Расчет квартальной премии при изменении оклада
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет квартальной премии при изменении оклада (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2022 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Свои требования мотивируют тем, что на основании трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ Полещук М.Н. была принята на работу в ООО "КАРАКАН ИНВЕСТ" на должность специалиста отдела экономической безопасности. Согласно п. 4.5 Трудового договора условия оплаты труда работника определяются в Дополнительном соглашении N, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Работнику гарантируется выплата заработной платы с учетом районного коэффициента в размере, установленном действующим законодательством РФ. В соответствии с Дополнительным соглашением N от ДД.ММ.ГГГГ, измененным Дополнительным соглашением N от ДД.ММ.ГГГГ, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 42 230 рублей в месяц. Работнику устанавливается ежеквартальная премия из расчета до 12 669 рублей за каждый месяц квартала. Окончательный размер каждой премии определяется и выплачивается на условиях, в порядке и с периодичностью, предусмотренными Положением о премировании работников ООО "КАРАКАН ИНВЕСТ".
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Свои требования мотивируют тем, что на основании трудового договора N от ДД.ММ.ГГГГ Полещук М.Н. была принята на работу в ООО "КАРАКАН ИНВЕСТ" на должность специалиста отдела экономической безопасности. Согласно п. 4.5 Трудового договора условия оплаты труда работника определяются в Дополнительном соглашении N, которое является неотъемлемой частью трудового договора. Работнику гарантируется выплата заработной платы с учетом районного коэффициента в размере, установленном действующим законодательством РФ. В соответствии с Дополнительным соглашением N от ДД.ММ.ГГГГ, измененным Дополнительным соглашением N от ДД.ММ.ГГГГ, Работнику устанавливается должностной оклад в размере 42 230 рублей в месяц. Работнику устанавливается ежеквартальная премия из расчета до 12 669 рублей за каждый месяц квартала. Окончательный размер каждой премии определяется и выплачивается на условиях, в порядке и с периодичностью, предусмотренными Положением о премировании работников ООО "КАРАКАН ИНВЕСТ".
Вопрос: Организация на УСН заключила договор ДМС работников с 20.12.2022 по 19.12.2023. Страховая премия в полном размере выплачена в январе 2023 г., работники возмещают 50% стоимости ДМС, для чего производятся ежемесячные удержания из зарплаты. В каком размере можно учесть затраты на ДМС в составе расходов и в каком периоде?
(Консультация эксперта, 2023)С учетом условий вопроса сумма страховой премии по договорам добровольного личного страхования, полностью уплаченная в январе 2023 г., признается при налогообложении УСН в составе расходов первого квартала 2023 г. с учетом ограничений по предельному размеру расходов на оплату труда, рассчитанных нарастающим итогом с начала налогового периода до окончания первого квартала.
(Консультация эксперта, 2023)С учетом условий вопроса сумма страховой премии по договорам добровольного личного страхования, полностью уплаченная в январе 2023 г., признается при налогообложении УСН в составе расходов первого квартала 2023 г. с учетом ограничений по предельному размеру расходов на оплату труда, рассчитанных нарастающим итогом с начала налогового периода до окончания первого квартала.
Нормативные акты
"Межотраслевые нормы времени на работы по бухгалтерскому учету и финансовой деятельности, а также на работы, выполняемые экономистами по труду на производстве (части 1 и 2)"
(разработаны Центральным бюро нормативов по труду Всесоюзного центра производительности Госкомтруда СССР)Содержание работы: Подготовка необходимых материалов для разработки плана (перспективный план по труду и заработной плате, отчеты по труду по статистическим формам, директивное письмо вышестоящей организации, годовой план производства, план по новой технике, план организационно-технических мероприятий, журнал или книга учета трудовых показателей, изменения годового плана производства, нормы времени и расценки, тарифно-квалификационные справочники, схемы должностных окладов). Определение ожидаемого выполнения плана повышения производительности труда в текущем периоде. Анализ показателей выполнения плана по производительности труда за период, предшествующий плановому. Выявление резервов роста производительности труда. Разработка мероприятий по повышению производительности труда. Расчет производительности труда. Определение нормативной трудоемкости производственной программы. Расчет численности работников, в том числе по категориям работающих и профессиям рабочих с разбивкой по кварталам (месяцам). Расчет фонда заработной платы работников, в том числе по категориям работающих и профессиям рабочих с разбивкой по кварталам (месяцам) с учетом премий и вознаграждений с разбивкой по кварталам (месяцам).
(разработаны Центральным бюро нормативов по труду Всесоюзного центра производительности Госкомтруда СССР)Содержание работы: Подготовка необходимых материалов для разработки плана (перспективный план по труду и заработной плате, отчеты по труду по статистическим формам, директивное письмо вышестоящей организации, годовой план производства, план по новой технике, план организационно-технических мероприятий, журнал или книга учета трудовых показателей, изменения годового плана производства, нормы времени и расценки, тарифно-квалификационные справочники, схемы должностных окладов). Определение ожидаемого выполнения плана повышения производительности труда в текущем периоде. Анализ показателей выполнения плана по производительности труда за период, предшествующий плановому. Выявление резервов роста производительности труда. Разработка мероприятий по повышению производительности труда. Расчет производительности труда. Определение нормативной трудоемкости производственной программы. Расчет численности работников, в том числе по категориям работающих и профессиям рабочих с разбивкой по кварталам (месяцам). Расчет фонда заработной платы работников, в том числе по категориям работающих и профессиям рабочих с разбивкой по кварталам (месяцам) с учетом премий и вознаграждений с разбивкой по кварталам (месяцам).
Приказ Росреестра от 25.02.2010 N П/72
"Об утверждении Условий оплаты труда обслуживающего персонала территориальных органов Росреестра"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.04.2010 N 16814)премия по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
"Об утверждении Условий оплаты труда обслуживающего персонала территориальных органов Росреестра"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 05.04.2010 N 16814)премия по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год);