/2024 по делу N А63-18300/2023 <Ошибки в отчете не означают, что есть недоимка>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Ревизоров подобная картина не устроила. Чиновники подали кассационную жалобу, упирая на ключевую, по их мнению, недоработку организации, - непредставление уточненного РСВ. Этот отчет требовался для приведения расчетов с фондом в актуальное состояние и исключения необоснованных потерь бюджета.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 2)Ревизоров подобная картина не устроила. Чиновники подали кассационную жалобу, упирая на ключевую, по их мнению, недоработку организации, - непредставление уточненного РСВ. Этот отчет требовался для приведения расчетов с фондом в актуальное состояние и исключения необоснованных потерь бюджета.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оплачиваете работнику со сменным графиком работы недоработки по итогам учетного периода, то доплата за неотработанные часы исходя из среднечасового заработка должна быть учтена при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных. Это связано с тем, что такая доплата является компенсационной выплатой, включаемой в состав оплаты труда (ст. ст. 129, 155 ТК РФ, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф").
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оплачиваете работнику со сменным графиком работы недоработки по итогам учетного периода, то доплата за неотработанные часы исходя из среднечасового заработка должна быть учтена при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных. Это связано с тем, что такая доплата является компенсационной выплатой, включаемой в состав оплаты труда (ст. ст. 129, 155 ТК РФ, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф").
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работнику при скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оплачиваете работнику со скользящим графиком работы и суммированным учетом рабочего времени недоработки или переработки по итогам учетного периода, то доплата за неотработанные (переработанные) часы должна быть учтена при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных. Это связано с тем, что такие доплаты являются компенсационными выплатами, включаемыми в состав оплаты труда (ст. ст. 129, 152, 155 ТК РФ, пп. "л", "о" п. 2 Положения о средней заработной плате, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф" от 14.01.2022, от 19.01.2021). Считаем, что выводы указанных консультаций на сайте "Онлайнинспекция.рф" актуальны, хотя и основаны на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы оплачиваете работнику со скользящим графиком работы и суммированным учетом рабочего времени недоработки или переработки по итогам учетного периода, то доплата за неотработанные (переработанные) часы должна быть учтена при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпускных. Это связано с тем, что такие доплаты являются компенсационными выплатами, включаемыми в состав оплаты труда (ст. ст. 129, 152, 155 ТК РФ, пп. "л", "о" п. 2 Положения о средней заработной плате, консультации с сайта "Онлайнинспекция.рф" от 14.01.2022, от 19.01.2021). Считаем, что выводы указанных консультаций на сайте "Онлайнинспекция.рф" актуальны, хотя и основаны на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
Статья: Угрозы налоговой безопасности государства: правовое измерение
(Маслов К.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 2)В зависимости от элемента налогообложения, на который направлено воздействие угрозы, последние подразделяются на: угрозы уплате налога (ситуации, при которых начисленный налог не поступает в бюджет вследствие недоработок органов налогового администрирования либо действий налогоплательщика по "выводу активов"); угрозы исчислению налога (ошибки в информационных ресурсах налоговых органов, неисполнение обязанностей лицами, располагающими сведениями о налогоплательщике и объектах налогообложения, неясности законодательства); угрозы противоправного использования налоговых льгот; угрозы неправомерного применения льготных ставок налога либо необоснованного завышения общих ставок представительными органами; угрозы занижения налоговой базы вследствие неправомерного учета расходов и вычетов; угрозы недекларирования объекта налогообложения (неприменение контрольно-кассовой техники); угрозы реализации статуса налогоплательщика (занятие предпринимательской деятельностью без постановки на учет в качестве налогоплательщика, получение статуса нерезидента, использование структур в низконалоговых юрисдикциях; создание налогоплательщиков, не намеренных исполнять налоговые обязательства, - так называемых "фирм-однодневок").
(Маслов К.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 2)В зависимости от элемента налогообложения, на который направлено воздействие угрозы, последние подразделяются на: угрозы уплате налога (ситуации, при которых начисленный налог не поступает в бюджет вследствие недоработок органов налогового администрирования либо действий налогоплательщика по "выводу активов"); угрозы исчислению налога (ошибки в информационных ресурсах налоговых органов, неисполнение обязанностей лицами, располагающими сведениями о налогоплательщике и объектах налогообложения, неясности законодательства); угрозы противоправного использования налоговых льгот; угрозы неправомерного применения льготных ставок налога либо необоснованного завышения общих ставок представительными органами; угрозы занижения налоговой базы вследствие неправомерного учета расходов и вычетов; угрозы недекларирования объекта налогообложения (неприменение контрольно-кассовой техники); угрозы реализации статуса налогоплательщика (занятие предпринимательской деятельностью без постановки на учет в качестве налогоплательщика, получение статуса нерезидента, использование структур в низконалоговых юрисдикциях; создание налогоплательщиков, не намеренных исполнять налоговые обязательства, - так называемых "фирм-однодневок").
Готовое решение: Как оплачивать труд работников с гибким графиком работы
(КонсультантПлюс, 2026)минимум в размере 2/3 оклада (тарифной ставки), если недоработка возникла не по вашей вине и не по вине работника. Отработанные дни оплачиваете как обычно - оснований для их оплаты по иным правилам нет, а за неотработанные часы нужно сделать доплату, рассчитав ее пропорционально отработанному времени. Это следует из ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 155 ТК РФ. При сдельной оплате полагаем, что нужно считать размер оплаты недоработки исходя из сдельной расценки. Предлагаем вам рассчитать такую доплату за недоработку по следующей формуле:
(КонсультантПлюс, 2026)минимум в размере 2/3 оклада (тарифной ставки), если недоработка возникла не по вашей вине и не по вине работника. Отработанные дни оплачиваете как обычно - оснований для их оплаты по иным правилам нет, а за неотработанные часы нужно сделать доплату, рассчитав ее пропорционально отработанному времени. Это следует из ч. 1 ст. 129, ч. 2 ст. 155 ТК РФ. При сдельной оплате полагаем, что нужно считать размер оплаты недоработки исходя из сдельной расценки. Предлагаем вам рассчитать такую доплату за недоработку по следующей формуле:
Статья: Переход на гибкое рабочее время
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Заметим, что при грамотном составлении графика не будет переработок и недоработок. Работодатель должен изначально рассчитать количество рабочих дней и часов в учетном периоде так, чтобы уложиться в норму.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Заметим, что при грамотном составлении графика не будет переработок и недоработок. Работодатель должен изначально рассчитать количество рабочих дней и часов в учетном периоде так, чтобы уложиться в норму.
Готовое решение: Как оплачивается работа при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2026)Если недоработка возникла не по вашей вине и не по вине работника, оплатите ее в размере минимум 2/3 оклада (тарифной ставки), рассчитанного пропорционально фактически отработанному времени (ч. 2 ст. 155 ТК РФ). При сдельной оплате полагаем, что нужно считать размер оплаты недоработки исходя из сдельной расценки. Перечень причин, не зависящих от вас и работника, нормативно не определен. На практике к ним относят, например, стихийные бедствия, аварии, другие чрезвычайные ситуации. Предлагаем вам рассчитать оплату недоработки в этом случае по следующей формуле:
(КонсультантПлюс, 2026)Если недоработка возникла не по вашей вине и не по вине работника, оплатите ее в размере минимум 2/3 оклада (тарифной ставки), рассчитанного пропорционально фактически отработанному времени (ч. 2 ст. 155 ТК РФ). При сдельной оплате полагаем, что нужно считать размер оплаты недоработки исходя из сдельной расценки. Перечень причин, не зависящих от вас и работника, нормативно не определен. На практике к ним относят, например, стихийные бедствия, аварии, другие чрезвычайные ситуации. Предлагаем вам рассчитать оплату недоработки в этом случае по следующей формуле: