Расчет квартальной премии за фактически отработанное время
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет квартальной премии за фактически отработанное время (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать премию, если она определяется с учетом фактически отработанного времени?
(Консультация эксперта, 2025)Пример. Расчет квартальной премии в процентах от месячного оклада с учетом фактически отработанного времени
(Консультация эксперта, 2025)Пример. Расчет квартальной премии в процентах от месячного оклада с учетом фактически отработанного времени
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и ошибки
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)И, наконец, еще одна ошибка: неправильный учет годовых, квартальных и месячных премий. Полностью в расчет включаются только премии, начисленные за фактически отработанное время в расчетном периоде. Если были другие перечисления, то они включаются в выплату пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)И, наконец, еще одна ошибка: неправильный учет годовых, квартальных и месячных премий. Полностью в расчет включаются только премии, начисленные за фактически отработанное время в расчетном периоде. Если были другие перечисления, то они включаются в выплату пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
Нормативные акты
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 3
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"8. При введении суммированного учета рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки исчисляются на заработок, не превышающий 400 рублей в месяц при отработке месячной нормы часов. В тех случаях, когда фактически отработанное по графику время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 400 рублей, пропорционально фактически отработанному по графику времени в часах по формуле:
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области, социальных гарантий и компенсаций в соответствии с Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255"8. При введении суммированного учета рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки исчисляются на заработок, не превышающий 400 рублей в месяц при отработке месячной нормы часов. В тех случаях, когда фактически отработанное по графику время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 400 рублей, пропорционально фактически отработанному по графику времени в часах по формуле:
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)При расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источника таких выплат. Расчет средней заработной платы работника производится, исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Для определения среднего дневного заработка фактически начисленная за 12 месяцев заработная плата делится на произведение чисел 12 (количество месяцев в расчетном периоде) и 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)При расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат независимо от источника таких выплат. Расчет средней заработной платы работника производится, исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Для определения среднего дневного заработка фактически начисленная за 12 месяцев заработная плата делится на произведение чисел 12 (количество месяцев в расчетном периоде) и 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.02.2025 по 14.03.2025. Как учитывать при исчислении среднего заработка для расчета отпускных премию за I полугодие 2024 г., начисленную в июле 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2025)В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения N 922, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
(Консультация эксперта, 2025)В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 Положения N 922, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Статья: Предоставление отпусков работникам бюджетного учреждения
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Если время, приходящееся на расчетный период, отработано сотрудником не полностью или из него исключалось время, оплачиваемое исходя из среднего заработка, премии учитываются при расчете среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.) (п. 15 Порядка).
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Если время, приходящееся на расчетный период, отработано сотрудником не полностью или из него исключалось время, оплачиваемое исходя из среднего заработка, премии учитываются при расчете среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.) (п. 15 Порядка).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Общество производит оплату труда в выходной день из расчета: 2 x (должностной оклад + доплаты и надбавки) + 1 ежемесячная премия. По факту выплаты квартальной премии перерасчет оплаты труда в выходные дни не производится.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Общество производит оплату труда в выходной день из расчета: 2 x (должностной оклад + доплаты и надбавки) + 1 ежемесячная премия. По факту выплаты квартальной премии перерасчет оплаты труда в выходные дни не производится.
Типовая ситуация: Как посчитать средний заработок для пособия по безработице (до 31 марта 2024 г. включительно) (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2024)полностью - если они начислены за время, фактически отработанное в расчетном периоде (например, ежемесячные, ежеквартальные премии);
(Издательство "Главная книга", 2024)полностью - если они начислены за время, фактически отработанное в расчетном периоде (например, ежемесячные, ежеквартальные премии);
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)полностью, при условии что они начислены за фактически отработанное в расчетном периоде время (например, ежеквартальные премии);
(КонсультантПлюс, 2025)полностью, при условии что они начислены за фактически отработанное в расчетном периоде время (например, ежеквартальные премии);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, в расчетный период входит июль, в течение которого работник находился в отпуске (был временно нетрудоспособен), но в котором начислены премии за предшествующие периоды работы: ежемесячная - за июнь и квартальная - за II квартал. Поскольку премии начислены за фактически отработанное время, они подлежат включению в расчет среднего заработка в общеустановленном порядке, независимо от того, что календарные (рабочие) дни июля будут полностью исключены из расчетного периода;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, в расчетный период входит июль, в течение которого работник находился в отпуске (был временно нетрудоспособен), но в котором начислены премии за предшествующие периоды работы: ежемесячная - за июнь и квартальная - за II квартал. Поскольку премии начислены за фактически отработанное время, они подлежат включению в расчет среднего заработка в общеустановленном порядке, независимо от того, что календарные (рабочие) дни июля будут полностью исключены из расчетного периода;
Вопрос: Как рассчитать квартальную премию работнику?
(Консультация эксперта, 2025)Пример. Расчет квартальной премии, определенной в фиксированном размере с учетом отработанного времени
(Консультация эксперта, 2025)Пример. Расчет квартальной премии, определенной в фиксированном размере с учетом отработанного времени
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Все остальные премии, выплаченные вне системы оплаты труда, при расчете среднего заработка не учитываются.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Все остальные премии, выплаченные вне системы оплаты труда, при расчете среднего заработка не учитываются.
Вопрос: Учитывается ли выплаченная в январе 2025 г. премия за III и IV кварталы 2024 г. при расчете среднего заработка для выплаты отпускных, если работник уходит в отпуск в октябре 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)При этом, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.) (п. 15 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)При этом, в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, денежные поощрения и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.) (п. 15 Положения).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Норма рабочего времени на расчетный период - 247 рабочих дней; фактически отработано 185 дней.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Норма рабочего времени на расчетный период - 247 рабочих дней; фактически отработано 185 дней.