Расчет дней отпуска по срочному трудовому договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дней отпуска по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2024)6. Есть ли особенности выплаты отпускных при предоставлении отпуска работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2024)6. Есть ли особенности выплаты отпускных при предоставлении отпуска работникам со срочным трудовым договором
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Трудовым кодексом РФ определены два случая, когда отпуск предоставляется в рабочих днях - это отпуск из расчета два рабочих дня за месяц работы тем, кто принят на сезонные работы и с кем заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. ст. 291, 295 ТК РФ). Но кроме Трудового кодекса РФ отпуск в рабочих днях может быть предусмотрен и другими документами, в частности:
(КонсультантПлюс, 2024)Трудовым кодексом РФ определены два случая, когда отпуск предоставляется в рабочих днях - это отпуск из расчета два рабочих дня за месяц работы тем, кто принят на сезонные работы и с кем заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. ст. 291, 295 ТК РФ). Но кроме Трудового кодекса РФ отпуск в рабочих днях может быть предусмотрен и другими документами, в частности:
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. При отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, предусмотренных частью одиннадцатой настоящей статьи, срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления его действия.
(ред. от 06.04.2024)Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня. При отсутствии оснований для прекращения срочного трудового договора, предусмотренных частью одиннадцатой настоящей статьи, срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного трудового договора, исчисляемого на день приостановления его действия.