Приказ о процентных надбавках
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о процентных надбавках (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об установлении процентной надбавки >>>
Статья: Отмена премий, надбавок и доплат: когда это возможно?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Случай из практики: в трудовом договоре было установлено: "при выполнении работником обязанностей по наставничеству в отношении работников, закрепляемых за наставником приказом... ему выплачивается надбавка в размере 10% от зарплаты закрепленных работников...", соответственно, в период, когда закрепленных работников нет (например, закончился период наставничества, наставляемые работники уволились), надбавка не платится.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Случай из практики: в трудовом договоре было установлено: "при выполнении работником обязанностей по наставничеству в отношении работников, закрепляемых за наставником приказом... ему выплачивается надбавка в размере 10% от зарплаты закрепленных работников...", соответственно, в период, когда закрепленных работников нет (например, закончился период наставничества, наставляемые работники уволились), надбавка не платится.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Полагая, что за период с 1 января 2012 г. по 21 июля 2015 г. у ответчика отсутствовало право на получение процентной надбавки в максимальном размере, ЕРЦ обратился в суд с иском о взыскании с Б. излишне выплаченных сумм, составляющих разницу между размерами процентной надбавки, указанными в приказе Министра обороны Российской Федерации и приказе командира воинской части.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.06.2021)Полагая, что за период с 1 января 2012 г. по 21 июля 2015 г. у ответчика отсутствовало право на получение процентной надбавки в максимальном размере, ЕРЦ обратился в суд с иском о взыскании с Б. излишне выплаченных сумм, составляющих разницу между размерами процентной надбавки, указанными в приказе Министра обороны Российской Федерации и приказе командира воинской части.
Приказ Минздравсоцразвития России от 19.05.2011 N 408н
(ред. от 21.03.2025)
"О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"
(вместе с "Разъяснением о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны")
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2011 N 22075)Зарегистрировано в Минюсте России 18 октября 2011 г. N 22075
(ред. от 21.03.2025)
"О порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"
(вместе с "Разъяснением о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны")
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.10.2011 N 22075)Зарегистрировано в Минюсте России 18 октября 2011 г. N 22075
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как рассчитывается "северный" стаж, дающий право на процентную надбавку
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как рассчитывается "северный" стаж, дающий право на процентную надбавку
Вопрос: Нужно ли в приказе о премировании работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера, сумму премии указывать с учетом процентной надбавки и районного коэффициента?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли в приказе о премировании работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера, сумму премии указывать с учетом процентной надбавки и районного коэффициента?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли в приказе о премировании работников организации, расположенной в районах Крайнего Севера, сумму премии указывать с учетом процентной надбавки и районного коэффициента?
Статья: Счетная ошибка и взыскание с работника переплаты по зарплате: современная судебная практика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Пример 2. К. трудился главврачом поликлиники. Установил себе приказом надбавку 30% к окладу за высшую квалификационную категорию. Некоторое время получал ее. В результате увеличились и отпускные. В дальнейшем К. уволился, а работодатель провел проверку и установил, что надбавка назначена самовольно, без согласия Департамента здравоохранения города. Работодатель потребовал вернуть суммы надбавки и переплаты по отпускным.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Пример 2. К. трудился главврачом поликлиники. Установил себе приказом надбавку 30% к окладу за высшую квалификационную категорию. Некоторое время получал ее. В результате увеличились и отпускные. В дальнейшем К. уволился, а работодатель провел проверку и установил, что надбавка назначена самовольно, без согласия Департамента здравоохранения города. Работодатель потребовал вернуть суммы надбавки и переплаты по отпускным.