Районный коэффициент по регионам москва
Подборка наиболее важных документов по запросу Районный коэффициент по регионам москва (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок и сроки индексации могут быть установлены, например, актом высшего должностного лица субъекта РФ. Так, индексация размеров месячного денежного содержания госслужащих Москвы проводится в пределах средств, предусмотренных законом г. Москвы о бюджете на соответствующий период, в порядке и сроки, установленные указом Мэра Москвы (ч. 7 ст. 39 Закона г. Москвы от 26.01.2005 N 3).
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок и сроки индексации могут быть установлены, например, актом высшего должностного лица субъекта РФ. Так, индексация размеров месячного денежного содержания госслужащих Москвы проводится в пределах средств, предусмотренных законом г. Москвы о бюджете на соответствующий период, в порядке и сроки, установленные указом Мэра Москвы (ч. 7 ст. 39 Закона г. Москвы от 26.01.2005 N 3).
Статья: Новости от 06.10.2023
("Главная книга", 2023, N 20)Компания-работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник живет и работает в северном регионе (например, в г. Норильске). Должен ли работодатель начислять на его зарплату районный коэффициент и северные надбавки?
("Главная книга", 2023, N 20)Компания-работодатель находится в Москве, а дистанционный сотрудник живет и работает в северном регионе (например, в г. Норильске). Должен ли работодатель начислять на его зарплату районный коэффициент и северные надбавки?
Нормативные акты
<Письмо> УФНС РФ по г. Москве от 16.02.2005 N 21-11/09613
<Об особенностях обложения единым социальным налогом сумм выплат, рассчитанных с применением районных коэффициентов>Вопрос: Организация, зарегистрированная в г. Москве, имеет обособленное подразделение на территории Ханты-Мансийского автономного округа, не имеющее отдельного баланса и отдельного расчетного счета. Районный коэффициент к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, установлен письмом ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995 в размере 1,5. На территории Ханты-Мансийского автономного округа единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих равен 1,7. Зарплата сотрудникам организации начисляется централизованно по месту регистрации головной организации. Какой районный коэффициент применять при расчете заработной платы сотрудникам обособленного подразделения? Облагается ли ЕСН сумма превышения районного коэффициента, выплаченного в соответствии с законодательством субъекта РФ, над суммой районного коэффициента, установленного федеральным законодательством?
<Об особенностях обложения единым социальным налогом сумм выплат, рассчитанных с применением районных коэффициентов>Вопрос: Организация, зарегистрированная в г. Москве, имеет обособленное подразделение на территории Ханты-Мансийского автономного округа, не имеющее отдельного баланса и отдельного расчетного счета. Районный коэффициент к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, установлен письмом ПФР от 09.06.2003 N 25-23/5995 в размере 1,5. На территории Ханты-Мансийского автономного округа единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих равен 1,7. Зарплата сотрудникам организации начисляется централизованно по месту регистрации головной организации. Какой районный коэффициент применять при расчете заработной платы сотрудникам обособленного подразделения? Облагается ли ЕСН сумма превышения районного коэффициента, выплаченного в соответствии с законодательством субъекта РФ, над суммой районного коэффициента, установленного федеральным законодательством?
<Письмо> УМНС РФ по г. Москве от 15.11.2002 N 26-12/55341
<Об учете расходов по оплате труда с использованием повышающего коэффициента>Вопрос: Какова правомерность учета для целей налогообложения организацией, имеющей структурное подразделение, расположенное в другом субъекте Российской Федерации, где постановлением местных органов власти введен повышающий коэффициент к районному регулированию оплаты труда, расходов по оплате труда работников этого подразделения в части указанного повышающего коэффициента?
<Об учете расходов по оплате труда с использованием повышающего коэффициента>Вопрос: Какова правомерность учета для целей налогообложения организацией, имеющей структурное подразделение, расположенное в другом субъекте Российской Федерации, где постановлением местных органов власти введен повышающий коэффициент к районному регулированию оплаты труда, расходов по оплате труда работников этого подразделения в части указанного повышающего коэффициента?
Статья: Оценка правовой поддержки предпринимательской деятельности: проблемы и точки роста (на примере Забайкальского края)
(Ходукин Д.В., Романова И.В., Бакшеева Ю.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 4)Реальными мерами по сдерживанию оттока трудовых ресурсов и по их привлечению к трудовой деятельности в Забайкалье может стать повышение районного коэффициента при расчете заработной платы в регионе и снижение возрастного порога для выхода на пенсию. Как известно, именно эти меры эффективно зарекомендовали себя в советский период.
(Ходукин Д.В., Романова И.В., Бакшеева Ю.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2025, N 4)Реальными мерами по сдерживанию оттока трудовых ресурсов и по их привлечению к трудовой деятельности в Забайкалье может стать повышение районного коэффициента при расчете заработной платы в регионе и снижение возрастного порога для выхода на пенсию. Как известно, именно эти меры эффективно зарекомендовали себя в советский период.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Приведенные выше ситуации объединяет то, что работодатель, в том числе организация, расположенная в местности с нормальными климатическими условиями, заключает трудовой договор о дистанционной работе с гражданином, проживающим (зарегистрированным по месту жительства) в местности с неблагоприятными климатическими условиями. В таких случаях у работодателя есть возможность выбора: принять именно этого работника и при начислении ему заработной платы применять районные коэффициенты и процентные надбавки либо найти работника в другом регионе.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Приведенные выше ситуации объединяет то, что работодатель, в том числе организация, расположенная в местности с нормальными климатическими условиями, заключает трудовой договор о дистанционной работе с гражданином, проживающим (зарегистрированным по месту жительства) в местности с неблагоприятными климатическими условиями. В таких случаях у работодателя есть возможность выбора: принять именно этого работника и при начислении ему заработной платы применять районные коэффициенты и процентные надбавки либо найти работника в другом регионе.